İş Görüşmesinde Olumlu Bir Etki Bırakmanın Yolları

İş görüşmesi sırasında rakiplerinizin bir adım önüne çıkmak ve görüştüğünüz kişide olumlu bir izlenim bırakmak için önceden iyi bir hazırlık yapmanız gerekiyor. Acilen bir işe ihtiyacınız olabilir, uzun süredir iş bulamayıp umutsuzluğa düşmeye başlamış olabilirsiniz (Ki bundan sakınmak için elinizden geleni yapmalısınız), pek çok verimsiz görüşmenin sonucunda artık iş görüşmelerinden bıkmış da olabilirsiniz. Ama pes etmemeniz, kendinizi bırakmamanız, iş görüşmesinde olumlu bir etki bırakmak için her seferinde aşağıda belirttiğimiz noktalara dikkat etmeniz gerekiyor. Emin olun ki bunun her zaman kolay olmayacağının farkındayız. Fakat siz de şunu unutmayın; umudu kırılan, kendine güveni azalan bir eleman adayının bu durumu, hâline, tavrına, bakışlarına yansır ve bu da mülakat yaptığı insan kaynakları uzmanında kötü bir izlenim bırakmasına sebep olur. Çaba sarf etmekten, umut etmekten, kendinizi geliştirmekten vazgeçmeyin.

1. Dış Görünüm ve İlk İzlenim

İlk izlenim, görüşmenin geri kalanı için temel oluşturur. Görünüşünüz, sadece profesyonelliğinizi değil, aynı zamanda işi ne kadar ciddiye aldığınızı da gösterir.

• Bakımlı ve Temiz Olun: Bakımlı ve temiz bir görünüm, özgüvenin ilk işaretidir. Erkekseniz tıraşınıza, kadınsanız makyajınıza dikkat edin. Dişlerinizin temizliğinden, saçlarınızın yağlı ve bakımsız olmadığından emin olun. İş görüşmesi için makyaj yaparken, terleme ihtimaline karşı suya dayanıklı ürünleri tercih edin. Makyajınız abartılı olmasın. Gözlerinize hafif bir makyaj uygulayıp yine hafif bir şekilde rimel sürün. Ellerinizin ve tırnaklarınızın iyi görünmesine dikkat edin; süslü ve gösterişli tırnak uygulamaları yapmayın.

• Uygun Kıyafetler Seçin: Temiz ve uyumlu kıyafetler giyin, ayakkabılarınız düzgün olsun. Giyim tarzınızı işin niteliğine göre ayarlayın; mümkünse bu konuda önceden bilgi edinin. Bazı iş görüşmeleri için resmi giyinmek gerekirken, bazılarında resmi giyim gereksiz ve tuhaf kaçabilir. Renkleri ve tarzı, başvurduğunuz pozisyona ve firmaya uygun bir şekilde seçerseniz daha olumlu bir etki bırakırsınız. Karşınızda sizin hakkınızda fikri olmayan biri olduğunu unutmayın. Giyim tarzınız ve giydiklerinizi taşıma şekliniz, o kişiye zevkiniz, kültürel alt yapınız ve ruh hâliniz hakkında fikir vereceği gibi, işi ve görüşmeyi ciddiye alıp almadığınızı, bu görüşme için düşünerek ve özenle hazırlanıp hazırlanmadığınızı da gösterir.

2. Güvenli ve Profesyonel Duruş

Kendinize güvendiğinizi göstermek, mülakatta başarı için kritik öneme sahiptir. Özgüven, sizin yeteneklerinize ve pozisyona uygunluğunuza olan inancınızı yansıtır.

• Beden Dilinize Odaklanın: Çekingen veya gereğinden sert bir şekilde el sıkışmayın, dik durun, konuştuğunuz kişiden gözlerinizi kaçırmayın. Göz temasını doğru ayarlamak önemlidir. Ne gözlerinizi sürekli kaçırarak çok çekingen olduğunuzu veya yalan söylediğinizi düşündürün, ne de sürekli göz temasıyla karşınızdakini bıktırın. Güvenli görünmenin dozunu da iyi ayarlamalısınız; aşırı ve ukalaca bir güven iticidir. Hafif bir gülümseme ve açık bir duruş, rahat ve kendinden emin bir izlenim bırakmanızı sağlar.

