الخيار الصحيح للموظفين

Damla İnsan kaynakları

الخيار الصحيح
للموظفين

كشركة داملا للموارد البشرية، نختار الخيار الأنسب لمعلومات المرشحين التي تطلبونها نتيجة لبحثنا في نظامنا حيث يتم تسجيل عشرات الآلاف من المرشحين ذوي الخبرة والمعرفة مع فحص جميع المراجع.

ألف
مرشح معتمد
ألف
طلب موظف
ألف
التوظيفات الناجحة
المرشحون المعتمدون
عمليات الضمان
فريق الخبراء
Damla İnsan kaynakları
الرضع والأطفال
الرضع والأطفال
12.500 الموظفون
للمنزل
للمنزل
3.750 الموظفون
رعاية المسنين
رعاية المسنين
4.300 الموظفون
مربية أجنبية
مربية أجنبية
9.800 الموظفون
Step 1
01

أرسلوا لنا طلبكم

أبلغونا بوضوح عن احتياجاتكم. شاركوا المعلومات الضرورية لنبدأ البحث عن مرشحين مناسبين لقطاعكم ومنصبكم.

Step 2
02

دعونا نبحث عن مرشحيكم

فريق خبرائنا يختار بعناية أنسب الملفات الشخصية من مجموعة مرشحينا الواسعة. نقرر لكم العملية من خلال إجراء فحوصات المراجع والكفاءة.

Step 3
03

كونوا عملاءنا السعداء

نضع أنسب مرشح لكم ونتابع عملية التكيف بعد بدء العمل. رضاكم هو أولويتنا.

طلب موظف
تم إرسال النموذج.

سنتواصل معك في أقرب وقت ممكن
جاري الإرسال...
ضمان تغيير التكيف لمدة 60 يوماً

22 سنة
داملا الموارد البشرية

منذ عام 2005، نقدم خدمات التوظيف الانتقائي لعائلاتنا وعملائنا من الشركات في القطاع.

فريق الاستشاريين ذوي الخبرة والمراجع والموثوقية في القطاع يكمل البحث عن الموظفين في أقصر وقت.
إذا واجهتم مشاكل في التكيف مع المرشح الذي نجده، فإننا نقدم ضمان استبدال مجاني للفترة المحددة في العقد.
يمكنك التواصل مع مستشارك المخصص في أي وقت من اليوم عند الحاجة وتتبع العملية على الفور.
يتم إضافة جميع مرشحينا إلى محفظتنا بعد إجراء مقابلات مفصلة وفحوصات المراجع والأمان.

+

مجموعة المرشحين الإجمالية

+

التوظيفات الناجحة

%

معدل التوظيف

إعلانات العمل

أحدث إعلانات العمل

 الأعمال المنزلية / التنظيف في تشاكماكوي يستانبول انادولو
mae alaiqat
الأعمال المنزلية / التنظيف 03.07.2026

الأعمال المنزلية / التنظيف في تشاكماكوي يستانبول انادولو

نبحث عن الأعمال المنزلية / التنظيف للأسرة المقيمة في تشاكماكوي يستانبول انادولو والتي نقدم لها الاستشارات.

Instructor
Cansu
ممثل الوظيفة
تقدم للوظيفة
 الأعمال المنزلية / التنظيف في باكركوي يستانبول اوروبا
nahari
الأعمال المنزلية / التنظيف 02.07.2026

الأعمال المنزلية / التنظيف في باكركوي يستانبول اوروبا

نبحث عن الأعمال المنزلية / التنظيف للأسرة المقيمة في باكركوي يستانبول اوروبا والتي نقدم لها الاستشارات.

Instructor
Cansu
ممثل الوظيفة
تقدم للوظيفة
 الأعمال المنزلية / التنظيف في توزلا يستانبول انادولو
mae alaiqat
الأعمال المنزلية / التنظيف 01.07.2026

الأعمال المنزلية / التنظيف في توزلا يستانبول انادولو

نبحث عن الأعمال المنزلية / التنظيف للأسرة المقيمة في توزلا يستانبول انادولو والتي نقدم لها الاستشارات.

