الخيار الصحيح للموظفين

Damla İnsan kaynakları

الخيار الصحيح
للموظفين

كشركة داملا للموارد البشرية، نختار الخيار الأنسب لمعلومات المرشحين التي تطلبونها نتيجة لبحثنا في نظامنا حيث يتم تسجيل عشرات الآلاف من المرشحين ذوي الخبرة والمعرفة مع فحص جميع المراجع.

ألف
مرشح معتمد
ألف
طلب موظف
ألف
التوظيفات الناجحة
المرشحون المعتمدون
عمليات الضمان
فريق الخبراء
Damla İnsan kaynakları
الطفل والرضيع
الطفل والرضيع
12.500 الموظفون
للمنزل
للمنزل
3.750 الموظفون
رعاية المسنين
رعاية المسنين
4.300 الموظفون
مربية أجنبية
مربية أجنبية
9.800 الموظفون
Step 1
01

أرسلوا لنا طلبكم

أبلغونا بوضوح عن احتياجاتكم. شاركوا المعلومات الضرورية لنبدأ البحث عن مرشحين مناسبين لقطاعكم ومنصبكم.

Step 2
02

دعونا نبحث عن مرشحيكم

فريق خبرائنا يختار بعناية أنسب الملفات الشخصية من مجموعة مرشحينا الواسعة. نقرر لكم العملية من خلال إجراء فحوصات المراجع والكفاءة.

Step 3
03

كونوا عملاءنا السعداء

نضع أنسب مرشح لكم ونتابع عملية التكيف بعد بدء العمل. رضاكم هو أولويتنا.

طلب موظف
تم إرسال النموذج.

سنتواصل معك في أقرب وقت ممكن
جاري الإرسال...
ضمان تغيير التكيف لمدة 60 يوماً

22 سنة
داملا الموارد البشرية

منذ عام 2005، نقدم خدمات التوظيف الانتقائي لعائلاتنا وعملائنا من الشركات في القطاع.

فريق الاستشاريين ذوي الخبرة والمراجع والموثوقية في القطاع يكمل البحث عن الموظفين في أقصر وقت.
إذا واجهتم مشاكل في التكيف مع المرشح الذي نجده، فإننا نقدم ضمان استبدال مجاني للفترة المحددة في العقد.
يمكنك التواصل مع مستشارك المخصص في أي وقت من اليوم عند الحاجة وتتبع العملية على الفور.
يتم إضافة جميع مرشحينا إلى محفظتنا بعد إجراء مقابلات مفصلة وفحوصات المراجع والأمان.

+

مجموعة المرشحين الإجمالية

+

التوظيفات الناجحة

%

معدل التوظيف

إعلانات العمل

أحدث إعلانات العمل

 رعاية الأطفال في بايليكدوزو يستانبول اوروبا
juzii
رعاية الأطفال (3 سنوات فأكثر) 17.12.2025

رعاية الأطفال في بايليكدوزو يستانبول اوروبا

نبحث عن رعاية الأطفال (3 سنوات فأكثر) للأسرة المقيمة في بايليكدوزو يستانبول اوروبا والتي نقدم لها الاستشارات.

Instructor
Cansu
ممثل الوظيفة
تقدم للوظيفة
 الأعمال المنزلية / التنظيف في ارانكوي يستانبول انادولو
nahari
الأعمال المنزلية / التنظيف 16.12.2025

الأعمال المنزلية / التنظيف في ارانكوي يستانبول انادولو

نبحث عن الأعمال المنزلية / التنظيف للأسرة المقيمة في ارانكوي يستانبول انادولو والتي نقدم لها الاستشارات.

Instructor
Cansu
ممثل الوظيفة
تقدم للوظيفة
 الأعمال المنزلية / التنظيف في باهتشاشاهير يستانبول اوروبا
juzii
الأعمال المنزلية / التنظيف 15.12.2025

الأعمال المنزلية / التنظيف في باهتشاشاهير يستانبول اوروبا

نبحث عن الأعمال المنزلية / التنظيف للأسرة المقيمة في باهتشاشاهير يستانبول اوروبا والتي نقدم لها الاستشارات.

