Si vous avez un patient qui doit être pris en charge dans un environnement domestique ou hospitalier, et surtout s'il s'agit d'un besoin de soins incertain et à long terme, vos autres responsabilités et votre état d'esprit peuvent rendre difficile la gestion de ce processus seul. Dans ce cas, vous pouvez faciliter le processus pour vous-même et pour votre patient en vous mettant d'accord avec un accompagnateur et aide-soignant qui possède les qualités qui vous conviennent.
En considérant que le soin des patients peut couvrir toute la journée dans certains cas, vous aurez certainement besoin d'un tel soutien. En tant que Damla Ressources Humaines, nous nous engageons à vous mettre en relation avec des aides-soignants et des accompagnateurs qui possèdent les qualifications nécessaires à vos besoins. Nos employés fiables, formés et amicaux ne se contenteront pas de répondre parfaitement à tous les besoins de votre patient, mais vous apporteront également un soutien pour surmonter ce processus difficile.
Répondre en temps voulu et correctement aux besoins des patients et des personnes âgées minimise les problèmes potentiels et accélère le processus de guérison. Un accompagnateur de qualité et un aide-soignant sont des personnes capables d'organiser de nombreuses choses. Le patient et/ou la personne âgée doit se trouver dans un environnement propre, avoir sa propreté personnelle et ses soins fournis, et recevoir ses médicaments à temps et correctement, ainsi que se nourrir selon les principes de nutrition saine et tout régime spécial qu'il pourrait avoir.
Si des mesures de la pression artérielle, du pouls et de la température doivent être effectuées à intervalles réguliers ; effectuer des pansements et des drains, et changer régulièrement la position des patients alités pour éviter les escarres, cela doit également être inclus dans le processus de soins. De plus, il peut être nécessaire d'aider le patient à s'habiller et à se déshabiller, de s'assurer qu'il effectue les exercices recommandés par les médecins, et de prendre des précautions pour le protéger des accidents potentiels.
La liste des besoins est assez longue et est déterminée en fonction de l'état du patient. Dans certains cas, la présence d'une personne propre, attentionnée et concernée est suffisante ; dans d'autres cas, la présence d'une personne spécialement formée est nécessaire. Si vous avez un patient qui peut parler et se déplacer, trouver des activités pour l'occuper et l'amuser fait également partie du processus de soins. Certains patients peuvent nécessiter une surveillance continue, et tout changement observé doit être signalé au médecin et aux membres de la famille sans délai. Un accompagnateur et un aide-soignant formés et expérimentés seront conscients des besoins auxquels vous n'avez peut-être pas pensé et fourniront d'excellents soins à votre patient.
Les personnes qui fournissent des soins selon les besoins en raison de maladies ou de processus postopératoires sont appelées aide-soignants.
Un aide-soignant est responsable des soins des patients de différents groupes d'âge ayant des problèmes physiques ou mentaux. Pour exercer ce métier, il est nécessaire d'être diplômé d'écoles professionnelles et techniques ou de départements universitaires pertinents. Cependant, les personnes ayant terminé l'école primaire peuvent également trouver un emploi en tant qu'aide-soignant après avoir suivi des cours de formation qui délivrent des certificats dans ce domaine.
Les personnes qui n'ont reçu aucune formation liée aux soins des patients peuvent également travailler comme aide-soignants. Cela dépend de l'état de la personne à soigner et des demandes des personnes ou des familles qui ont besoin de personnel pour fournir des soins aux patients.
Vous pouvez ne pas juger nécessaire que la personne que vous recherchez soit formée en diffusant l'information dans votre cercle, en publiant une annonce disant "Je cherche un aide-soignant", ou en postulant auprès d'une société de ressources humaines. Cependant, dans certains cas, il est nécessaire de s'accorder avec un aide-soignant formé. Même s'il n'y a pas de telle exigence, par exemple, avoir une personne formée pour s'occuper de votre mère âgée et malade peut vous donner plus de confiance et de tranquillité d'esprit.
La description de poste d'un aide-soignant varie en fonction de l'état et des circonstances du patient à soigner. Dans certains cas, il suffit de servir ou de nourrir le patient, de suivre la prise de ses médicaments, et de maintenir l'environnement de vie propre et ordonné. Parfois, il est nécessaire de changer le patient, de vider et de nettoyer son urinal, de lui fournir une alimentation par le nez, et de faire des pansements.
