Почему филиппинские сиделки так популярны?

В современном мире, особенно в области ухода за детьми, ухода за пожилыми людьми и домашних услуг, международное трудоустройство персонала становится все более распространенным. Одной из выделяющихся наций в этой области являются филиппинские сиделки. В Турции и во многих других странах филиппинские сиделки пользуются высоким спросом и становятся популярным выбором среди семей. Так что же делает филиппинских сиделок такими особенными и предпочтительными? В этом обширном руководстве мы подробно рассмотрим причины популярности филиппинских сиделок.

1. Высокий уровень владения английским языком: устраняет языковые барьеры

Одним из главных преимуществ филиппинских сиделок является то, что они обычно говорят на очень хорошем английском языке. Филиппины, будучи бывшей колонией Соединенных Штатов, имеют английский в числе официальных языков, и он широко используется в образовательной системе. С начальной школы все предметы преподаются на английском языке, что позволяет филиппинцам говорить на английском на уровне родного языка.

• Легкость глобального общения: Знание английского языка является большим преимуществом, особенно для семей, говорящих на иностранном языке, или для родителей, желающих обучить своих детей английскому с раннего возраста. Это позволяет эффективно общаться как с сиделкой, так и с семьей, а также дает детям возможность учить английский в естественной языковой среде.

• Вклад в академическое развитие: Знание английского языка позволяет поддерживать детей в учебе. Сиделка может помочь ребенку с домашними заданиями и способствовать развитию языковых навыков. 

2. Культурные особенности и семейная ориентированность: забота и уважение

Филиппинская культура основана на важности семьи, уважении к пожилым и гостеприимстве. Эти культурные ценности отражаются в работе филиппинских сиделок и становятся важными характеристиками, отличающими их от других кандидатов.

• Терпение и забота: Филиппинские сиделки обычно очень терпеливы, спокойны, заботливы и дружелюбны. Их позитивный подход при работе с детьми или пожилыми людьми позволяет тем, кто нуждается в уходе, чувствовать себя в безопасности и в окружении любви.

• Эмпатия и понимание: У них высокие способности к пониманию эмоциональных потребностей других и к эмпатии. Это позволяет им поддерживать эмоциональное развитие детей, адаптироваться к настроению пожилых людей и проявлять понимание даже в сложных ситуациях.

• Уважение и адаптация: В филиппинской культуре уважение, иерархия и гармония являются важными ценностями. Поэтому они проявляют уважение к семье, с которой работают, соблюдают правила дома и стараются выполнять указания безукоризненно. Их способность легко адаптироваться к различным культурным фонам также ускоряет процессы адаптации.

• Преданность и верность: Многие филиппинские сиделки рассматривают семьи, с которыми работают, как свои собственные и проявляют большую преданность и верность. Это помогает им устанавливать долгосрочные и стабильные рабочие отношения. 

3. Профессионализм и трудовая дисциплина: надежные и ответственные

Филиппинские сиделки известны своей трудовой дисциплиной, чувством ответственности и профессиональным подходом.

• Трудолюбие и тщательность: Они тщательно выполняют поставленные задачи, управляют своей работой организованно и эффективно. Они внимательны и детальны в вопросах уборки дома, поддержания порядка, приготовления пищи или ухода за больными.

• Чувство ответственности: У них есть высокое чувство ответственности перед теми, за кем они ухаживают. Безопасность и благополучие детей или пациентов всегда находятся у них на первом месте.

• Способность к решению проблем: Они развили навыки оставаться спокойными и действовать с фокусом на решение, когда сталкиваются со стрессовыми ситуациями или неожиданными проблемами.

• Инициативность: Они могут проявлять инициативу в рамках определенных границ, управлять повседневными рутинами без сбоев и стараются не создавать дополнительной нагрузки для семьи. 

4. Образованный и квалифицированный рабочий ресурс: экспертиза в различных областях

Филиппины являются одной из крупнейших стран-экспортеров рабочей силы в мире и придают большое значение образовательным программам, ориентированным на сектор ухода.

• Обучение по уходу: Многие филиппинские сиделки прошли специальное обучение в своей стране или по международным стандартам по таким темам, как уход за детьми, уход за пожилыми людьми, первая помощь и гигиена. Это обучение повышает их профессиональную компетентность и является фактором, внушающим доверие для семей.

• Знание развития детей: Сиделки по уходу за детьми осведомлены о развитии детей. Они могут организовывать мероприятия, соответствующие возрасту детей, играть в игры, способствующие их развитию, и вносить вклад в образовательные процессы.

• Навыки ведения домашнего хозяйства: Они обладают знаниями и навыками не только в уходе, но и в основных домашних делах (уборка, глажка, приготовление пищи и т.д.). Это предоставляет дополнительное преимущество для семей, ищущих сиделку для проживания. 

5. Склонность к проживанию и гибкость: решения на полную ставку

Найти сиделку для проживания может быть сложно, особенно среди местной рабочей силы. Филиппинские сиделки, как правило, более склонны к работе на проживании.

• Международный опыт: Многие филиппинские сиделки уже покинули свою страну с целью работы за границей и привыкли работать на проживании в различных культурах. Это делает их идеальными кандидатами на должности с проживанием.

• Гибкость: Они обычно проявляют гибкий подход к рабочим часам и описанию обязанностей. Они могут адаптироваться к особым потребностям семьи или изменяющимся расписаниям. 

6. Юридические процессы и надежность: легкость с поддержкой агентства

Нанять филиппинскую сиделку в Турции требует соблюдения определенных юридических процедур. Эти процессы могут быть более легкими и безопасными при помощи профессиональных агентств.

• Разрешение на работу: Для того чтобы филиппинские сиделки могли легально работать в Турции, необходимо получить разрешение на работу от Министерства труда и социальной безопасности. Этот процесс обычно инициируется работодателем.

• Страхование и социальная защита: После получения разрешения на работу сиделка должна быть включена в систему социального обеспечения (SGK). Это защищает права сиделки и обеспечивает выполнение юридических обязательств работодателем.

• Поддержка агентства: Надежные консультационные и кадровые агентства предоставляют профессиональную поддержку семьям во всех этих юридических процессах (виза, разрешение на работу, страховые процедуры и т.д.). Это позволяет семьям защититься от юридических рисков и обеспечивает бесперебойное течение процесса.

Причины, по которым филиппинские сиделки так популярны во всем мире, особенно в Турции, весьма разнообразны. Хорошее знание английского языка, теплый и терпеливый культурный фон, высокая трудовая дисциплина, полученное образование и склонность к работе на проживании делают их первым выбором для многих семей.

Конечно, как и у каждого человека, у каждой филиппинской сиделки есть свои уникальные качества и навыки. Поэтому, нанимая филиппинскую сиделку, важно провести тщательное исследование, учитывая вышеупомянутые критерии, проверить рекомендации и работать с профессиональным агентством, что является ключом к нахождению правильного и надежного кандидата.