Уход за пациентом

Если у вас есть пациент, который нуждается в уходе в домашних условиях или в больнице, и особенно если речь идет о неопределенной долгосрочной необходимости в уходе, ваши другие обязанности и ваше настроение могут затруднить вам самостоятельное выполнение этого процесса. В этом случае вы можете облегчить процесс как для себя, так и для вашего пациента, согласовав условия с сопровождающим и сиделкой, обладающим качествами, которые вас устроят.

Учитывая, что уход за пациентами может занимать целый день в некоторых случаях, вам определенно понадобится такая поддержка. Как Damla Human Resources, мы стремимся соединить вас с сиделками и сопровождающими, обладающими необходимыми квалификациями для ваших нужд. Наши надежные, обученные и дружелюбные сотрудники не только идеально удовлетворят все потребности вашего пациента, но и поддержат вас в преодолении этого сложного процесса.

Своевременное и правильное удовлетворение потребностей пациентов и пожилых людей минимизирует потенциальные проблемы и ускоряет процесс выздоровления. Качественный сопровождающий и сиделка — это человек, который может организовать множество вещей. Пациент и/или пожилой человек должны находиться в чистой обстановке, получать необходимую личную гигиену и уход, а также получать свои лекарства вовремя и правильно, а также питаться в соответствии с принципами здорового питания и любой специальной диетой, если таковая имеется.

Если необходимо измерять артериальное давление, пульс и температуру через определенные промежутки времени; выполнять перевязки и дренаж, а также регулярно менять положение лежачих пациентов, чтобы предотвратить появление пролежней, это также должно быть включено в процесс ухода за пациентом. Кроме того, может потребоваться помощь пациенту в раздевании и одевании, обеспечение выполнения любых упражнений, рекомендованных врачами, и принятие мер для защиты от потенциальных несчастных случаев.

Список потребностей довольно длинный и определяется в зависимости от состояния пациента. В некоторых случаях достаточно присутствия чистого, заботливого и внимательного человека; в других случаях требуется наличие специально обученного человека. Если у вас есть пациент, который может говорить и двигаться, поиск занятий, чтобы занять его и развлечь, также является частью процесса ухода. Некоторые пациенты могут нуждаться в постоянном наблюдении, и любые наблюдаемые изменения должны быть незамедлительно сообщены врачу и членам семьи. Обученный и опытный сопровождающий и сиделка будут осведомлены о потребностях, о которых вы, возможно, не подумали, и обеспечат отличную заботу о вашем пациенте.

Лица, которые предоставляют уход в соответствии с требованиями из-за болезни или послеоперационного периода, называются сиделками.

Кто такой сиделка?

Сиделка отвечает за уход за пациентами разных возрастных групп, имеющими физические или психические проблемы. Для выполнения этой работы необходимо окончить профессиональные и технические училища или соответствующие факультеты университетов. Однако лица, имеющие начальное образование, также могут найти работу в качестве сиделки после прохождения обучающих курсов, предоставляющих сертификаты в этой области.

Лица, не прошедшие никакого обучения, связанного с уходом за пациентами, также могут работать сиделками. Это связано с состоянием человека, которому требуется уход, и запросами лиц или семей, нуждающихся в персонале для предоставления ухода за пациентами.

Вы можете не считать необходимым, чтобы искомый вами человек имел образование, распространяя информацию в своем кругу, размещая объявление с текстом "Я ищу сиделку", или обратившись в кадровое агентство. Однако в некоторых случаях необходимо согласовать условия с обученной сиделкой. Даже если такой необходимости нет, например, наличие обученного человека для ухода за вашей пожилой и больной матерью может дать вам больше уверенности и душевного спокойствия.

Что делает сиделка?

Описание работы сиделки варьируется в зависимости от состояния и обстоятельств пациента, за которым необходимо ухаживать. В некоторых случаях достаточно подать или накормить пациента, следить за приемом его лекарств, поддерживать чистоту и порядок в его окружении. Иногда необходимо менять подгузники пациенту, опустошать и очищать его мочеприемник, обеспечивать кормление через нос и делать перевязки.

