Sélection de gardiens pendant la période de pandémie

Le coronavirus a causé des difficultés dans notre pays, tout comme dans d'autres pays du monde. À une époque où la menace du virus mutant commence à affecter les enfants, les responsabilités des familles et des nourrices ont également augmenté. Vous trouverez ci-dessous les réponses à vos questions concernant le choix d'une nourrice pendant la pandémie.

Comment le secteur des nourrices a-t-il été affecté par la pandémie de Covid-19 ?

Pendant la pandémie, la demande de nourrices a augmenté et les familles ont commencé à établir de nouveaux critères lors du choix d'une nourrice, devenant plus exigeantes. Dans ce processus, les entreprises demandent aux candidats de fournir des documents tels qu'une photocopie de la carte d'identité, un extrait de casier judiciaire, ainsi qu'un test de coronavirus.

Les conditions de la pandémie ont conduit à une forte diminution de la demande de nourrices de jour, tandis que la demande de nourrices avec hébergement a augmenté.

Les familles souhaitent apporter certaines modifications aux conditions de congé lors du choix d'une nourrice pendant la pandémie. Il est préférable que la nourrice utilise ses jours de congé à la fin du mois plutôt que chaque week-end, ou qu'elle reçoive une compensation financière pour les jours non utilisés. Étant donné que l'utilisation des transports en commun est risquée, les familles préfèrent que la nourrice utilise une voiture personnelle ou un taxi pour ses trajets. Comme les employés réagissent généralement positivement à de telles demandes, il n'y a pas trop de problèmes à ce sujet.

Les salaires des nourrices ont légèrement augmenté pendant la pandémie.

Les agences de nourrices clandestines peuvent causer des problèmes

Les agences clandestines opérant dans l'illégalité peuvent causer divers problèmes aux familles. Ces entreprises, qui attirent l'attention par des publicités sur Internet, ne travaillent pas dans le cadre de la loi et n'ont souvent pas d'adresse physique pour des rencontres réelles, peuvent amener les familles à se retrouver dans des situations difficiles.

La plupart des agences clandestines, malgré l'interdiction, facturent également des frais aux candidats à la recherche d'un emploi de nourrice. Si une agence légale fait cela, elle peut être signalée à l'İşkur et doit payer une amende conformément à la loi.

Les familles qui concluent des contrats avec des entreprises qui ne respectent pas la loi ne peuvent souvent pas trouver de contact en cas de problème, ou elles sont distraites par des réponses vagues. Si elles portent plainte auprès de l'İşkur en raison de leurs problèmes, elles devront également payer une amende d'environ 19 000 lires.

Pour distinguer une agence de nourrices légale d'une agence clandestine non enregistrée, il est nécessaire de prêter attention à la présence d'un numéro fiscal, d'une licence d'agence de placement privé délivrée par le ministère du Travail, et d'une carte de visite avec une adresse claire. Il est recommandé de contacter des entreprises qui peuvent fournir ces documents.

En conclusion, pour ne pas se retrouver dans une situation difficile, les familles doivent être attentives lors du choix d'une agence de nourrices; elles doivent s'assurer que l'entreprise a une adresse détaillée et claire, qu'elle travaille sous le contrôle du ministère du Travail et qu'elle collabore avec l'İşkur. La présence du numéro de licence sur le site Web de l'entreprise ou sur les réseaux sociaux est également un détail distinctif.

Après avoir pris une décision concernant le choix d'un employé, il ne faut pas oublier de signer un contrat et de demander une facture.

Les points à considérer lors du choix d'une nourrice

Pour faire le bon choix concernant la nourrice, il est important de s'assurer que les candidats sont expérimentés, aiment leur travail et sont des personnes positives. Il est essentiel que les personnes s'occupant des enfants soient énergiques, et le fait d'avoir des enfants peut être un atout. De plus, tous les documents de la nourrice doivent être vérifiés ; le certificat de résidence, l'extrait de casier judiciaire et la photocopie de la carte d'identité doivent être vus.

Les familles qui préfèrent des candidats de nourrices avec références doivent s'entretenir avec les références fournies. Il est important d'examiner la performance du candidat dans ses précédents emplois, la manière dont il a interagi avec les enfants dont il s'occupait, s'il a contribué au développement de l'enfant et s'il a fourni des informations à la famille à ce sujet. Il ne suffit pas de connaître la durée de travail de la nourrice et son salaire. Il est également nécessaire de savoir comment elle a effectué son travail et comment elle a passé sa journée.

Changer fréquemment de nourrice a des effets négatifs sur les enfants, il est donc nécessaire d'être attentif et minutieux lors du choix d'une nourrice et de ne pas se précipiter. Les entreprises légales et prestigieuses sur le marché s'efforcent de minimiser les problèmes potentiels en apprenant en détail les attentes des familles et en les mettant en relation avec les candidats les plus susceptibles de répondre à ces attentes. Cette approche réduit la probabilité de problèmes entre la famille et la nourrice.

Les nourrices étrangères sont très recherchées

En particulier, les nourrices philippines sont très sollicitées par les familles qui souhaitent que leurs enfants commencent à s'habituer à l'anglais dès leur jeune âge, car elles parlent anglais à un niveau natif et possèdent des compétences pédagogiques. De nombreux parents ayant une base en anglais mais ayant oublié ce qu'ils savaient en raison d'un manque de pratique peuvent également bénéficier de candidats de nourrices parlant anglais.