Un aide-soignant est essentiellement une personne qui s'occupe de son patient comme l'exige la situation.
Les devoirs et responsabilités d'un aide-soignant peuvent être énumérés comme suit :
*Recueille des informations sur la maladie de la personne à soigner.
*S'assure que la personne est nourrie comme il se doit. Cela peut signifier servir le repas du patient dans son lit ou le préparer sur une table. Parfois, il est nécessaire de nourrir la personne ou de l'aider à manger seule.
Si le patient doit être nourri par méthode entérale, c'est-à-dire par un tube menant à son estomac, l'aide-soignant fournit la quantité nécessaire de nourriture aux moments et quantités requis tout au long de la journée et vérifie si l'appareil d'alimentation fonctionne correctement.
*Un aide-soignant qui s'occupe de patients alités doit régulièrement changer la position du patient, changer ses couches, et vider son urinal.
*Fait des pansements pour les blessures du patient, et fournit un soutien en cas d'urgence si nécessaire.
*S'occupe de la propreté et de l'hygiène personnelle de la personne à soigner.
*Aère, nettoie et maintient l'environnement du patient propre et ordonné.
*Met en œuvre le programme de traitement recommandé par le médecin. S'assure que le patient prend ses médicaments aux heures et dans les conditions appropriées, et s'assure qu'il les utilise complètement.
*Agit selon les instructions données par la famille du patient. S'ils ne sont pas d'accord avec la famille sur un sujet ou ont d'autres suggestions, ils l'expliquent.
*Fournit des livres et des journaux à la personne qu'il soigne ou lui lit, s'efforçant de l'occuper et de lui faire sentir bien. S'il s'occupe d'un enfant, il trouve des jeux auxquels il peut jouer et peut participer à son jeu si nécessaire.
*Surveille régulièrement l'état du patient, informe sa famille des changements positifs et négatifs qu'il observe, et partage ces informations avec le médecin si nécessaire.
*Fait des massages au patient, l'encourage à faire de l'exercice, répond à son besoin de mouvement ou l'aide à le satisfaire.
*Identifie les objets et matériaux dont la personne à soigner a besoin et qui manquent dans son environnement, informe sa famille à ce sujet et fait des demandes.
*Prend les précautions nécessaires pour sa propre santé et sécurité au travail.
Les qualités qu'un aide-soignant doit posséder varient en fonction de l'état de la personne à soigner. Par exemple, une personne qui doit s'occuper d'un patient atteint de démence doit avoir des nerfs très solides. Sinon, elle peut ne pas être en mesure de fournir les soins nécessaires à son patient, et sa propre psychologie peut également se détériorer. Une personne qui doit effectuer des tâches telles que le soin des blessures, le changement de couches et le nettoyage ne doit pas être gênée par ces tâches et doit être capable de les accomplir comme il se doit.
En plus de cela, il existe des traits de personnalité généraux que les aides-soignants doivent posséder.
Un bon aide-soignant est une personne compréhensive, patiente et compatissante. Il s'adapte aux humeurs changeantes de son patient, et dans les moments où le patient est déprimé à cause de son état, il parle et agit de manière à remonter le moral. Il fournit une thérapie d'occupation, c'est-à-dire qu'il pense à des activités qui occuperont le patient, l'amuseront et l'aideront à passer un bon moment. Il fait cela en tenant compte de l'âge du patient, de son état, de son sexe, de ses loisirs, des choses qu'il aime et des opportunités disponibles.
L'aide-soignant doit également être une personne bavarde et souriante, surtout si la personne qu'il soigne n'a pas de problèmes de parole ou de perception. Ce point devient encore plus important lorsqu'il s'agit de soins aux personnes âgées. Les personnes âgées ont tendance à avoir une vision négative de la vie en raison de la diminution de leurs capacités physiques et de la réduction de leur cercle social. Un aide-soignant expérimenté comprend son patient dans cette situation, trouve et met en œuvre ce qui doit être fait pour l'aider à s'accrocher à la vie et à en profiter. Si nécessaire, il en discute avec la famille et partage ses suggestions.
Une des qualités qu'un bon aide-soignant doit posséder est la fiabilité. Il n'est pas facile de confier son enfant malade ou un membre de la famille à un étranger. Pour cette raison, vous devez faire votre choix avec soin pour éviter toute inquiétude.
