Garde d'enfants azérie

Garde d'enfants azérie Hizmeti

Lorsque vous commencez à chercher une bonne nounou pour votre enfant, un proche âgé ou un patient, de nombreuses alternatives s'offrent à vous. Si vous souhaitez travailler avec une nounou étrangère, vous pouvez faire votre choix parmi les candidats souhaitant travailler dans notre pays, tels que nounou philippine, népalaise ou nounou marocaine ou nounou azérie.

Les nounous étrangères sont actuellement souvent recherchées par les familles de notre pays. Beaucoup d'entre elles sont ouvertes à l'idée de travailler en résidence, parlent des langues étrangères et ont un bon niveau d'éducation, ce qui rend les candidats étrangers attrayants. Les nounous azéries qui souhaitent travailler auprès des familles vivant dans notre pays connaissent une demande sérieuse ces derniers temps, car elles possèdent de nombreuses qualités requises pour ce travail. Vous trouverez ci-dessous des informations sur les avantages de travailler avec des nounous azéries.

Pourquoi travailler avec des nounous azéries est-il avantageux ?

Si vous préférez avoir une nounou proche de notre culture, vous pouvez envisager de discuter avec des candidats pour nounou azérie. Les avantages de travailler avec des nounous azéries ne s'arrêtent pas là, bien sûr. Elles possèdent de nombreuses caractéristiques qui attirent les familles à la recherche d'une nounou pour enfants ou d'une nounou pour personnes âgées. Voici ces caractéristiques :

  • La plupart d'entre elles peuvent enseigner à votre enfant certaines langues étrangères, notamment le russe et l'anglais.
  • Elles maîtrisent notre langue.
  • Leur culture étant proche de la nôtre, elles s'adaptent rapidement et apprennent ce qu'elles doivent faire.
  • Elles possèdent de nombreuses qualités personnelles recherchées par ceux qui cherchent une excellente nounou.
  • Elles sont prêtes à travailler en résidence.
  • La plupart d'entre elles sont éduquées.
  • Elles sont flexibles concernant les jours de congé et s'adaptent à vos besoins et conditions.
  • Leurs tarifs ne sont pas très élevés.
  • Elles ne considèrent pas des emplois tels que nounou pour enfants ou nounou pour personnes âgées comme un travail temporaire. Beaucoup d'entre elles visent à construire leur vie autour de ce type de travail. Néanmoins, vous devez faire attention à évaluer les candidats sous cet angle lors de l'entretien.

La plupart parlent des langues étrangères et aident votre enfant à apprendre

Il est largement admis que les enfants d'âge préscolaire sont très susceptibles d'apprendre des langues étrangères. La plupart des nounous azéries apprennent également le russe en plus de leur langue maternelle. De plus, certaines d'entre elles parlent anglais et d'autres langues étrangères. C'est pourquoi de nombreuses familles qui souhaitent que leurs enfants soient familiarisés avec une langue étrangère dès leur jeune âge et considèrent cela comme une caractéristique positive préfèrent travailler avec des candidates pour nounou azérie.

La maîtrise du turc facilite la communication

Lorsque vous employez une nounou étrangère, vous pouvez rencontrer des problèmes de communication dus à l'ignorance de la langue de l'autre. Ces problèmes se résolvent progressivement avec le temps, mais au moins au début, certaines difficultés peuvent survenir. Étant donné que la plupart des nounous azéries maîtrisent notre langue, communiquer avec elles prend moins de temps. Comme les deux parties n'ont pas de difficultés à s'exprimer, le travail s'organise plus rapidement.

Leur structure culturelle est proche de la culture turque

Il existe de nombreux points communs entre la culture azérie et la culture turque. Des caractéristiques telles que l'accueil chaleureux des invités et le respect des personnes âgées sont également présentes dans la culture azérie. Par conséquent, l'adaptation de votre nounou azérie à votre structure familiale et à vos règles ne prend pas beaucoup de temps. Qu'elle s'occupe d'un bébé ou d'un enfant, ou d'un patient âgé ; elle s'habitue rapidement à son travail. Cela représente un grand confort pour vous.

