الخيار الصحيح للموظفين

Damla İnsan kaynakları

الخيار الصحيح
للموظفين

كشركة داملا للموارد البشرية، نختار الخيار الأنسب لمعلومات المرشحين التي تطلبونها نتيجة لبحثنا في نظامنا حيث يتم تسجيل عشرات الآلاف من المرشحين ذوي الخبرة والمعرفة مع فحص جميع المراجع.

ألف
مرشح معتمد
ألف
طلب موظف
ألف
التوظيفات الناجحة
المرشحون المعتمدون
عمليات الضمان
فريق الخبراء
Damla İnsan kaynakları
الطفل والرضيع
الطفل والرضيع
12.500 الموظفون
للمنزل
للمنزل
3.750 الموظفون
رعاية المسنين
رعاية المسنين
4.300 الموظفون
مربية أجنبية
مربية أجنبية
9.800 الموظفون
Step 1
01

أرسلوا لنا طلبكم

أبلغونا بوضوح عن احتياجاتكم. شاركوا المعلومات الضرورية لنبدأ البحث عن مرشحين مناسبين لقطاعكم ومنصبكم.

Step 2
02

دعونا نبحث عن مرشحيكم

فريق خبرائنا يختار بعناية أنسب الملفات الشخصية من مجموعة مرشحينا الواسعة. نقرر لكم العملية من خلال إجراء فحوصات المراجع والكفاءة.

Step 3
03

كونوا عملاءنا السعداء

نضع أنسب مرشح لكم ونتابع عملية التكيف بعد بدء العمل. رضاكم هو أولويتنا.

طلب موظف
تم إرسال النموذج.

سنتواصل معك في أقرب وقت ممكن
جاري الإرسال...
ضمان تغيير التكيف لمدة 60 يوماً

22 سنة
داملا الموارد البشرية

منذ عام 2005، نقدم خدمات التوظيف الانتقائي لعائلاتنا وعملائنا من الشركات في القطاع.

فريق الاستشاريين ذوي الخبرة والمراجع والموثوقية في القطاع يكمل البحث عن الموظفين في أقصر وقت.
إذا واجهتم مشاكل في التكيف مع المرشح الذي نجده، فإننا نقدم ضمان استبدال مجاني للفترة المحددة في العقد.
يمكنك التواصل مع مستشارك المخصص في أي وقت من اليوم عند الحاجة وتتبع العملية على الفور.
يتم إضافة جميع مرشحينا إلى محفظتنا بعد إجراء مقابلات مفصلة وفحوصات المراجع والأمان.

+

مجموعة المرشحين الإجمالية

+

التوظيفات الناجحة

%

معدل التوظيف

إعلانات العمل

أحدث إعلانات العمل

 الأعمال المنزلية / التنظيف في زاكاريياكوي يستانبول اوروبا
mae alaiqat
الأعمال المنزلية / التنظيف 13.03.2026

الأعمال المنزلية / التنظيف في زاكاريياكوي يستانبول اوروبا

نبحث عن الأعمال المنزلية / التنظيف للأسرة المقيمة في زاكاريياكوي يستانبول اوروبا والتي نقدم لها الاستشارات.

Instructor
Cansu
ممثل الوظيفة
تقدم للوظيفة
 رعاية الأطفال في كانديللي يستانبول انادولو
mae alaiqat
رعاية الأطفال (0-3 سنوات) 12.03.2026

رعاية الأطفال في كانديللي يستانبول انادولو

نبحث عن رعاية الأطفال (0-3 سنوات) للأسرة المقيمة في كانديللي يستانبول انادولو والتي نقدم لها الاستشارات.

Instructor
Cansu
ممثل الوظيفة
تقدم للوظيفة
 رعاية الأطفال في نيلوفار بورصة
mae alaiqat
رعاية الأطفال (0-3 سنوات) 11.03.2026

رعاية الأطفال في نيلوفار بورصة

نبحث عن رعاية الأطفال (0-3 سنوات) للأسرة المقيمة في نيلوفار بورصة والتي نقدم لها الاستشارات.