Сиделка — это, по сути, человек, который заботится о своем пациенте в соответствии с требованиями ситуации.

Обязанности и ответственность сиделки можно перечислить следующим образом:

*Собирает информацию о болезни человека, за которым будет ухаживать.

*Обеспечивает необходимое питание для человека. Это может означать подачу еды пациенту в постели или подготовку ее на столе. Иногда необходимо накормить человека или помочь ему есть самостоятельно.

Если пациенту необходимо питание с использованием энтерального метода, то есть через трубку, ведущую к его желудку, сиделка предоставляет необходимое количество пищи в требуемые времена и количествах в течение дня и проверяет, правильно ли работает устройство для кормления.

*Сиделка, ухаживающая за лежачими пациентами, должна регулярно менять положение пациента, менять подгузники и опустошать мочеприемник.

*Делает перевязки для ран пациента, при необходимости предоставляет первую помощь.

*Заботится о чистоте и личной гигиене человека, за которым ухаживает.

*Проветривает, очищает и поддерживает порядок и чистоту в окружении пациента.

*Реализует программу лечения, рекомендованную врачом. Обеспечивает, чтобы пациент принимал свои лекарства в правильное время и в правильных условиях, и убеждается, что он использует их полностью.

*Действует в соответствии с указаниями семьи пациента. Если они не согласны с семьей по какому-либо вопросу или имеют другие предложения, они объясняют это.

*Обеспечивает книги и газеты для человека, за которым ухаживает, или читает ему, прилагая усилия, чтобы занять его и заставить чувствовать себя хорошо. Если они ухаживают за ребенком, они находят игры, в которые он может играть, и могут присоединиться к его игре, если это необходимо.

*Регулярно следит за состоянием пациента, сообщает его семье о любых положительных и отрицательных изменениях, которые они наблюдают, и при необходимости делится этой информацией с врачом.

*Делает массаж пациенту, побуждает его заниматься физическими упражнениями, удовлетворяет его потребность в движении или помогает ему в этом.

*Определяет предметы и материалы, которые нужны человеку, за которым ухаживает, и которых не хватает в его окружении, информирует его семью об этом и делает запросы.

*Принимает необходимые меры для своей собственной безопасности и здоровья на работе.

Какие качества должен иметь сиделка?

Качества, которые должен иметь сиделка, зависят от состояния человека, за которым необходимо ухаживать. Например, у человека, который должен ухаживать за пациентом с деменцией, должны быть очень крепкие нервы. В противном случае он может не суметь обеспечить необходимый уход за своим пациентом, и его собственная психология может ухудшиться. Человек, которому необходимо выполнять такие задачи, как уход за ранами, смена подгузников и уборка, не должен испытывать дискомфорта от этих задач и должен быть способен выполнять их должным образом.

Кроме того, существуют общие личные качества, которые должны иметь сиделки.

Хороший сиделка — это человек, который понимает, терпелив и заботлив. Он адаптируется к изменяющимся настроениям своего пациента, и в моменты, когда пациент чувствует себя подавленным из-за своего состояния, говорит и действует так, чтобы поднять его дух. Он предоставляет терапию занятости, то есть думает о мероприятиях, которые займут пациента, развлекут его и помогут ему хорошо провести время. Он делает это, учитывая возраст пациента, его состояние, пол, хобби, вещи, которые ему нравятся, и доступные возможности.

Сиделка также должна быть общительной и улыбчивой, особенно если человек, за которым она ухаживает, не имеет проблем с речью или восприятием. Этот аспект становится еще более важным, когда речь идет о заботе о пожилых пациентах. Пожилые люди склонны смотреть на жизнь негативно из-за снижения физических способностей и уменьшения социального окружения. Опытный сиделка понимает своего пациента в этой ситуации, находит и реализует то, что необходимо, чтобы помочь ему крепче держаться за жизнь и получать удовольствие от нее. При необходимости он обсуждает это с семьей и делится своими предложениями.

Одним из качеств, которые должен иметь хороший сиделка, является надежность. Не легко доверить своего больного ребенка или пожилого родственника незнакомцу. Поэтому вам следует тщательно выбирать, чтобы избежать любых опасений.

