Enfants en Turquie confiés à des nourrices philippines
En 2017, il a été rapporté que les familles à travers la Turquie confiaient principalement leurs enfants à des nounous philippines. Iha Nouvelles
Damla İnsan Kaynakları La directrice des RH, Filiz Şeker, a déclaré que les familles avaient choisi en 2017 des candidates nounous philippines. Elle a indiqué que les nounous philippines, lorsqu'elles sont recrutées en interne, travaillent pour un salaire moyen d'un millier de dollars par mois et des indemnités de congé. Şeker a déclaré que le coût de l'importation d'une nounou de l'étranger est inférieur. Şeker a ajouté : "Cependant, il existe une différence significative entre ces deux alternatives en termes de processus. Si vous choisissez de recruter votre nounou de l'étranger, vous devez attendre de 4 à 6 semaines. Si vous choisissez de la recruter en interne, vous n'attendez que quelques jours".
“La hausse du taux de change du dollar n'a pas réduit la demande pour les nounous philippines”
Şeker a noté que la hausse du taux de change du dollar en Turquie a poussé les familles à rechercher des alternatives plus économiques, ajoutant : "Récemment, nous avons remarqué que nos clients ont commencé à s'intéresser aux candidates népalaises. La principale raison en est que le salaire des népalais est d'environ 600 dollars. Cependant, nous ne pouvons pas dire que cela a conduit à une diminution significative de la demande pour les nounous philippines. Pour l'instant, il n'y a pas de telle situation. En particulier, les familles à la recherche de nounous parlant anglais continuent de préférer les philippines, car leur anglais est meilleur que celui des nounous népalaises. De plus, elles ont une réputation pour leur discipline et leur sérieux au travail".
“Les nounous étrangères peuvent travailler en résidence, c'est important”
Filiz Şeker a souligné l'importance du fait que les nounous étrangères peuvent travailler en résidence, en disant : "L'une des principales raisons pour lesquelles les familles préfèrent les nounous philippines est qu'elles n'ont pas d'objection à travailler en résidence. La plupart des nounous locales préfèrent rentrer chez elles le soir, auprès de leurs familles. Les candidates étrangères partent souvent dans d'autres pays pour travailler, laissant leurs familles dans leur pays d'origine. Comme leurs conjoints, enfants, parents et proches restent dans leur pays, passer la nuit sur leur lieu de travail ne leur pose pas de problème, et elles considèrent même cela comme un avantage. Les nounous népalaises travaillent également en résidence, et c'est un critère important pour de nombreuses familles. Cependant, leur position sur le marché de l'aide aux malades, aux personnes âgées, aux enfants ou aux tâches ménagères n'est pas encore aussi solide que celle des philippines. Les aides et nounous philippines sont sur ce marché depuis trois ans et satisfont généralement leurs employeurs. C'est pourquoi les familles avec un budget confortable continuent de les préférer".
Filiz Şeker a également déclaré ce sur quoi les familles doivent faire attention lors de la recherche d'une nounou étrangère : "Aucune entreprise ou institution ne peut vous garantir une nounou parfaite, personne ne peut garantir que vous serez satisfait à 100 % de votre nounou. Cependant, il existe des choses que vous pouvez faire pour minimiser le risque d'insatisfaction. La plus importante d'entre elles est de recruter une nounou par l'intermédiaire d'une entreprise qui a une bonne réputation sur le marché. Nous sommes fiers de notre expérience de 20 ans dans le secteur et de notre approche de service de qualité qui nous a valu cette réputation, et nous remercions nos clients qui nous ont aidés à acquérir cette réputation. Nous avons fourni à de nombreuses familles des nounous et des aides avec les caractéristiques souhaitées et avons rapidement résolu les problèmes rencontrés. Nous serions ravis de vous aider avec vos besoins en personnel, tels que des nounous pour enfants, des enseignants de soutien, des sœurs de jeu, des aides ménagères, des aides pour les personnes âgées."
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Le Gardien Que Vous Cherchez Ne Peut Pas Être Trouvé!
Les mères qui travaillent vivent leur plus grand cauchemar lorsque leur congé de maternité se termine et qu'elles doivent retourner au travail. Tout en ayant du mal à accepter de se séparer de leur petit, elles doivent également faire face au problème de la nourrice.
À qui est confié l'enfant d'une mère qui travaille ?
La mère qui travaille fait face à son plus grand cauchemar lorsque son congé de maternité se termine et qu'elle doit retourner au travail. La mère, séparée de son enfant, est également confrontée au problème de la garde.
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Magazine Mère Bébé présente les sites de Damla Ressources Humaines.
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Le journal Dünya présente le site "nounou électronique" sous Damla Ressources Humaines.
Vous ne manquerez rien avec un seul clic
Ceci concerne le site "e-dadi" sous l'égide des Ressources Humaines de Takvim Newspaper.