Instructor
Cansu
ممثل الوظيفة
تقدم للوظيفة
 الأعمال المنزلية / التنظيف في تشيغلي إزمير
mae alaiqat
الأعمال المنزلية / التنظيف 15.12.2025

الأعمال المنزلية / التنظيف في تشيغلي إزمير

نبحث عن الأعمال المنزلية / التنظيف للأسرة المقيمة في تشيغلي إزمير والتي نقدم لها الاستشارات.

Instructor
Cansu
ممثل الوظيفة
تقدم للوظيفة
 رعاية الأطفال في جاددابوستان يستانبول انادولو
nahari
رعاية الأطفال (3 سنوات فأكثر) 13.12.2025

رعاية الأطفال في جاددابوستان يستانبول انادولو

نبحث عن رعاية الأطفال (3 سنوات فأكثر) للأسرة المقيمة في جاددابوستان يستانبول انادولو والتي نقدم لها الاستشارات.

Instructor
Cansu
ممثل الوظيفة
تقدم للوظيفة

مراجعنا

يمكنك مراجعة مراجعنا المرئية والمرئية وغيرها من المراجع على الصفحة.

17 ay önce kızımıza bakıcı bulmak için size başvurdum. Çok kısa bir süre içerisinde, beklentilerimizi en iyi şekilde karşılayan, kızımızı kendi çocuğu gibi benimseyen Emine Yılmaz hanım ile sayenizde tanıştık. Güler yüzlü ve güven verici yaklaşımınız için teşekkür ederim.

Reviewer

Aşina Bayram

Laboratuar Sorumlusu

Tarafınız aracılığı ile çalışmaya başladığımız ve şu anda beş aylık kızımın bakıcılığını yapmakta olan bakıcımızın bize vermiş olduğu hizmetten çok memnun kaldığımızı tarafınıza belirtmek isteriz. Bebeğimizin gelişimindeki katkısını göz ardı etmemek mümkün değil. Bize kızımızı gözümüz arkada kalmadan güvenle emanet edecek bir bakıcı sağladığınız için teşekkür ederiz.

Reviewer

Banu Fora

Avukat

Mart 2014 tarihinden itibaren Damla İnsan Kaynakları firmasının bulmuş olduğu bebek bakıcısı Fatma Aslankarayiğit ile çalışmış bulunmaktayız. Gerek personel seçimindeki göstermiş olduğu hassasiyet gerek hızlı aday bulunması konusunda Damla İnsan Kaynaklarına Engin Ailesi olarak teşekkür ederiz.

Reviewer

Burcu Engin

İdari İşler ve Yöneticisi Asistanı

Damla Danışmanlık ekibine, göstermiş oldukları ilgi ve titizlikten dolayı çok teşekkür ederim. Başarılarınızın devamını diliyorum. İyi çalışmalar.

Reviewer

Defne Samman Işık

Yönetmen

Çok bunaldığım o gün bana sadece konuşmak için ayırdığınız saatler için minnettarım. Sizin de bir anne olmanız, empati yeteneğiniz, sizin ve şirketinizin profesyonel duruşu ile sektörünüzdeki diğer ajanslardan benim için çok farklı bir yerdesiniz. İlk defa bir ajansın “anne”nin de manevi çıkarlarını gözettiğini hissediyorum. Yardımlarınız için çok teşekkür eder, tüm yeni annelere sizi ve ajansınızı tavsiye ettiğimi ve edeceğimi belirtirim.

Reviewer

Duygu Badur

Gayrimenkul Geliştirme

Ben Hatice Çolak Damla Danışmanlığa tesadüfen ulaştım ve çok sıkıntılı olduğum bir anda benim yardımıma koştunuz. Bana göstermiş olduğunuz tüm ilgi, alaka ve sıcaklıktan ve sizin sayenizde tanımış olduğum Sevcan hanımdan dolayı size teşekkür etmek ve minnet duygularımı iletmek ihtiyacı duydum. Buna göre bana göstermiş olduğunuz bu yardım ve ilgi alakadan dolayı başta Damla hanıma ve tüm Damla Danışmanlık hizmetlerine çalışanlarına teşekkürlerimi borç biliyorum.

Reviewer

Hatice Çolak

Fatih SGM - IK Müdürü

Göstermiş olduğunuz ilgiden, dürüstlüğünüzden ve verdiğiniz güvenden ötürü, sizlere sonsuz kez teşekkür ediyorum.