Instructor
Cansu
ممثل الوظيفة
تقدم للوظيفة
 الأعمال المنزلية / التنظيف في شيشلي يستانبول اوروبا
nahari
الأعمال المنزلية / التنظيف 10.03.2026

الأعمال المنزلية / التنظيف في شيشلي يستانبول اوروبا

نبحث عن الأعمال المنزلية / التنظيف للأسرة المقيمة في شيشلي يستانبول اوروبا والتي نقدم لها الاستشارات.

Instructor
Cansu
ممثل الوظيفة
تقدم للوظيفة
 الأعمال المنزلية / التنظيف في صاري ير يستانبول اوروبا
mae alaiqat
الأعمال المنزلية / التنظيف 10.03.2026

الأعمال المنزلية / التنظيف في صاري ير يستانبول اوروبا

نبحث عن الأعمال المنزلية / التنظيف للأسرة المقيمة في صاري ير يستانبول اوروبا والتي نقدم لها الاستشارات.

Instructor
Cansu
ممثل الوظيفة
تقدم للوظيفة

مراجعنا

يمكنك مراجعة مراجعنا المرئية والمرئية وغيرها من المراجع على الصفحة.

17 ay önce kızımıza bakıcı bulmak için size başvurdum. Çok kısa bir süre içerisinde, beklentilerimizi en iyi şekilde karşılayan, kızımızı kendi çocuğu gibi benimseyen Emine Yılmaz hanım ile sayenizde tanıştık. Güler yüzlü ve güven verici yaklaşımınız için teşekkür ederim.

Reviewer

Aşina Bayram

Laboratuar Sorumlusu

Tarafınız aracılığı ile çalışmaya başladığımız ve şu anda beş aylık kızımın bakıcılığını yapmakta olan bakıcımızın bize vermiş olduğu hizmetten çok memnun kaldığımızı tarafınıza belirtmek isteriz. Bebeğimizin gelişimindeki katkısını göz ardı etmemek mümkün değil. Bize kızımızı gözümüz arkada kalmadan güvenle emanet edecek bir bakıcı sağladığınız için teşekkür ederiz.

Reviewer

Banu Fora

Avukat

Mart 2014 tarihinden itibaren Damla İnsan Kaynakları firmasının bulmuş olduğu bebek bakıcısı Fatma Aslankarayiğit ile çalışmış bulunmaktayız. Gerek personel seçimindeki göstermiş olduğu hassasiyet gerek hızlı aday bulunması konusunda Damla İnsan Kaynaklarına Engin Ailesi olarak teşekkür ederiz.

Reviewer

Burcu Engin

İdari İşler ve Yöneticisi Asistanı

Damla Danışmanlık ekibine, göstermiş oldukları ilgi ve titizlikten dolayı çok teşekkür ederim. Başarılarınızın devamını diliyorum. İyi çalışmalar.

Reviewer

Defne Samman Işık

Yönetmen

Çok bunaldığım o gün bana sadece konuşmak için ayırdığınız saatler için minnettarım. Sizin de bir anne olmanız, empati yeteneğiniz, sizin ve şirketinizin profesyonel duruşu ile sektörünüzdeki diğer ajanslardan benim için çok farklı bir yerdesiniz. İlk defa bir ajansın “anne”nin de manevi çıkarlarını gözettiğini hissediyorum. Yardımlarınız için çok teşekkür eder, tüm yeni annelere sizi ve ajansınızı tavsiye ettiğimi ve edeceğimi belirtirim.

Reviewer

Duygu Badur

Gayrimenkul Geliştirme

Ben Hatice Çolak Damla Danışmanlığa tesadüfen ulaştım ve çok sıkıntılı olduğum bir anda benim yardımıma koştunuz. Bana göstermiş olduğunuz tüm ilgi, alaka ve sıcaklıktan ve sizin sayenizde tanımış olduğum Sevcan hanımdan dolayı size teşekkür etmek ve minnet duygularımı iletmek ihtiyacı duydum. Buna göre bana göstermiş olduğunuz bu yardım ve ilgi alakadan dolayı başta Damla hanıma ve tüm Damla Danışmanlık hizmetlerine çalışanlarına teşekkürlerimi borç biliyorum.