Les nounous azéries possèdent des qualités personnelles qui les rendent de bonnes nounous

Bien que les critères recherchés par les familles chez une nounou puissent varier en fonction du type de travail et de la structure familiale, il existe certaines caractéristiques communes qui viennent à l'esprit lorsqu'on parle d'une bonne nounou. Bien sûr, aucune nation ou culture n'a tous ses membres avec les mêmes caractéristiques. Cependant, il existe des qualités générales que de nombreux membres d'une société donnée possèdent. Les Azéries sont généralement connus pour être polis, souriants, énergiques, travailleurs et harmonieux. Ce sont là des qualités que de nombreuses familles recherchent chez les candidats à la nounou.

Ils ont tendance à travailler en résidence

Certaines familles préfèrent des nounous de jour, tandis que d'autres préfèrent travailler avec une nounou en résidence. Lorsque votre nounou reste chez vous en permanence, sauf les jours de congé, vous pouvez sortir plus facilement le soir ou le week-end. De plus, vous aurez toujours un soutien en cas de maladie ou de situation similaire.

Parmi les nounous turques, peu acceptent de travailler en résidence. Les nounous étrangères, en revanche, préfèrent travailler en résidence. Cela ne s'applique pas à tous les étrangers, mais à la plupart d'entre eux. Comme nous l'avons mentionné ci-dessus, étant donné qu'elles maîtrisent notre langue et que leur culture est proche de la nôtre, leur présence dans votre maison peut être moins gênante pour vous.

La plupart des candidats pour nounou azérie sont éduqués

Si vous rencontrez des candidats pour nounou azérie, vous remarquerez que beaucoup d'entre eux sont des personnes éduquées. Parmi eux, il y a de nombreuses personnes qui ont travaillé dans le secteur de la santé ou de l'éducation dans leur pays.

Lorsque vous choisissez des nounous éduquées, vous aurez moins de difficultés à communiquer et à expliquer ce que vous voulez et pourquoi vous le voulez. De plus, vous aurez une nounou qui s'occupe non seulement de la garde de votre enfant, mais aussi de son éducation. Les nounous azéries ayant une formation dans le domaine de la santé fournissent également des soins plus conscients aux personnes âgées et malades.

Vous ne rencontrerez pas de problèmes concernant les jours de congé

Pour la plupart des nounous azéries, un jour de congé par semaine est suffisant. La plupart d'entre elles ne s'opposeront pas à ce que ce jour soit celui qui vous convient. Étant des personnes flexibles et adaptables, il ne sera pas difficile de les convaincre de changer leur jour de congé en cas de situation imprévue.

Les tarifs des nounous azéries sont plus économiques

Les tarifs des nounous locales ou étrangères varient en fonction de nombreux facteurs. Que la nounou travaille de jour ou en résidence, son niveau d'éducation et d'expérience, ses références, les tâches supplémentaires à accomplir et le degré de difficulté du travail influencent le montant du salaire.

De plus, dans les grandes villes, les tarifs sont généralement plus élevés. Dans différents quartiers d'une même ville, les salaires des nounous peuvent varier. Cela est lié à la structure sociale et économique des lieux. Des différences de salaires sont observées entre les quartiers où vivent des familles de classe moyenne et ceux composés principalement de familles à revenu élevé.

La plupart des nounous étrangères souhaitent travailler en résidence et être payées en dollars. Le salaire qu'elles demandent peut parfois être supérieur à la moyenne du marché. Cependant, les tarifs des nounous azéries sont relativement économiques.

Ils ne considèrent pas le travail de nounou comme un emploi temporaire

De nombreux candidats pour nounou d'origine azérie viennent dans notre pays dans le but de travailler comme nounous et/ou assistants ménagers auprès des familles. Ce n'est pas un emploi temporaire pour eux, au contraire, ils visent à travailler dans ce domaine aussi longtemps que possible.

