Son yıllarda ülkemizdeki ailelerin Filipinli, Nepalli, Türkmen, Pakistanlı ve Endonezyalı bakıcı adaylarına yoğun bir ilgi gösterdikleri görülüyor. Farklı ülkelerden gelen yabancı bakıcılar çocuk bakıcılığının yanı sıra yaşlı bakımı veya ev işleri yardımcılığı gibi işler için de aranıyor. Tesettürlü bakıcı veya yardımcı arayanlar daha çok Endonezyalıları tercih ederken çocukları için İngilizce bilen bakıcı arayan ebeveynlerin Filipinli bakıcı adaylarıyla ilgilendiği görülüyor.
İşverenin bütçesi de tercihi etkileyen unsurlar arasında yer alıyor. İngilizce bilen bakıcılar söz konusu olduğunda Filipinliler için Nepal, Endonezya ve diğer ülkelerden gelen adaylara göre daha yüksek bir ücret ödemek gerekiyor. Öte yandan, aile bireylerinin sayısı, evin büyüklüğü, bakıcıdan beklenen işlerin çeşitliliği ve boyutu da yabancı bakıcı ücretleri üzerinde etkili oluyor.
Endonezyalı bakıcı adayları özellikle tesettürlü – Müslüman bakıcı ve / veya yardımcı arayan aileler tarafından tercih ediliyor. Adaylar arasında İngilizce bilenler de bulunuyor.
Endonezyalı bakıcılar ve diğer yabancı uyruklu ev personeli adayları yatılı bakıcı arayışı içinde olan ailelerin bu taleplerini de karşılıyor. Yatılı yerli bakıcı bulmak da mümkün, fakat yabancılar bu şekilde çalışmaya daha eğilimli oluyorlar. Hatta büyük bir kısmı özellikle yatılı yardımcı veya bakıcı arayan ailelerle çalışmayı tercih ediyor.
*Görüştüğünüz adaylarla ilgili bütün yasal işlemlerin yapılmış veya yapılmakta olduğuna emin olmalısınız.
*Adaylarla görüşürken beklentilerinizi eksiksiz olarak anlatmalısınız. Bakıcılarla işverenleri arasında yaşanabilecek sorunlardan biri de işe alımdan sonra önceden belirtilmemiş durumların veya taleplerin ortaya çıkmasıdır.
*Adayların işlerini gerektiği yapmalarını engelleyecek veya bulaşıcı özellikte hastalıkları olup olmadığını sorgulamalısınız.
*Ücret ve izin parası gibi mali detaylar hakkında net olmalısınız.
*Adayların yapacakları işin gerektirdiği başlıca özellikleri taşıyıp taşımadıklarını titizlikle sorgulamalısınız.
İyi bir bakıcı sabırlı, anlayışlı, güler yüzlü ve temiz olmalıdır. Yanında çalıştığı ailenin düzenine ve koyduğu kurallara saygı göstermelidir. İşvereniyle anlaştığı çalışma saatlerine uymalı, mesai saatleri sırasında haber vermesi gereken durumlar olursa zaman kaybetmeden bilgi vermelidir. İşini severek yapmalı, sorumluluk sahibi ve vicdanlı olmalıdır. Bakım verdiği kişinin başına gelebilecek ev kazası, hastalık gibi durumlarda yapılması gerekenleri çabuklukla yapabilmek açısından soğukkanlı olmalıdır.
Bazı aileler bakıcı adaylarında yabancı dil bilmek, engelli bir çocuğa veya yaşlı bir hastaya bakmak konusunda tecrübeli olmak gibi vasıflar da arayabilirler. Daha sonra bu konuda sorun yaşamamak için görüşmelere başlamadan önce aradığınız özelliklerin ayrıntılı bir listesini hazırlamanız faydalı olur.
İslam dini mensubu ve tesettür kurallarına uygun bir şekilde giyinen bir yabancı yardımcı veya bakıcı arıyorsanız Endonezyalı yaşlı bakıcısı, dadı ve ev işleri yardımcısı adayları arasında aradığınız özelliklere sahip birini bulmanız zor olmayacaktır. Nepal, Endonezya, Filipinler, Azerbaycan gibi yerlerden gelen yabancı bakıcılar arasında eğitimli ve deneyimli kişiler de bulunmaktadır. Yabancılar yatılı bakıcı arayan aileler için de iyi bir alternatiftir, zira birçoğu bu şekilde çalışmayı tercih eder.
İyi bir bakıcı bulmanın en güvenilir yollarından biri Damla Danışmanlık gibi prestijli, kendini kanıtlamış, yasal zeminde hizmet veren bir firmayla bağlantı kurmaktır. Bu yolu tercih etmek size sorularınız ve sorunlarınız için muhatap bulmak, işe aldığınız bakıcının işten ayrılması veya tarafınızdan işten çıkarılması gibi durumlarda kısa zaman içinde yeni adaylarla bağlantı kurabilmek gibi faydalar da sağlar.
Bizimle iletişime geçip aradığınız özellikler, beklediğiniz hizmetler, vermeyi düşündüğünüz ücret gibi konularda bilgi verirseniz kısa sürede sizin için en uygun olan adayları tespit ediyor ve görüşme için randevu talebinde bulunuyoruz. Bulduğumuz adayla anlaşma yapmanız durumunda 2 aylık bir sözleşme ile ve çalışanın bir maaşı tutarında hizmet bedeli alarak 2 yeni eleman bulmayı taahhüt ediyoruz.
