Pourquoi les aides-soignants philippins sont-ils si populaires ?

Dans le monde d'aujourd'hui, l'emploi de personnel international, en particulier dans le domaine des soins aux enfants, des soins aux personnes âgées et des services à domicile, devient de plus en plus courant. L'une des nationalités qui se démarque dans ce domaine est celle des gardiens philippins. Dans de nombreux pays, y compris la Turquie, les gardiens philippins sont très demandés et deviennent un choix populaire parmi les familles. Qu'est-ce qui rend les gardiens philippins si spéciaux et les rend préférables ? Dans ce guide complet, nous examinerons en détail les raisons de la popularité des gardiens philippins.

1. Haut niveau de compétence en anglais : élimine les barrières de communication

Un des plus grands avantages des gardiens philippins est qu'ils parlent généralement très bien anglais. Les Philippines, étant une ancienne colonie des États-Unis, ont l'anglais comme l'une de leurs langues officielles, et il est largement utilisé dans le système éducatif. Le fait que tous les cours soient enseignés en anglais dès l'école primaire permet aux Philippins de parler anglais au niveau de leur langue maternelle.

• Facilité de communication mondiale : Leur connaissance de l'anglais est un grand avantage, en particulier pour les familles parlant une langue étrangère ou pour les parents qui souhaitent enseigner l'anglais à leurs enfants dès leur jeune âge. Cela permet d'établir une communication efficace entre la gardienne et la famille, et les enfants ont également l'occasion d'apprendre l'anglais dans un environnement linguistique naturel.

• Contribution au développement académique : La connaissance de l'anglais permet également de soutenir les enfants dans leurs études scolaires. La gardienne peut aider l'enfant avec ses devoirs et contribuer au développement de ses compétences linguistiques. 

2. Caractéristiques culturelles et orientation familiale : compassion et respect

La culture philippine est fondée sur l'importance de la famille, le respect des personnes âgées et l'hospitalité. Ces valeurs culturelles se reflètent dans le travail des gardiens philippins et deviennent des caractéristiques importantes qui les distinguent des autres candidats.

• Patience et compassion : Les gardiens philippins sont généralement très patients, calmes, compatissants et souriants. Leur approche positive lorsqu'ils s'occupent d'enfants ou de personnes âgées permet à ceux qui ont besoin de soins de se sentir en sécurité et dans un environnement aimant.

• Empathie et compréhension : Ils ont une grande capacité à comprendre les besoins émotionnels des autres et à faire preuve d'empathie. Cela leur permet de soutenir le développement émotionnel des enfants, de s'adapter à l'humeur des personnes âgées et de faire preuve de compréhension même dans des situations difficiles.

• Respect et adaptation : Dans la culture philippine, le respect, la hiérarchie et l'harmonie sont des valeurs importantes. Par conséquent, ils se comportent avec respect envers la famille avec laquelle ils travaillent, respectent les règles de la maison et s'efforcent de suivre les instructions à la lettre. Leur capacité à s'adapter facilement à différents contextes culturels accélère également les processus d'adaptation.

• Engagement et loyauté : De nombreux gardiens philippins considèrent les familles avec lesquelles ils travaillent comme leur propre famille et font preuve d'un grand engagement et d'une grande loyauté. Cela les aide à établir des relations de travail à long terme et stables. 

3. Professionnalisme et discipline de travail : fiables et responsables

Les gardiens philippins sont reconnus pour leur discipline de travail, leur sens des responsabilités et leur approche professionnelle.

• Travailleur et minutieux : Ils exécutent les tâches qui leur sont confiées avec soin, gèrent leur travail de manière organisée et efficace. Ils sont attentifs et détaillés en ce qui concerne le nettoyage de la maison, le maintien de l'ordre, la préparation des repas ou les soins aux malades.

• Conscience des responsabilités : Ils ont un fort sens des responsabilités envers les personnes dont ils s'occupent. La sécurité et le bien-être des enfants ou des patients sont toujours leur priorité.