Cependant, cela peut varier d'une personne à l'autre. C'est pourquoi, lorsque vous choisissez une nounou, vous devez souligner ce point et interroger les références des candidats. Changer fréquemment de nounou peut avoir des effets négatifs sur les enfants. Les personnes malades et/ou âgées peuvent également éprouver des difficultés lorsque leur nounou, à laquelle elles se sont habituées et qui leur plaisait, part.

Cela peut également poser un problème pour vous, car lorsque vous pensez avoir réussi à gérer une tâche importante et que vous vous sentez soulagé, vous pouvez vous retrouver à la recherche d'une nouvelle nounou. C'est pourquoi vous devez essayer d'être aussi sûr que possible que les candidats avec lesquels vous discutez sont des personnes fiables qui envisagent de travailler à long terme.

Quelles sont les qualités d'une bonne nounou ?

Les erreurs lors du choix d'une nounou peuvent entraîner divers problèmes pour les individus et les familles. La possibilité de rencontrer une excellente nounou pour bébés, enfants ou malades dépend en partie de la rigueur avec laquelle vous faites votre choix et un peu de chance. Plus vous serez attentif et plus vous ferez des recherches détaillées, moins vous aurez de chances de vous tromper.

Une bonne nounou :

  • Doit être capable de bien communiquer, parler de manière claire, compréhensible et polie.
  • Doit être patiente, flexible et compréhensive, car elle s'occupe d'enfants, de personnes âgées et de personnes ayant des problèmes de santé.
  • Doit être fidèle à sa parole, ne doit pas manquer ses horaires de travail.
  • Doit aimer son travail.
  • Doit être en bonne santé physique et mentale.
  • Doit être qualifiée en matière de soins aux bébés, enfants ou malades, selon le travail. L'expérience facilitera également votre tâche.
  • Doit être positive et souriante.
  • En cas de situations imprévues, comme un accident domestique, elle doit garder son calme et prendre immédiatement les mesures nécessaires.
  • Elle doit communiquer rapidement avec son employeur si nécessaire.
  • Elle ne doit pas avoir de circonstances qui l'empêcheraient de venir régulièrement au travail et de travailler longtemps.
  • Elle doit faire attention à son hygiène personnelle et à sa propreté.
  • Si elle s'occupe d'un enfant, elle doit savoir quand être une amie énergique et joyeuse, et quand être une adulte autoritaire.
  • Elle doit respecter les règles établies par son employeur.
  • Elle doit être consciencieuse et responsable.

Si vous dites “Je cherche une nounou”, nous sommes à votre service en tant que Damla İnsan Kaynakları

Damla Danışmanlık est à vos côtés dans votre recherche de nounou avec plus de 20 ans d'expérience et un riche portefeuille de personnel. Vous pouvez toujours nous contacter pour vos besoins en nounous azéries, philippines, marocaines ou népalaises, nounous pour jumeaux, enseignants de soutien, enseignants à domicile, nourrices, sœurs de jeu, nounous locales ou étrangères, nounous en résidence ou nounous de jour.

Il vous suffit de nous faire part des caractéristiques et des conditions de travail que vous souhaitez voir chez le candidat recherché. Nous agirons sans tarder pour vous mettre en relation avec des candidats possédant les qualités souhaitées.

[+ACCORDÉON]

