Поддержка детских садов и нянь для работающих матерей

Работающие матери, внимательно следят за актуальными событиями проекта поддержки детских садов и нянь, который реализуется SGK в сотрудничестве с Европейским Союзом и имеет долгую историю. Этот проект, направленный на то, чтобы женщины не оставались вне трудовой жизни и чтобы уход за детьми осуществлялся квалифицированными специалистами, называется «Проект поддержки зарегистрированной занятости женщин через поощрение квалифицированных нянь (EDU-CARE II)». Эта поддержка вносит значительный вклад в семейный бюджет. С общим бюджетом около 15,3 миллиона евро проект нацелен на то, чтобы каждый месяц 3500 матерей и 3500 нянь, всего 7000 женщин, оставались в трудовой занятости. Эти цифры показывают, насколько широкую аудиторию охватывает проект и какую большую разницу он может сделать в жизни работающих матерей.

Поддержка нянь: актуальная сумма и кто может воспользоваться?

Выплаты поддержки нянь для работающих матерей значительно увеличены на 2025 год. Особенно эта поддержка представляет собой большую возможность для матерей, проживающих в Анкаре, Стамбуле и Измире, при условии выполнения определенных требований. Проект направлен на то, чтобы облегчить расходы на уход за детьми, позволяя работающим матерям продолжать свою карьеру и поддерживая как мать, так и ребенка.

• Актуальная сумма поддержки: В рамках проекта, для матерей, работающих по страховке 4/A (SSK) и нанимающих квалифицированную няню для ухода за ребенком в возрасте от 0 до 36 месяцев, ежемесячная сумма поддержки увеличена до 510 евро. При текущем курсе эта сумма составляет примерно 19.308 турецких лир. Для матерей-одиночек или матерей с детьми с особыми потребностями будет предоставляться ежемесячная поддержка в размере 560 евро (примерно 21.201 турецких лир).

• Работающие неполный рабочий день матери: Матери, работающие неполный рабочий день, также могут воспользоваться проектом. Для матери, работающей неполный рабочий день, ежемесячная сумма поддержки составляет 255 евро (примерно 9.654 турецких лир), а для матери-одиночки или матери с ребенком с особыми потребностями, работающей неполный рабочий день, сумма поддержки составит 305 евро (примерно 11.547 турецких лир).

• Условия подачи заявки:

• Матери с детьми в возрасте от 0 до 36 месяцев (включительно) могут воспользоваться поддержкой.

• Матери, подающие заявку, должны работать в статусе работника (4/A). Для матерей, работающих неполный рабочий день, необходимо предоставить 10 дней взносов в месяц, а для матерей, работающих полный рабочий день, - 30 дней.

• Месячный брутто-доход матери, заявляющей на поддержку, не должен превышать двойную величину минимальной заработной платы.

• Матери обязаны нанимать няню, имеющую диплом в области ухода за детьми или сертификат, одобренный ИШКУР, Министерством национального образования (MEB) или Управлением профессиональной квалификации (MYK).

• Также необходимо, чтобы мать проживала в одном доме с ребенком.

• Кто не может воспользоваться: Государственные служащие и матери, застрахованные в Bağ-Kur, не могут воспользоваться этой поддержкой. Это показывает, что проект нацелен только на работников, застрахованных по 4/A.

Сроки выплат поддержки, процесс подачи заявки и регистрации

Сроки и график выплат поддержки также являются важными деталями для матерей.

• Срок поддержки: Матери будут получать финансовую поддержку до тех пор, пока ребенку не исполнится 36 месяцев. Поддержка будет предоставляться в течение 12 месяцев. Например, мать с 12-месячным ребенком сможет получать поддержку до тех пор, пока ребенку не исполнится 24 месяца. Однако, когда ребенку исполнится 36 месяцев, поддержка прекращается, даже если срок получения поддержки составляет менее 12 месяцев.

• Подача заявки и регистрация: Заявки можно подавать через e-Devlet, а предварительная регистрация осуществляется через соответствующий портал SGK. В этом процессе право на предварительную регистрацию будет предоставлено «первым подающим». Когда будет осуществлена окончательная регистрация, необходимо будет предоставить форму согласия банка, обязательство и необходимые отчеты и дипломы.

• Поддержка для уволенных: В случае увольнения, ищущие работу матери могут получать поддержку в течение максимум 3 месяцев. Это направлено на предотвращение трудностей матерей в уходе за детьми, пока они не найдут новую работу.

• Случаи нарушения: Мать теряет право на поддержку, если трижды нарушит условия, кроме случаев форс-мажора. Это необходимо для обеспечения правильного и целевого использования ресурсов проекта.

• Проверки: Ответственные лица будут проводить проверки без предварительного уведомления, чтобы убедиться, что проект работает в соответствии с его целями. Это важно для прозрачности и надежности проекта.

Социальное и экономическое воздействие проекта

Проект EDU-CARE II не только предоставляет материальную поддержку работающим матерям, но и служит более широким социальным целям, таким как увеличение занятости женщин и обеспечение качественного образования и ухода за детьми на раннем этапе.

• Стимулирование занятости женщин: Проект направлен на поддержку работающих матерей в продолжении их карьеры, укрепление экономической независимости женщин и поощрение их более активной роли в обществе. Цель проекта - сохранить занятость 7000 женщин, что является конкретным показателем этой цели.

• Распространение качественного ухода: Требование о наличии сертификата у нянь направлено на повышение качества услуг по уходу за детьми и повышение профессиональной квалификации работников в этой области.

• Социальная защита: Проект также способствует борьбе с неформальной занятостью, обеспечивая социальную защиту как работающих матерей, так и нянь.

В заключение, поддержка нянь, предоставляемая работающим матерям, является как экономической новостью, так и возможностью инвестировать в будущее их детей. Такие проекты являются показателем важности, которую современное общество придает женщинам и детям. Подайте свои заявки, чтобы воспользоваться этой важной поддержкой и продолжать свою карьеру и семейную жизнь с большей силой.