Infirmière en entreprise

La santé et la sécurité au travail ne sont pas seulement une obligation légale dans le monde du travail d'aujourd'hui, mais aussi une responsabilité institutionnelle. L'embauche de personnel médical professionnel est d'une grande importance pour protéger la santé des employés et intervenir rapidement en cas de problèmes de santé potentiels sur le lieu de travail. Damla Danışmanlık soutient vos processus de sécurité au travail en fournissant des infirmières d'entreprise avec plus de 25 ans d'expérience, vous aidant à garantir la santé de vos employés.

Qu'est-ce qu'une infirmière d'entreprise ?

Une infirmière d'entreprise est un professionnel de la santé qui travaille dans l'unité de santé d'une entreprise, surveille la santé des employés, gère les premiers secours et soutient les services de santé au travail. Elle travaille généralement en collaboration avec le médecin du travail et est responsable des interventions d'urgence en son absence.

Détecter à l'avance les risques pour la santé sur le lieu de travail, tenir à jour les dossiers de santé et dispenser des formations à la santé aux employés font également partie des responsabilités de l'infirmière d'entreprise.

Fonctions et responsabilités de l'infirmière d'entreprise

Les infirmières d'entreprise exercent leurs fonctions conformément à la loi sur la santé et la sécurité au travail n° 6331. Leurs principales fonctions sont les suivantes :

Réaliser des contrôles de santé périodiques en collaboration avec le médecin du travail
Créer et tenir à jour les dossiers de santé des employés
Effectuer des examens quotidiens, mesurer la pression artérielle, le taux de sucre, etc.
Intervenir en cas de blessures, d'évanouissements, de maux de tête, de nausées, etc.
Appliquer les premiers secours en cas d'accidents de travail et organiser le transport nécessaire
Contrôler les conditions d'hygiène sur le lieu de travail
Suivre les employés atteints de maladies chroniques
Offrir un soutien médical spécial aux employés enceintes ou ayant des besoins particuliers
Organiser des formations et des séminaires d'information sur la santé
Contribuer aux pratiques de prévention des infections et de gestion des épidémies

Damla Danışmanlık met en relation votre entreprise avec des infirmières d'entreprise qualifiées qui peuvent accomplir ces tâches avec succès.

Pourquoi une infirmière d'entreprise est-elle nécessaire ?

De nombreuses entreprises choisissent d'employer une infirmière d'entreprise non seulement en raison des exigences légales, mais aussi parce qu'elles se soucient de la santé de leurs employés. Voici quelques raisons :

Intervention immédiate en cas d'urgence
Suivi du processus médical en cas d'accidents de travail
Observation des employés ayant des problèmes de santé
Augmenter la continuité au travail des employés
Gestion de l'isolement et des mesures de santé en cas de pandémie
Tenue régulière des dossiers de santé au travail
Exécution complète des obligations légales

En résumé, une infirmière d'entreprise protège non seulement la santé des employés, mais aussi l'intégrité et la continuité de l'organisation.

Processus d'approvisionnement d'une infirmière d'entreprise avec Damla Danışmanlık

Damla Danışmanlık, offrant des solutions d'entreprise, fournit rapidement des infirmières d'entreprise expérimentées adaptées à vos besoins. Notre processus fonctionne comme suit :

Analyse des besoins
Le profil de service nécessaire est déterminé en tenant compte de facteurs tels que la taille de l'entreprise, le nombre d'employés, le groupe de risque du secteur.
Sélection des candidats et entretien préliminaire
Des candidats appropriés sont identifiés parmi les infirmières d'entreprise expérimentées et référencées de notre portefeuille de CV.
Évaluation des compétences
L'expérience en cas d'urgence, les compétences en communication, l'habitude de tenir des dossiers de santé et la connaissance de la législation sont évaluées.
Orientation et suivi
Le candidat est rapidement orienté vers votre entreprise. Pendant le processus, le suivi des performances et les retours d'information sont recueillis.
Consultation sur la conformité légale
Un accompagnement est également fourni pour les processus juridiques nécessaires à l'approvisionnement d'une infirmière conformément à la législation sur la santé au travail.

Dans quels secteurs une infirmière d'entreprise est-elle nécessaire ?

Une infirmière d'entreprise est devenue nécessaire non seulement dans les usines de production, mais aussi dans les bureaux, les hôpitaux, les établissements d'enseignement et les centres commerciaux. Nous fournissons des services principalement dans les secteurs suivants :

Industries et usines de production
Secteur de la construction et chantiers
Établissements de santé
Logistique et transport
Banques et institutions financières
Gestion de la vente au détail et des centres commerciaux
Établissements d'enseignement
Usines de production et d'emballage alimentaire
Hôtellerie et entreprises touristiques

En tant que Damla Danışmanlık, nous analysons les besoins spécifiques de votre secteur et fournissons l'infirmière d'entreprise la plus appropriée.