Comment choisir une nounou expérimentée ? Lors du choix d'une nounou azérie, il est nécessaire de vérifier les références, d'examiner les expériences professionnelles antérieures et de procéder à des vérifications de sécurité par le biais d'agences de ressources humaines. La communication avec les enfants doit être observée et la compatibilité évaluée.
Comment savoir si elle est fiable ? Un entretien préliminaire avec la nounou doit être réalisé pour évaluer son sens des responsabilités et ses références, et son identité et son permis de travail doivent être vérifiés. Les expériences professionnelles antérieures doivent être examinées en détail par le biais d'agences de ressources humaines.
Comment déterminer les heures de travail ? Les options de travail à temps plein, à temps partiel ou en résidence doivent être déterminées en fonction des besoins de la famille. Les heures de travail doivent être clarifiées par accord mutuel.
Comment se passe la communication avec l'enfant ? Les nounous azéries parlent une langue proche du turc, ce qui leur donne un avantage en matière de communication. Elles peuvent facilement établir un lien avec les enfants et soutenir leur développement grâce à des jeux éducatifs.
Pour quels groupes d'âge sont-elles adaptées ? Les nounous azéries peuvent s'occuper d'enfants allant des nourrissons aux enfants d'âge scolaire. Le groupe d'âge approprié doit être choisi en fonction de leur expérience.
Peuvent-elles assumer des tâches supplémentaires ? En plus de la garde d'enfants, elles peuvent assumer des tâches ménagères légères, cuisiner et faire la lessive. Cependant, la description des tâches doit être clairement définie à l'avance.
Comment contribuent-elles au développement de l'enfant ? Les nounous azéries peuvent soutenir le développement mental et social de l'enfant grâce à des jeux et des activités éducatives. De plus, elles peuvent aider l'enfant à découvrir différentes cultures en créant un pont entre les deux cultures.
Comment est déterminée la rémunération ? La rémunération doit être déterminée en fonction de l'expérience, de la durée de travail et des tâches supplémentaires. Une rémunération équitable et conforme aux conditions du marché doit être effectuée par le biais d'agences de ressources humaines.

[-ACCORDÉON]

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Ben Hatice Çolak Damla Danışmanlığa tesadüfen ulaştım ve çok sıkıntılı olduğum bir anda benim yardımıma koştunuz. Bana göstermiş olduğunuz tüm ilgi, alaka ve sıcaklıktan ve sizin sayenizde tanımış olduğum Sevcan hanımdan dolayı size teşekkür etmek ve minnet duygularımı iletmek ihtiyacı duydum. Buna göre bana göstermiş olduğunuz bu yardım ve ilgi alakadan dolayı başta Damla hanıma ve tüm Damla Danışmanlık hizmetlerine çalışanlarına teşekkürlerimi borç biliyorum.

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Göstermiş olduğunuz ilgiden, dürüstlüğünüzden ve verdiğiniz güvenden ötürü, sizlere sonsuz kez teşekkür ediyorum.

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Damla Danışmanlık ekibine verdikleri hizmet sırasında gösterdikleri ilgiden, titizlikten dolayı çok teşekkür ederim. Başarılarının devamını dilerim.

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Temmuz 2012 tarihinde oğlumuz Doruk’a bakıcı bulabilmek amacıyla size yapmış olduğum müracaata çok kısa sürede cevap verdiniz. Ağustos 2012’den beri Nur Çetin İleri bizimle çalışmaktadır. Kendisini oğlumuzu kendi çocuğu gibi benimseyip çok seviyor. Ayrıca çok disiplinli, işine vaktinde gelen, titiz ve oğlumuzla sabırla ilgilenen bir elemanınızdır. Bize yardımcı olduğunuz ve en kısa sürede bizi mutlu edecek bir eleman bulduğunuz için sonsuz teşekkürler.

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İnternet araştırmam sonrasında sayfanızda yer alan müşteri referans bilgilerini okumuştum. Burada yer alan bilgilerden etkilenerek firmanızı aradım ve Damla Hanım ile görüştüm. Beklentimi yeterli ve olasılıkları geri dönüş sağlayarak uygun adayları sunma paylaştığı bilgi açıklayıcı olmaya çalıştı. Benim için en önemli kriterlerden olan profesyonel tutum, disiplinli çalışmayı, uyum ve titizliği onaylıyordu Damla Hanım. Ofisiniz ve pozisyon için adayları sunumundan ve Damla Hanım’ın işine duyduğu bağlılıktan etkilendim. Kısa sürede bize İlknur Hanım’ı kazandırdığı için kendisine çok teşekkür ediyorum. Kendisiyle uzun dönemli sürdürülerek çalışılmasını arzuluyorum.

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Öğretim Üyesi

Başta Sn. Filiz Şeker ve Sn. Damla Özgürbüz olmak üzere, tüm ekibinize verdikleri hizmet sırasında göstermiş oldukları ilgi, titizlik ve samimiyetlerinden dolayı çok teşekkür ederim.

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