• Capacité à résoudre des problèmes : Ils ont développé des compétences pour rester calmes et agir de manière axée sur la solution lorsqu'ils sont confrontés à des situations stressantes ou à des problèmes inattendus.

• Prise d'initiative : Ils peuvent prendre des initiatives dans certaines limites, gérer les routines quotidiennes sans interruption et s'efforcent de ne pas ajouter de charge supplémentaire à la famille. 

4. Main-d'œuvre éduquée et qualifiée : expertise dans divers domaines

Les Philippines sont l'un des plus grands pays exportateurs de main-d'œuvre au monde et accordent une grande importance aux programmes de formation axés sur le secteur des soins.

• Formations en soins : De nombreux gardiens philippins ont suivi des formations spécialisées dans leur pays ou selon des normes internationales sur des sujets tels que les soins aux enfants, les soins aux personnes âgées, les premiers secours et l'hygiène. Ces formations augmentent leur compétence professionnelle et constituent un facteur de confiance pour les familles.

• Connaissance du développement de l'enfant : Les gardiens d'enfants sont conscients du développement des enfants. Ils peuvent organiser des activités adaptées à l'âge des enfants, jouer à des jeux qui soutiennent leur développement et contribuer aux processus éducatifs.

• Compétences en tâches ménagères : Ils possèdent des connaissances et des compétences non seulement en matière de garde, mais aussi dans les tâches ménagères de base (nettoyage, repassage, cuisine, etc.). Cela constitue un avantage supplémentaire pour les familles à la recherche d'un gardien vivant. 

5. Prédisposition à travailler en internat et flexibilité : solutions à temps plein

Trouver un gardien vivant peut parfois être difficile, surtout parmi la main-d'œuvre locale. Les gardiens philippins sont généralement plus enclins à travailler en internat.

• Expérience internationale : De nombreux gardiens philippins ont déjà quitté leur pays dans le but de travailler à l'international et sont habitués à travailler en internat dans différentes cultures. Cela les rend idéaux pour des postes de vie.

• Flexibilité : Ils adoptent généralement une approche flexible en ce qui concerne les heures de travail et la description des tâches. Ils peuvent s'adapter aux besoins spécifiques de la famille ou aux horaires changeants. 

6. Processus juridiques et fiabilité : facilité avec le soutien d'une agence

Embaucher un garde philippin en Turquie nécessite de suivre certaines procédures juridiques. Ces processus peuvent être gérés plus facilement et en toute sécurité par le biais d'agences professionnelles.

• Permis de travail : Pour que les gardiens philippins puissent travailler légalement en Turquie, il est nécessaire d'obtenir un permis de travail du ministère du Travail et de la Sécurité sociale. Ce processus est généralement initié par l'employeur.

• Assurance et protection sociale : Une fois le permis de travail obtenu, il est obligatoire d'inclure la gardienne dans le système de sécurité sociale (SGK). Cela protège les droits de la gardienne et garantit que l'employeur respecte ses obligations légales.

• Soutien d'agence : Des agences de conseil et de ressources humaines fiables offrent un soutien professionnel aux familles dans tous ces processus juridiques (visa, permis de travail, procédures d'assurance, etc.). Cela permet aux familles de se protéger contre les risques juridiques et d'assurer le bon déroulement du processus.

Les raisons pour lesquelles les gardiens philippins sont si populaires dans le monde, en particulier en Turquie, sont très variées. Une bonne connaissance de l'anglais, une culture chaleureuse et patiente, une discipline de travail élevée, la formation qu'ils ont reçue et leur prédisposition à travailler en internat en font le premier choix de nombreuses familles.

Bien sûr, comme chaque individu, chaque gardien philippin a ses propres caractéristiques et compétences uniques. Par conséquent, lors de l'embauche d'un gardien philippin, il est essentiel de mener des recherches approfondies en tenant compte des critères mentionnés ci-dessus, de vérifier les références et de travailler avec une agence professionnelle, ce qui est la clé pour trouver un candidat fiable et approprié.