Сиделка для пациентов с деменцией

Если у вас есть близкий человек с деменцией или подобными психическими проблемами, будет лучше согласовать условия с опытным сиделкой для пациентов с деменцией. Уход за пациентом с деменцией может быть довольно сложным и утомительным. Пациенты в этой ситуации могут проявлять поведенческие расстройства, такие как постоянная тревога и беспокойство, чрезмерная забывчивость, самоповреждение, агрессивное поведение по отношению к окружающим, чрезмерная раздражительность или подозрительность. Поэтому хорошо, если рядом с пациентом с деменцией будет сиделка, которая сможет спокойно и хладнокровно реагировать на такие установки и поведение и действовать соответственно. У этого человека должны быть очень крепкие нервы.

Обученные сиделки

Обученные сиделки, которые окончили школы или университеты с программами по уходу, обладают знаниями о различных проблемах со здоровьем у людей разных возрастных групп и полов. Особенно когда речь идет о заботе о пациентах с тяжелыми физическими и/или психическими проблемами, лучше согласовать условия с обученной сиделкой.

Опытные сиделки

В некоторых случаях опыт в уходе за пациентами может не быть очень важным. Например, если болезнь легкая, уход за пациентом относительно прост, и кто-то из семьи может находиться рядом, чтобы контролировать сиделку. Однако в некоторых случаях лучше согласовать условия с опытной сиделкой. Если состояние вашего пациента тяжелое, и необходимо знать множество деталей и не смущаться по некоторым вопросам, мы рекомендуем вам предпочесть наем опытной сиделки.

Пункты, на которые следует обратить внимание при выборе сиделки

*Четко и полно выразите состояние вашего пациента. Таким образом, вы предотвратите неожиданную или шокирующую ситуацию для сиделки после начала работы. В противном случае человек может подумать о том, чтобы покинуть работу в кратчайшие сроки, если не сразу.

*При подготовке объявления о работе сиделки или предоставлении информации компании по подбору персонала, с которой вы общаетесь, укажите все качества, которые вы ищете. Если вы хотите работать с сиделкой с рекомендациями, сообщите об этом. Объясните, как кандидаты должны заботиться о вашем пациенте и на что им следует обратить внимание. Если есть другие задачи, которые вы хотите, чтобы были выполнены помимо ухода за пациентами, также упомяните об этом.

*Обратите внимание на язык тела кандидата, стиль общения, отношение к людям, пациентам, пожилым людям и детям. Задавайте вопросы, которые помогут вам получить информацию в этих областях. Узнайте, является ли он терпеливым, заботливым, с крепкими нервами и спокойным.

*Убедитесь, что кандидат является преданным и пунктуальным человеком.

*Соберите информацию о его семейном и здоровье. Человек, который часто опаздывает на работу или берет отпуск из-за личных проблем или болезни, может нарушить ваш распорядок.

Поиск сиделки с помощью Damla Consulting

Как компания Damla Human Resources, мы уже 20 лет предоставляем нянь, сестер по играм, филиппинских сиделок, личных водителей, шоферов, сиделок для близнецов, непальских сиделок, сиделок, учителей-ассистентов, бухгалтеров и подобный персонал для частных лиц, компаний и семей. Мы готовы помочь вам с вашими запросами на опытных, рекомендованных и обученных сиделок.

Мы будем рады помочь вам с вашими потребностями, такими как сиделка для пожилых людей и уход за пожилыми людьми. Для этого вам нужно составить список качеств, которые вы ищете, и сообщить нам. После получения необходимой информации по этому вопросу мы немедленно принимаем меры и определяем кандидатов из нашего портфолио, которые соответствуют вашим критериям. Затем мы приглашаем вас в наш офис в удобное для вас время. Здесь проводится встреча с вами, нами и кандидатом или кандидатами, которых мы вам представим.

Если вы решите нанять кандидата, которого мы рекомендуем, мы подписываем контракт на 2 месяца между нами. С этим контрактом мы гарантируем, что если в течение двух месяцев возникнут какие-либо проблемы, мы найдем для вас двух новых сотрудников.