İş Görüşmelerinde Dikkat Edilmesi Gereken Noktalar

Başarılı bir iş görüşmesi için sınırlı bir sürede iyi bir izlenim oluşturmanız ve görüştüğünüz kişi veya kişilere sizi tercih etmelerini sağlayacak sebepler sunmanız gerekir. Vücut dilini kullanmayı bilmemek, uygunsuz giyinmek, çok az veya çok fazla konuşmak gibi hatalar yüzünden aslında tam da size göre olan ve gayet güzel başarabileceğiniz bir işi bile elden kaçırabilirsiniz. İş görüşmelerinde dikkat edilmesi gereken noktalar hakkındaki araştırmamızı dikkate alarak iş bulma şansınızı artırabileceğinizi umuyoruz.

1. İlk İzlenim ve Dış Görünüş

Görünüşünüzle ilgili ilk izlenim, görüşmenin geri kalanı için zemin hazırlar. Temiz ve bakımlı olmak, profesyonel ciddiyetinizi yansıtır.

• Profesyonel Giyim: Dış görünüm, profesyonelliğinizi yansıtan en önemli unsurlardan biridir. Temiz ve bakımlı olun, talip olduğunuz pozisyona uygun bir şekilde giyinin. Önceden nasıl giyinmeniz gerektiği konusunda bilgi edinebilirseniz iyi olur. Bazı sektörler takım elbise gibi resmi kıyafetleri gerektirirken, daha yaratıcı sektörler daha rahat bir giyim tarzına sahip olabilir. Kıyafetlerinizin ütülü ve temiz olduğundan emin olun.

• Yüz İfadesi: Somurtmaktan da, gereksiz gülüşlerden de kaçının. Kendinizi gergin hissetseniz bile yüzünüzde hafif bir gülümseme olsun. Görüştüğünüz kişi ilk 30 saniye içinde görünüşünüze ve kişisel üslubunuza dair bazı kararlara varacaktır. Bu nedenle daha başlangıçta güvenli, uyanık ve neşeli görünmeniz önemlidir.

2. Zamanlama ve Hazırlık

Bir iş görüşmesine zamanında varmak ve doğru bir hazırlık yapmak, ciddiyetinizi ve pozisyona olan ilginizi gösterir.

• Zamanında Olmak: Bir iş görüşmesine asla geç gitmeyin. Evden çıkış saatinizi muhtemel olumsuzlukları (trafik, toplu taşıma aksaklıkları vb.) dikkate alarak ayarlayın. En iyisi görüşme mekânına biraz erken gitmektir. Böylece ortama ısınmak ve heyecanınızı yatıştırmak için zamanınız da olur. Erken varmak, kontrolün sizde olduğu hissini de pekiştirir.

• Firma Araştırması: Görüşmeye gitmeden önce firma hakkında bir araştırma yapın. Şirketin misyonu, vizyonu, kültürü, son projeleri ve sektörel konumu hakkında bilgi sahibi olmak, görüşmedeki konuşmalara daha anlamlı katkılar sunmanızı sağlar. Bu, aynı zamanda işe olan hevesinizi ve ciddi bir aday olduğunuzu gösterir.

3. İletişim Becerileri

Sözlü ve sözsüz iletişiminiz, mülakatın en önemli parçalarıdır.

• Dürüstlük ve Güven: Açık ve dürüst olun. Yapamayacağınız şeyleri vaat etmeyin. Özgüvenli bir şekilde konuşun, ancak asla kibirli veya ukala bir izlenim bırakmayın. En güvendiğiniz yeteneklerinizi sergilerken bile güvenli olmayı abartmayın.

• Beden Dili: Dik durun ve görüştüğünüz kişiyle göz teması kurun. Beden diliniz, sözlerinizden daha fazlasını anlatır. Kollarınızı kavuşturmaktan, ayaklarınızı sallamaktan veya sürekli hareket halinde olmaktan kaçının. Bu hareketler, stresli ve kapalı bir kişiliğe sahip olduğunuz izlenimini uyandırabilir.

• Hikâye Anlatımı: Kariyerinizden söz etmeniz gerekecek, buna göre bir konuşma hazırlayın. Ağırlığı ayrılmış veya hala çalışmakta olduğunuz son işinize verin. Ondan önceki çalışma hayatınız için de kısa ve akıcı bir özet hazırlayın. Başvurduğunuz pozisyonla ilgili tecrübelerinizi özellikle anlatın. Bu, sizi diğer adaylardan ayıran ve işverenin aradığı niteliklere sahip olduğunuzu gösteren bir fırsattır.