Instructor
Cansu
ممثل الوظيفة
تقدم للوظيفة
 رعاية الأطفال في بايكوز يستانبول انادولو
mae alaiqat
رعاية الأطفال (0-3 سنوات) 01.07.2026

رعاية الأطفال في بايكوز يستانبول انادولو

نبحث عن رعاية الأطفال (0-3 سنوات) للأسرة المقيمة في بايكوز يستانبول انادولو والتي نقدم لها الاستشارات.

Instructor
Cansu
ممثل الوظيفة
تقدم للوظيفة
 الأعمال المنزلية / التنظيف في باكركوي يستانبول اوروبا
mae alaiqat
الأعمال المنزلية / التنظيف 30.06.2026

الأعمال المنزلية / التنظيف في باكركوي يستانبول اوروبا

نبحث عن الأعمال المنزلية / التنظيف للأسرة المقيمة في باكركوي يستانبول اوروبا والتي نقدم لها الاستشارات.

Instructor
Cansu
ممثل الوظيفة
تقدم للوظيفة

مراجعنا

يمكنك مراجعة مراجعنا المرئية والمرئية وغيرها من المراجع على الصفحة.

17 ay önce kızımıza bakıcı bulmak için size başvurdum. Çok kısa bir süre içerisinde, beklentilerimizi en iyi şekilde karşılayan, kızımızı kendi çocuğu gibi benimseyen Emine Yılmaz hanım ile sayenizde tanıştık. Güler yüzlü ve güven verici yaklaşımınız için teşekkür ederim.

Reviewer

Aşina Bayram

Laboratuar Sorumlusu

Tarafınız aracılığı ile çalışmaya başladığımız ve şu anda beş aylık kızımın bakıcılığını yapmakta olan bakıcımızın bize vermiş olduğu hizmetten çok memnun kaldığımızı tarafınıza belirtmek isteriz. Bebeğimizin gelişimindeki katkısını göz ardı etmemek mümkün değil. Bize kızımızı gözümüz arkada kalmadan güvenle emanet edecek bir bakıcı sağladığınız için teşekkür ederiz.

Reviewer

Banu Fora

Avukat

Mart 2014 tarihinden itibaren Damla İnsan Kaynakları firmasının bulmuş olduğu bebek bakıcısı Fatma Aslankarayiğit ile çalışmış bulunmaktayız. Gerek personel seçimindeki göstermiş olduğu hassasiyet gerek hızlı aday bulunması konusunda Damla İnsan Kaynaklarına Engin Ailesi olarak teşekkür ederiz.

Reviewer

Burcu Engin

İdari İşler ve Yöneticisi Asistanı

Damla Danışmanlık ekibine, göstermiş oldukları ilgi ve titizlikten dolayı çok teşekkür ederim. Başarılarınızın devamını diliyorum. İyi çalışmalar.

Reviewer

Defne Samman Işık

Yönetmen

Çok bunaldığım o gün bana sadece konuşmak için ayırdığınız saatler için minnettarım. Sizin de bir anne olmanız, empati yeteneğiniz, sizin ve şirketinizin profesyonel duruşu ile sektörünüzdeki diğer ajanslardan benim için çok farklı bir yerdesiniz. İlk defa bir ajansın “anne”nin de manevi çıkarlarını gözettiğini hissediyorum. Yardımlarınız için çok teşekkür eder, tüm yeni annelere sizi ve ajansınızı tavsiye ettiğimi ve edeceğimi belirtirim.

Reviewer

Duygu Badur

Gayrimenkul Geliştirme

Ben Hatice Çolak Damla Danışmanlığa tesadüfen ulaştım ve çok sıkıntılı olduğum bir anda benim yardımıma koştunuz. Bana göstermiş olduğunuz tüm ilgi, alaka ve sıcaklıktan ve sizin sayenizde tanımış olduğum Sevcan hanımdan dolayı size teşekkür etmek ve minnet duygularımı iletmek ihtiyacı duydum. Buna göre bana göstermiş olduğunuz bu yardım ve ilgi alakadan dolayı başta Damla hanıma ve tüm Damla Danışmanlık hizmetlerine çalışanlarına teşekkürlerimi borç biliyorum.

Reviewer

Hatice Çolak

Fatih SGM - IK Müdürü

Göstermiş olduğunuz ilgiden, dürüstlüğünüzden ve verdiğiniz güvenden ötürü, sizlere sonsuz kez teşekkür ediyorum.