• Sorulara Hazırlıklı Olun: Görüştüğünüz insan kaynakları yetkilisi, mülakat sırasında size şirketi ve talip olduğunuz pozisyonu tanıtacak bilgiler verecektir. Onu iyi dinleyin. İyi bir dinleyici olmak, önemli bir sözel yetenektir. Ayrıca bazen anlatılanları duyduğunuzu göstermeniz gerekebilir. Gereksiz konuşmalardan kaçının; kısa, yeterli ve net cevaplar verin. Burada kısa cevaptan kastedilen şey “Evet” veya “Hayır” gibi cevaplar değil tabii. Size sorulandan daha fazla şey anlatmamaya dikkat edin.

3. İletişim Becerileri: Doğru Sorular Sormak

Mülakat, sadece size sorulanlara cevap vermekten ibaret değildir; aynı zamanda sizin de şirket ve pozisyon hakkında bilgi edinme fırsatınızdır.

• Soru Sormaktan Çekinmeyin:İş görüşmesi sırasında “Sorunuz var mı?” denildiği zaman “Yok” demek doğru değildir. Bir veya birkaç soru sormak, hem şirketle ve işle ilgili olduğunuzu gösterir hem de size bu şirketin sizin için uygun bir yer olup olmadığını daha iyi anlama fırsatını verir. Sorularınız, pozisyonun sorumlulukları, ekibin dinamikleri, şirket kültürü veya kariyer gelişimi gibi konulara odaklanabilir. Sorular soran, mülakata enerji katan bir eleman adayı, daha iyi bir izlenim bırakır. Fakat fazla samimi olmamaya da dikkat etmelisiniz. Bunun derecesini, mülakat yaptığınız yetkiliye göre ayarlamaya çalışın.

4. Profesyonellik ve Etik Değerler

İş görüşmesi boyunca sergilediğiniz profesyonel tutum, karakteriniz hakkında önemli ipuçları verir.

• Hassas Konulardan Uzak Durun: Siyasi görüş, ırk, din, yaş, cinsel tercih gibi hassas konularda bir şeyler söylemekten, özellikle de argo kelimeler kullanmaktan kaçının. Bu tür konular, profesyonel bir ortamda yeri olmayan ve yanlış anlaşılmalara yol açabilecek konulardır.

• Ücret ve Yan Haklar Konusunda Sabırlı Olun: İlk görüşmede maaş, ekstra ödemeler, tatiller gibi konularda sorular sormaktan kaçının. Bu konular, genellikle ikinci veya üçüncü görüşmelerde ya da teklif aşamasında ele alınır. İlk görüşmede bu konulara değinmek, sizin sadece maddi beklentilere odaklandığınız izlenimini uyandırabilir.

5. Görüşme Zamanlaması ve Tutum

Zamanlama ve genel tutumunuz, profesyonelliğinizi yansıtır.

• Doğru Zamanda Görüşmeye Gidin: Mülakata kesinlikle geç kalmamalısınız, fakat fazla erken de gitmeyin. Bu, çok fazla boş zamanı olan veya çaresiz biri olduğunuz izlenimini uyandırabilir. Belki de çaresizsiniz veya öyle hissediyorsunuz. Fakat bunu göstermeyin.

• Olumlu ve Hazırlıklı Olun: Mülakata giderken yanınızda bulunması gereken belgeleri (kimlik, not defteri, özgeçmiş vb.) hazırladığınızdan emin olun. Dürüst olun; yapabileceğiniz şeyleri güvenle ifade edin, yapamayacaklarınız hakkında iddialı olmayın. Fakat öğrenmeye hevesli biri olduğunuzu ve kendinizi geliştirmeye açık olduğunuzu da vurgulayın. Bu, sizi hem dürüst hem de potansiyeli yüksek bir aday yapar.