• Hazırlıklı Olun: Başvurduğunuz işi neden cazip bulduğunuz, kendinizi neden bu pozisyona uygun gördüğünüz hakkındaki sorulara hazırlıklı olun. Elinizde bu konuda tatmin edici bir açıklama yapacak kadar malzeme olmayabilir, gerekiyorsa bunu görüşeceğiniz kişiye belirtmelisiniz. Yine de aklınızda belirtecek birkaç nokta oluşturmaya çalışın.

4. Soru Sorma ve Diyalog Yönetimi

Mülakat, sadece sorulara cevap vermekten ibaret değildir; aynı zamanda bir diyalog kurma sanatıdır.

• Doğru Soruları Sorun: Görüşmenin sonlarına doğru işin tanımı, size verilecek sorumluluk ve yetkiler, şirketin sizden beklentileri gibi konularda sorular sorun. Görüşme bittiğinde sonuçtan ne zaman ve ne şekilde haberdar edileceğinizi sormaktan çekinmeyin. Fakat bu soruyu sorgular gibi, güvensizlik duyuyor gibi bir tavırla sormamaya dikkat edin. Size söylenen her şeyi dikkatle dinleyin. Böylece cevabı zaten verilmiş soruları sormak hatasına da düşmezsiniz.

• Enerji ve Heves: Mülakat sırasında enerjik, hevesli ve heyecanlı görünmeli; gerektiğinde sorular sormalısınız. Fakat orada bir iş görüşmesi için bulunduğunuzu unutmayın ve sınırlarınızı aşmayın. Samimiyet seviyesini görüşmekte olduğunuz kişinin tavırlarına göre ayarlayın.

• Sakin Kalın: Bazı şeyler sizi denemek, zorlamak için yapılabilir, bazı sorular saldırgan bir üslupla sorulabilir. Siz hep hızlı düşünmeye, serinkanlı ve nazik olmaya çalışmalısınız. Unutmayın, bu tür sorulara verdiğiniz tepkiler, kriz anlarında nasıl davrandığınızı gösterir.

5. Dikkat Edilmesi Gereken Ek Noktalar

• Maaş Konusu: Henüz ilk görüşme aşamasında maaş ve yan haklar gibi konulara girmeyin. Bu, sizin sadece paraya odaklandığınız izlenimini yaratabilir. Bu konular genellikle ikinci görüşme veya teklif aşamasında konuşulur.

• Geçmişi Kötülemeyin: Daha önce çalıştığınız işyerlerini veya yöneticileri kötülemeyin. Bu, hem profesyonel bir duruş sergilemenizi engeller hem de gelecekteki işvereninizin size karşı olumsuz bir izlenim edinmesine yol açar. Geçmişteki iş deneyimlerinizle ilgili olumlu yönlere odaklanın.

• Tek Başına Gidin: Kişisel bir görüşmeye gidiyorsunuz, yanınıza kimseyi almayın. Aileniz veya arkadaşlarınızın size eşlik etmesi, profesyonel olmayan bir durumdur.

6. Belgeler ve Son İzlenim

Görüşme öncesinde ve sonrasında yapacağınız bazı küçük hazırlıklar, profesyonelliğinizi pekiştirir.

• Gerekli Belgeler: Özgeçmişinizi önceden göndermiş olsanız bile, görüştüğünüz kişinin elinde olmaması ihtimaline karşı yanınızda bir kopyasını bulundurun. Ve belgeyi şık bir şekilde, örneğin içinde bir not defteriyle kalemi ve varsa referans mektuplarınızı da koyduğunuz bir dosyanın içinde taşıyın.

• Tutum ve Ruh Hâli: Pek umutlu olmayabilirsiniz, uzun süredir iş arayıp bulamıyor ve bu yüzden sıkıntılı hissediyor olabilirsiniz, başvurduğunuz işe çok ihtiyacınız olabilir. Fakat yüzünüzde ve tavırlarınızda “Lütfen, n’olur beni işe alın” diyen bir hava olmamalı. Bu, çaresizlik hissini yansıtır ve işvereni rahatsız edebilir. Kendinize güvenli ve eşit bir aday gibi davranın.