Reviewer

Melek Kayıkçı

Bankacı

محتوى المدونة

معلومات مفيدة حول الحياة الصحية وتطوير الطفل والعمل والمهنة

لماذا يجب اختيار المربية التركمانية؟
لماذا يجب اختيار المربية التركمانية؟

تعتبر المربية التركمانية من بين المرشحين الأجانب الذين يمكن اختيارهم من قبل الأسر التي تبحث عن رعاية الأطفال، ودعم كبار السن، أو خدمات المربية المقيمة، أو الدعم اليومي. ومع ذلك، يجب ألا يتم اتخاذ القرار باختيار المربية التركمانية بناءً على جنسية المرشح فقط. الأهم هو خبرة المرشح، وحالة المراجع، ومهارات التواصل، وملاءمته لنظام الأسرة، وملاءمته لنطاق المهام، وموثوقيته. يمكن أن تدعم المربية التركمانية الصحيحة النظام اليومي للأسرة وتساعد في تقدم عملية الرعاية بشكل أكثر تنظيمً

هل يجب اختيار مربية تركمانية أم مربية أوزبكية؟
هل يجب اختيار مربية تركمانية أم مربية أوزبكية؟

سؤال "هل يجب اختيار مربية تركمانية أم مربية أوزبكية؟" هو أحد المواضيع التي تثير فضول الأسر التي تبحث عن مربية من جنسية أجنبية. ومع ذلك، يجب ألا يتم اختيار المربية المناسبة بناءً على جنسية المرشح فقط. عند اختيار مربية تركمانية أو أوزبكية، يجب أن تكون الموضوعات الأساسية التي يجب تقييمها هي: خبرة المرشح، حالة المراجع، نموذج العمل، ملاءمة نطاق المهام، مهارات التواصل وتوافقه مع نظام الأسرة. قد تختلف نقاط القوة لكل مرشح في حالات رعاية الأطفال، دعم كبار السن، خدمات المربية المق

كيف تجد مربية تركمانية موثوقة؟
كيف تجد مربية تركمانية موثوقة؟

لا يكفي النظر إلى الإعلانات أو مقارنة الأسعار أو إجراء مقابلة مع أول مرشح مناسب للعثور على مربية تركمانية موثوقة. يتطلب اختيار المربية تقييم العديد من المعايير معًا، مثل الخبرة، المراجع، مهارات التواصل، نطاق المهام، التوافق مع الأسرة، ونظام العمل. بالنسبة للعائلات التي تبحث عن مربية تركمانية، فإن الأمر الأكثر أهمية ليس مجرد العثور على مرشح، بل التقدم مع المرشح المناسب الذي يتوافق مع احتياجات الأسرة، ويكون موثوقًا وقادرًا على العمل لفترة طويلة. يمكن أن يؤدي اختيار مربية خ

رواتب المربيات التركمانيات
رواتب المربيات التركمانيات

تتغير رواتب المربيات التركمانيات حسب ما إذا كانت المربية تعمل مقيمة أو يومية، وخبرتها، وحالة المراجع، ونطاق المهام، وتوقعات المدينة والعائلة. تختلف توقعات الرواتب في حالات الرعاية للأطفال، ودعم كبار السن، والمساعدة المنزلية، أو خدمات المربية المقيمة. لذلك، فإن التركيز فقط على معلومات الأجر الشهري عند البحث عن رواتب المربيات التركمانيات ليس نهجًا صحيحًا. يجب تقييم موثوقية المرشح، وخبرته، وتوافقه مع العائلة، ومهارات الاتصال، وفهمه للمهام، وحالة المراجع معًا. يمكن أن يؤدي ا

مربية تركمانية نهارية
مربية تركمانية نهارية

المربية التركمانية النهارية تشير إلى المرشحات التركمانيات اللواتي يساعدن العائلة في رعاية الأطفال أو دعم كبار السن أو تنظيم الحياة اليومية في المنزل خلال الساعات المحددة. نموذج العمل النهاري يتقدم بساعات محدودة مقارنة بخدمات المربية المقيمة، وعادة ما يبدأ في الصباح وينتهي في المساء. لذلك، من المهم أن توضح العائلات التي تبحث عن مربية تركمانية نهارية ساعات العمل، نطاق المهام، التوقعات، والمسؤوليات المطلوبة من المرشحة منذ البداية. يجب ألا يتم اختيار المرشح المناسب فقط بناءً على السعر المناسب أو