Reviewer

Hatice Çolak

Fatih SGM - IK Müdürü

Göstermiş olduğunuz ilgiden, dürüstlüğünüzden ve verdiğiniz güvenden ötürü, sizlere sonsuz kez teşekkür ediyorum.

Reviewer

Melek Kayıkçı

Bankacı

محتوى المدونة

معلومات مفيدة حول الحياة الصحية وتطوير الطفل والعمل والمهنة

Bakıcı Nasıl İşten Çıkarılır? Yasal Süreç, İhbar ve Tazminat Rehberi
Bakıcı Nasıl İşten Çıkarılır? Yasal Süreç, İhbar ve Tazminat Rehberi

Bakıcı ile çalışırken bazen iş ilişkisini sonlandırmak kaçınılmaz hale gelebilir. Performans sorunları, güven kaybı, aile düzenindeki değişiklikler veya çocuğun ihtiyaçlarının farklılaşması bu karara neden olabilir. Ancak bakıcı işten çıkarma süreci yalnızca bir iş akdinin feshi değildir; aynı zamanda yasal sorumluluklar ve psikolojik etkiler barındırır. Birçok aile bu süreci nasıl yönetmesi gerektiğini bilmediği için ya

Çocuk Bakıcıya Nasıl Alıştırılır? İlk 30 Gün Uyum Rehberi
Çocuk Bakıcıya Nasıl Alıştırılır? İlk 30 Gün Uyum Rehberi

Yeni bir bakıcının eve başlaması yalnızca bir iş değişimi değil, çocuğun günlük düzeninde önemli bir geçiştir. Özellikle küçük yaş gruplarında bakım veren kişinin değişmesi, güven duygusu ve rutin algısı üzerinde doğrudan etkili olabilir. Bu nedenle bakıcı ile ilk 30 gün, sürecin en kritik dönemidir. Birçok aile doğru bakıcıyı seçmesine rağmen uyum sürecini planlamadığı için sorun yaşayabilir. Çocuğun ani tepki vermesi, b

Bakıcı ile Çalışırken Yapılan Hatalar Ailelerin En Sık Yaptığı 10 Yanlış
Bakıcı ile Çalışırken Yapılan Hatalar Ailelerin En Sık Yaptığı 10 Yanlış

Bakıcı seçimi kadar, bakıcı ile kurulan çalışma düzeni de sürecin sağlıklı ilerlemesi açısından belirleyicidir. Doğru aday seçilmiş olsa bile, yanlış iletişim, belirsiz beklentiler ve yasal eksiklikler zamanla sorunlara yol açabilir. Birçok aile, bakıcı ile yaşanan problemlerin nedenini kişisel uyumsuzluk olarak görse de, sorunların önemli bir kısmı sürecin başında yapılan planlama hatalarından kaynaklanır. Özellikle ilk

İlk Kez Bakıcı Tutacak Aileler İçin Rehber Doğru Bakıcı Nasıl Seçilir?
İlk Kez Bakıcı Tutacak Aileler İçin Rehber Doğru Bakıcı Nasıl Seçilir?

İlk kez bakıcı arayışına giren aileler için süreç çoğu zaman karmaşık ve stresli olabilir. Güvenilir birini bulmak, çocuğu emanet etmek, doğru maaşı belirlemek ve yasal süreci tamamlamak aynı anda yönetilmesi gereken başlıklardır. Özellikle küçük yaşta çocuğu olan aileler için bu karar yalnızca bir personel seçimi değil, uzun vadeli bir güven ilişkisi kurmaktır. Bakıcı seçerken yapılan hatalar genellikle acele karar verme

Yabancı Bakıcı Çalışma İzni Nasıl Alınır? Gerekli Belgeler ve Süreç
Yabancı Bakıcı Çalışma İzni Nasıl Alınır? Gerekli Belgeler ve Süreç

Evde yabancı bakıcı çalıştırmak isteyen ailelerin en çok merak ettiği konu çalışma izni sürecidir. Türkiye’de yabancı uyruklu bir bakıcının yasal olarak çalışabilmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından onaylanmış çalışma iznine sahip olması zorunludur. Çalışma izni alınmadan yabancı bakıcı çalıştırmak idari para cezasına ve yasal yaptırımlara neden olabilir. Bu nedenle sürecin doğru ve eksiksiz şek