Reviewer

Melek Kayıkçı

Bankacı

محتوى المدونة

معلومات مفيدة حول الحياة الصحية وتطوير الطفل والعمل والمهنة

المربية الفلبينية المفضلة في العمل
المربية الفلبينية المفضلة في العمل

لكن لماذا؟ تعتبر واحدة من أكبر مشاكل الآباء العاملين هي من سيقومون بتسليم أطفالهم إليهم أثناء تواجدهم في العمل. ليس من السهل دائمًا العثور على مربية موثوقة ومؤهلة. في الواقع، هناك من يغيرون المربيات مرتين في الشهر. في هذه الأيام، فإن الاهتمام بالمربيات الأجنبيات، وخاصة الفلبينيات، هو في مقدمة التفضيلات ويزداد يومًا بعد يوم. لكن لماذا هذا الطلب؟ في البداية، فإن أفضل طريقة لفهم زيادة الاهتمام بالعمال الفلبينيين هي مقارنتهم مع غير ا

خصائص مقدمي الرعاية الفلبينيين
خصائص مقدمي الرعاية الفلبينيين

'بلكن لن يكون الأمر بهذه الطريقة إذا كان طليقًا،إنها مربية! تعتبر رعاية الأطفال غير المسؤولة عندما تعتبر الأسرة تربية الطفل مجرد الوقوف بجانبه، موكلةً طفلها الثمين إلى الشخص الذي يطلب أقل مبلغ من المال، دون النظر كثيرًا إلى ما إذا كان يتحدث بشكل جيد، أو متعلم، أو أخلاقي، أو ذكي، أو كيف يتواصل مع الطفل. بينما تعتبر رعاية الأطفال الجادة، ما أشار إليه القدماء بـ 'المربية'؛ في أسرة واعية، هي شخص يقوم بتعليم الطفل

الأخطاء الشائعة التي ترتكبها الأسر عند اختيار جليسة الأطفال
الأخطاء الشائعة التي ترتكبها الأسر عند اختيار جليسة الأطفال

يجب على العائلات ألا تتعجل عند اختيار جليسة أطفال، بل يجب أن تفكر جيدًا وأن تتصرف بدقة. يمكن أن تؤدي القرارات المتخذة دون تفكير شامل والاختيارات الخاطئة إلى آثار سلبية متنوعة على الأطفال. يجب أخذ عمر المرشح، وحالته التعليمية والصحية، ومهارات الاتصال، وأسلوبه، ونهجه تجاه المشكلات، وخصائص شخصيته بعين الاعتبار، ويجب التحقيق في المراجع إذا كانت متاحة. من المهم أيضًا التأكد من أن المرشح مسؤول ودقيق في مواعيده. يمكن أن يتسبب جليس الأطفال الذي يعيق ساعات العمل بشكل متكرر في تعطيل ال

نصائح للباحثين عن مقدمي الرعاية النهارية
نصائح للباحثين عن مقدمي الرعاية النهارية

عند البحث عن مربية لطفلك أو قريب يحتاج إلى رعاية، من الجيد أن تقوم بإعداد قائمة بالخصائص التي ترغب في توافرها في المرشحين والمهام التي تتوقع أن يتم تنفيذها. أحد النقاط التي يجب مراعاتها أثناء إعداد هذه القائمة هو ساعات العمل. اعتمادًا على التوقعات والظروف، في بعض الحالات، قد يكون من المناسب العمل مع مربية نهارية، بينما في حالات أخرى، قد يكون من المناسب إجراء مقابلات مع مرشحي مربية مقيمة. أدناه، يمكنك العثور على اقتراحات ستساعدك في توضيح تفضيل

نحن وكالة توظيف خاصة
نحن وكالة توظيف خاصة

نحن وكالة توظيف خاصة نحن شركة داملا للموارد البشرية، التي تعمل بلا انقطاع منذ 22 عامًا. بالإضافة إلى ذلك، نحن وكالة توظيف خاصة تعمل تحت وزارة العمل منذ 14 عامًا.نحن نعمل برخصة رقم 100 بتاريخ 13.04.2018.يجب على الأسر التي تبحث عن مقدمي الرعاية الحصول على خدمات من شركة قانونية لتجنب التعرض للضرر في المستقبل. الشركات التي تأخذ عمولة بنسبة 50% منك و50% من الموظف هي شركات غير قانونية.   الأسر