Bonne nouvelle pour les mères qui travaillent : soutien aux crèches et aux assistantes maternelles

Les mères actives vivent récemment l'excitation du projet d'aide aux crèches et aux assistantes maternelles mis en place par la Sécurité Sociale (SGK) en collaboration avec l'Union Européenne. Les demandes pour une aide de 650 TL ont commencé le 15 novembre 2019 dans les villes pilotes déterminées telles que Istanbul, Izmir, Antalya, Ankara, Malatya, Bursa et Elazığ. Le projet d'aide aux assistantes maternelles sera d'abord mis en œuvre à Ankara, Izmir et Istanbul.

Conditions de demande d'aide pour les mères actives

*Il est obligatoire d'être un salarié assuré. Pour recevoir l'aide pour une assistante maternelle, la mère doit avoir commencé à travailler à temps plein en tant que salariée 4/A auprès d'un employeur au plus tard un jour avant la date de l'inscription définitive.

*En tenant compte de la date d'inscription définitive, le revenu mensuel moyen déclaré à la SGK au cours de l'année écoulée ne doit pas dépasser le double du salaire minimum brut. (Ce montant est de 5.116 TL pour l'année 2019.)

*Toutes les mères ayant des enfants âgés de 0 à 60 mois peuvent bénéficier de cette opportunité.

*Aucune restriction d'âge n'est imposée à la mère.

*Les mères salariées en congé de maternité peuvent faire une demande.

*Les mères en congé de maternité ne peuvent pas bénéficier de cette opportunité.

Quel est le montant de l'aide pour une assistante maternelle ?

Selon le projet Soutien à l'emploi féminin enregistré par le biais de l'encouragement des assistantes maternelles qualifiées, qui a été lancé avec le soutien de l'Union Européenne, le montant de l'aide pour une assistante maternelle est de 200 euros par mois. Les mères célibataires et celles ayant un enfant ayant des besoins spéciaux recevront 250 euros par mois.

Les mères travaillant à temps plein et élevant des enfants âgés de 0 à 24 mois avec une assistante maternelle pourront bénéficier de cette opportunité.

Pour bénéficier de l'aide pour une assistante maternelle, la mère doit employer une assistante maternelle ayant reçu une formation dans le domaine de la garde d'enfants, prouvée par un diplôme ou un certificat approuvé par l'İŞKUR, le Ministère de l'Éducation nationale ou l'Institut de qualification professionnelle.

Les licenciés peuvent-ils bénéficier d'une aide ?

En cas de licenciement, les mères à la recherche d'un emploi et celles dont les enfants fréquentent une crèche, une école maternelle ou une garderie peuvent bénéficier du projet pendant une durée maximale de 3 mois.

Peut-on obtenir une aide pour plusieurs enfants ?

L'aide pour une assistante maternelle est fournie uniquement pour un enfant.

Combien de personnes pourront bénéficier de cette aide ?

Sous réserve de remplir toutes les conditions requises, 10 250 mères actives recevront une aide pour les crèches et 3 700 mères actives recevront une aide pour les assistantes maternelles.

La mère doit résider avec son enfant

Pour bénéficier d'une aide financière de l'État, une mère active doit résider dans le même foyer que son enfant.

Peut-on obtenir une aide pour les crèches pendant l'été ?

Pour cela, l'enfant doit être envoyé dans une crèche, une école maternelle ou une garderie. Si l'enfant fréquente une école d'été, cela doit être prouvé par un document.

Quand prend fin l'aide pour une assistante maternelle ?

La durée de l'aide pour une assistante maternelle est de 24 mois. Cependant, lorsque l'enfant atteint 72 mois ou commence l'école primaire, l'aide financière prend fin, même si la famille a bénéficié d'une aide pendant moins de 24 mois. La mère perd son droit à l'aide si elle enfreint les conditions trois fois, sauf en cas de force majeure.

Où faire une demande d'aide pour les mères actives pour les crèches ?

Pour une pré-inscription, vous devez vous rendre sur le site www.sgkkurumsalcocukbakimi.org. Vous pouvez faire votre demande avec votre mot de passe e-gouvernement.

Informations sur les conditions de demande d'aide pour les crèches

En termes de mois calendaires ; vous devez travailler auprès d'un employeur pendant 30 jours par mois. (À l'exception des cas de maladie, votre employeur doit déclarer à la SGK que vous avez travaillé 30 jours en votre nom.)

Si vous avez pris un congé maladie de 30 jours ou plus, vous devez informer le bureau local dans un délai de 7 jours à compter de la date de votre congé maladie.

Votre enfant doit fréquenter régulièrement l'établissement éducatif (crèche, école maternelle ou garderie) en fonction de votre temps de travail. Si votre enfant ne peut pas y assister pour des raisons de maladie ou autres, vous devez immédiatement contacter les bureaux de projet et signaler la situation. Les agents visiteront sans préavis la crèche, l'école maternelle ou la garderie où votre enfant est enregistré dans le système pour vérification.