Si vous avez un proche atteint de démence ou de problèmes mentaux similaires, il serait préférable de vous mettre d'accord avec un aide-soignant expérimenté dans le domaine de la démence. S'occuper d'un patient atteint de démence peut être très difficile et épuisant. Les patients dans cette situation peuvent présenter des troubles du comportement tels que l'anxiété et l'agitation constantes, l'oubli excessif, l'automutilation, un comportement agressif envers les personnes qui les entourent, une irritabilité excessive ou de la méfiance. Par conséquent, il est bon d'avoir un aide-soignant autour d'un patient atteint de démence qui pourra répondre calmement et avec sang-froid à de telles attitudes et comportements et agir en conséquence. Cette personne doit avoir des nerfs extrêmement solides.
Les aides-soignants formés qui ont obtenu leur diplôme dans des lycées ou des universités proposant des programmes de soins sont informés des différents problèmes de santé des personnes de différents groupes d'âge et sexes. En particulier, lorsqu'il s'agit de soins aux patients ayant de graves problèmes physiques et/ou mentaux, il est préférable de s'accorder avec un aide-soignant formé.
Dans certains cas, l'expérience en soins aux patients peut ne pas être très importante. Par exemple, si la maladie est légère, le soin du patient est relativement facile, et un membre de la famille peut être présent pour surveiller l'aide-soignant. Cependant, dans certains cas, il est plus efficace et bénéfique de s'accorder avec un aide-soignant expérimenté. Si l'état de votre patient est grave, et qu'il est nécessaire de connaître de nombreux détails et de ne pas être dérangé par certaines choses, nous vous recommandons de préférer embaucher un aide-soignant expérimenté.
*Exprimez clairement et complètement l'état de votre patient. De cette façon, vous évitez que l'aide-soignant ne soit confronté à une situation surprenante ou choquante après avoir commencé à travailler. Sinon, la personne pourrait envisager de quitter son emploi dans les plus brefs délais, si ce n'est immédiatement.
*Lorsque vous préparez une annonce d'emploi pour un aide-soignant ou fournissez des informations à l'entreprise de ressources humaines avec laquelle vous êtes en contact, indiquez toutes les qualités que vous recherchez. Si vous souhaitez travailler avec un aide-soignant référencé, exprimez-le. Expliquez comment les candidats doivent s'occuper de votre patient et ce à quoi ils doivent faire attention. Si vous avez d'autres tâches que vous souhaitez qu'elles soient effectuées en plus des soins aux patients, mentionnez-le également.
*Faites attention au langage corporel du candidat, à son style de communication, à son attitude envers les gens, les patients, les personnes âgées et les enfants. Posez des questions qui vous aideront à recueillir des informations dans ces domaines. Interrogez-vous sur sa patience, sa compassion, sa force de caractère et son calme.
*Assurez-vous que le candidat est une personne dévouée et ponctuelle.
*Renseignez-vous sur sa situation familiale et sa santé. Une personne qui arrive souvent en retard au travail ou qui prend des congés en raison de problèmes personnels ou de maladie peut perturber votre routine.
En tant qu'entreprise Damla Ressources Humaines, nous fournissons depuis 20 ans des nounous, des sœurs de jeu, des aides-soignants philippins, des chauffeurs privés, des chauffeurs de cérémonie, des aides-soignants pour jumeaux, des aides-soignants népalais, des aides-soignants, des enseignants de soutien, des comptables et du personnel similaire à des particuliers, des entreprises et des familles. Nous sommes à votre service pour vos demandes d'aides-soignants expérimentés, référencés et formés.
Nous serions ravis de vous aider avec vos besoins tels que aide-soignant pour personnes âgées et soins aux personnes âgées. Pour cela, vous devez établir une liste des qualités que vous recherchez et nous en informer. Après avoir reçu les informations nécessaires à ce sujet, nous agissons immédiatement et identifions les candidats de notre portefeuille qui répondent à vos critères. Ensuite, nous vous invitons à notre bureau à un moment qui vous convient. Ici, une réunion est organisée avec vous, nous et le candidat ou les candidats que nous vous présenterons.
Si vous décidez d'embaucher le candidat que nous recommandons, nous signons un contrat de 2 mois entre nous. Avec ce contrat, nous garantissons que si des problèmes surviennent dans les deux mois, nous vous trouverons deux nouveaux employés.
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