Иностранный нянь потряс бюджет Миллиет

Источник: Milliyet

Рекорд доллара стал «черной кошкой» между семьями и нянями. Семьи либо фиксируют ставку с нянями, либо, если они очень довольны няней, отказываются от еды и питья, чтобы заплатить по актуальному курсу

В Турции работает почти 15 тысяч зарегистрированных и значительно больше незарегистрированных иностранных «нянь» или «помощников». Существуют компании, которые предоставляют нянь для детей и больных, работающие вне рамок Министерства труда и занимающиеся нелегальной деятельностью. Особенно это касается нянь из Туркменистана, Узбекистана, Филиппин, России и Грузии, которые заключают соглашения о зарплате в долларах. Периоды роста курса становятся настоящим кошмаром для семей, так как их ожидают значительные увеличения из месяца в месяц.

«Спрашивают в сети»
Семьи и компании, привыкшие к этой ситуации, фиксируют курс на день, когда няня принимается на работу. Для других семей все гораздо сложнее, некоторые даже пишут о своих проблемах с «курсом» на интернет-сайтах и просят советы от других семей, которые знают, как «договориться». В этой ситуации, как правило, либо няня остается, не обращая внимания на проблемы, либо семья, будучи очень довольной няней, соглашается на рост курса, чтобы не потерять ее.
Президент Ассоциации частных агентств занятости Стамбула Вурал Шекер отметил, что семьи испытывают беспокойство из-за растущего курса и что проблема «неопределенного курса» в такие моменты остается нерешенной.

«Работаем за лиры, давайте платить в лирах»
Белгин Гюндюз из компании Erenköy Consulting отметила, что семьи, доверяя своих детей и нуждающихся в уходе членов семьи, действуют осторожно и готовы пойти на любые расходы ради хорошей няни. Она подчеркнула, что необходимо установить законодательно, что оплата должна производиться в лирах. Гюндюз рассказала, что они начали работать за лиры из-за этих обстоятельств, добавив: «Вы зарабатываете в этой стране в лирах, поэтому хотите производить такие выплаты. В противном случае доллар и евро постоянно растут, но трудно увидеть, чтобы они падали. Мы принимаем наших сотрудников на таких условиях. Минимальная зарплата составляет от 2000 до 2500 лир».

Решение — в турецких нянях
Шекер отметил, что семьи хотят знать, сколько они будут платить в конце каждого месяца, рассчитывая по курсу на момент приема няни на работу и с учетом ежегодных повышений. Он подчеркнул, что курс после определенного роста не падает слишком сильно, поэтому «курс» не создает значительных убытков для нянь. Шекер добавил: «В противном случае семья, не зная, что делать в конце месяца, может изменить способ работы и подумать о переходе от ночной няни к дневной и турецкому работнику».

Есть повышение, нет разницы в курсе
Работодатели, желающие достичь общего согласия, фиксируют доллар на определенном курсе, но пытаются сделать небольшое повышение, чтобы не потерять няню. Это решение часто используется семьями. Ежемесячная зарплата, выплачиваемая няням, варьируется в зависимости от описания работы и даже от национальности. Няни из Узбекистана, Туркменистана, Грузии и Молдовы, работающие «дневными», получают от 700 до 800 долларов в месяц. Няни из Филиппин работают за зарплату от 1000 до 1500 долларов. По данным компании Anıl Consulting, в настоящее время семьи находятся в «неопределенности». Большинство из них хотят перевести в турецкие лиры и нанять, но иностранные няни не хотят соглашаться на это. Большая часть, не сумевшая договориться, соглашается на оплату в долларах и по актуальному курсу.