Les qualités que nous recherchons chez une infirmière d'entreprise

Pour une infirmière d'entreprise qui s'adaptera à votre structure organisationnelle, nous prenons en compte les critères suivants :

Diplômé d'un lycée de santé, d'une école supérieure de soins infirmiers ou de départements connexes
Possédant des connaissances de base et un certificat de premiers secours
Expérience en santé et sécurité au travail
Capacité à communiquer efficacement avec les employés
Maîtrise des rapports de santé
Respect des règles d'hygiène, de confidentialité et d'éthique
Antécédents fiables et recommandés
Flexibilité pour travailler en horaires décalés si nécessaire

Chacun de nos candidats, soigneusement sélectionné, travaille à un niveau professionnel qui s'adapte à votre culture d'entreprise.

Approvisionnement d'infirmières à temps plein, à temps partiel et temporaires

En fonction de la taille de votre entreprise et de votre organisation de travail, nous fournissons des infirmières d'entreprise à différents intervalles de temps :

Infirmière à temps plein: Présente toute la journée sur le lieu de travail pour gérer tous les processus de santé.
Infirmière à temps partiel: Fournit des services certains jours ou à certaines heures.
Infirmière temporaire: Affectée à des projets ou à des dépistages de santé périodiques annuels.
Consultant en santé à distance: Fournit un soutien à distance dans certains processus, suit les dossiers dans un environnement numérique.

Nous pouvons planifier ensemble le modèle le plus approprié en fonction de vos besoins.

Questions Fréquemment Posées

Une infirmière d'entreprise est-elle une obligation légale ?
Oui. Selon la loi sur la santé et la sécurité au travail n° 6331, il est obligatoire d'employer un médecin et une infirmière dans les entreprises dépassant un certain nombre d'employés. La durée et l'étendue peuvent varier en fonction du groupe de risque.

Les infirmières que vous fournissez sont-elles expérimentées ?
Absolument. Nous dirigeons des infirmières avec des références, une expérience en intervention d'urgence, de bonnes compétences en communication et un passé institutionnel.

Proposez-vous des solutions pour les entreprises sans cabine de santé ou infirmerie ?
Oui. Nous pouvons fournir des conseils pour l'installation de cabines de santé mobiles et l'aménagement d'espaces de santé.

Une infirmière d'entreprise peut-elle travailler sans médecin d'entreprise ?
Dans certains cas, oui, mais il est idéal qu'elle travaille en coordination avec le médecin d'entreprise. Dans les cas requis par la législation, il est possible que le personnel médical agisse seul.

Quel type de soutien fournissez-vous en cas d'urgence ?
Nous répondons rapidement aux demandes d'urgence. Grâce à notre portefeuille actuel, nous avons également la possibilité de diriger le personnel le jour même.

Votre partenaire de solution professionnelle en santé au travail

Investir dans la santé des employés est un investissement dans l'avenir de votre entreprise. Une infirmière d'entreprise n'est pas seulement un professionnel qui intervient sur des problèmes de santé, mais aussi un professionnel important qui assure la continuité et la sécurité de votre main-d'œuvre. En tant que Damla Danışmanlık, nous sommes honorés de vous offrir des solutions sur mesure pour l'approvisionnement en personnel médical avec plus de 25 ans d'expérience.

Si vous accordez également de l'importance à la santé des employés de votre entreprise et souhaitez remplir vos obligations légales de manière complète, contactez-nous. Trouvons ensemble une infirmière d'entreprise qualifiée et fiable dans les plus brefs délais.

L'infirmière d'entreprise effectue des contrôles de santé des employés, fournit les premiers secours en cas d'urgence, soutient les procédures de santé et de sécurité au travail et informe les employés sur la santé.

Une infirmière d'entreprise est nécessaire dans de nombreux secteurs tels que la santé, l'industrie, la production, la construction, la logistique et les environnements de bureau d'entreprise. Les descriptions de poste peuvent varier en fonction de l'environnement de travail.

Il convient d'évaluer l'expérience, les certificats de compétence professionnelle, les connaissances en premiers secours, les compétences en gestion de crise et les compétences en communication. Il est également important qu'elle soit informée sur la santé et la sécurité au travail.

Elle organise des dépistages de santé périodiques, mesure la pression artérielle, effectue des tests sanguins et d'autres procédures. Elle suit l'état de santé des employés et fait les recommandations nécessaires.

Oui, Damla Danışmanlık fournit des infirmières d'entreprise expérimentées et professionnelles en fonction des besoins des entreprises, contribuant ainsi aux processus de santé et de sécurité au travail.

Elle fournit les premiers secours, coordonne avec les services d'urgence et prend les mesures de santé nécessaires, gérant ainsi la crise.

Les heures de travail peuvent être déterminées en fonction des besoins de l'entreprise, soit à temps plein, soit à temps partiel. Des systèmes de travail en équipes peuvent également être préférés.

Elle doit avoir un diplôme en soins infirmiers, des certificats de santé et de sécurité au travail, ainsi que des documents de premiers secours valides. Il est obligatoire qu'elle possède les compétences nécessaires.

Oui, elle dispense des formations aux employés sur la santé au travail, l'hygiène, l'ergonomie et les premiers secours. Cela contribue à sensibiliser à la santé et à prévenir les accidents de travail.

Oui, un contrat doit être établi, incluant les heures de travail, le salaire, la description des fonctions et des responsabilités. Cela garantit que le travail est effectué de manière officielle et fiable.