Endonezyalı bakıcılar, son yıllarda özellikle Arap ülkeleri ve bazı Asya ülkelerinde olduğu gibi Türkiye'de de sıkça tercih edilen bir profil haline geldi. Bu tercihin ardında birçok neden bulunuyor. Öncelikle, Endonezyalı bakıcıların çoğunun Müslüman olması, özellikle Müslüman aileler için önemli bir avantaj sağlıyor. Bu durum, kültürel ve dini uyumu kolaylaştırıyor ve ailelerin bakıcıyla daha rahat bir iletişim kurmasına olanak tanıyor.Endonezyalı bakıcılar, genellikle sabırlı, anlayışlı ve çocuklara karşı sevecen bir tutum sergiliyor. Bu özellikler, onları çocuk bakımında oldukça başarılı kılıyor. Ayrıca, birçok Endonezyalı bakıcı, temizlik ve ev işlerinde de oldukça titiz davranıyor, bu da ailelerin iş yükünü hafifletiyor.
1. Dil Becerileri: Endonezyalı bakıcılar genellikle iyi derecede İngilizce bilgisine sahiptir, bu da iletişim sorunlarını en aza indirir.2. Eğitim ve Deneyim: Birçok Endonezyalı bakıcı, çocuk bakımı ve ev işleri konusunda resmi eğitim almıştır ve bu alanda deneyimlidir.3. Kültürel Uyum: Endonezya kültürü, saygı ve nezaket üzerine kuruludur, bu da Endonezyalı bakıcıların ailelerle uyum sağlamasını kolaylaştırır.4. Ekonomik Fiyatlar: Endonezyalı bakıcılar, diğer ülkelerden gelen bakıcılara kıyasla daha uygun ücretler talep edebilir.5. Çalışma Ahlakı: Endonezyalılar genellikle çalışkan ve sorumluluk sahibi olarak bilinir, bu da onları güvenilir bakıcılar yapar.6. Çocuk Bakımında Yetenekli: Endonezyalı bakıcılar, çocuklarla iletişim kurma ve onların gelişimine katkıda bulunma konusunda yeteneklidir.7. Yasal Kolaylıklar: Bazı ülkelerde, Endonezyalı bakıcıların işe alınması süreci daha kolay ve daha az bürokratik engelle karşılaşabilir.
Temel Eğitim Programları:
Bakıcı adayları, öncelikle temel eğitim programlarına katılmak zorundadır. Bu programlar, ev işleri, temizlik, çocuk bakımı, yaşlı ve hasta bakımı gibi konularda teorik ve pratik bilgiler içerir.Eğitimler, genellikle Endonezya'da bulunan özel eğitim merkezlerinde veya hükümet tarafından akredite edilmiş kurumlarda verilir.
Dil Eğitimi:
Yurtdışında çalışacak bakıcılar için dil eğitimi büyük önem taşır. Özellikle Arapça, İngilizce ve Mandarin gibi dillerde temel iletişim becerileri kazandırılır.Dil eğitimi, bakıcıların işverenleriyle etkili iletişim kurmalarını ve kültürel uyum sağlamalarını kolaylaştırır.
Mesleki Sertifikasyon:
Bakıcılar, eğitimlerini tamamladıktan sonra mesleki yeterliliklerini kanıtlayan sertifikalar alırlar. Bu sertifikalar, genellikle Endonezya İşgücü Bakanlığı veya ilgili akreditasyon kurumları tarafından verilir.Sertifikasyon süreci, bakıcıların uluslararası standartlara uygun olduğunu gösterir ve işverenler için güvenilirlik sağlar.
Sağlık Kontrolleri ve Vize İşlemleri:
Bakıcılar, yurtdışında çalışmadan önce sağlık kontrollerinden geçmek zorundadır. Bu kontroller, bulaşıcı hastalıklar ve genel sağlık durumu açısından yapılır.Ayrıca, çalışma vizesi almak için gerekli belgelerin hazırlanması ve işveren tarafından sağlanan sözleşmelerin onaylanması gibi resmi işlemler de tamamlanır.
Kültürel Uyum Eğitimi:
Bakıcılar, gidecekleri ülkenin kültürü, gelenekleri ve yaşam tarzı hakkında bilgilendirilir. Bu eğitim, bakıcıların yeni bir ülkede yaşamaya ve çalışmaya uyum sağlamalarına yardımcı olur.
Sürekli Eğitim ve Destek:
Bazı durumlarda, bakıcılar yurtdışında çalışırken de sürekli eğitim programlarına katılabilir veya destek hizmetlerinden yararlanabilir. Bu, mesleki becerilerini geliştirmelerini ve karşılaştıkları zorluklarla başa çıkmalarını sağlar.
Endonezyalı bakıcıların eğitim ve sertifikasyon süreçleri, hem bakıcıların hem de işverenlerin güvenliğini ve memnuniyetini sağlamayı hedeflemektedir. Bu süreçler, bakıcıların uluslararası standartlarda hizmet vermesini ve yurtdışında başarılı bir şekilde çalışmasını kolaylaştırmaktadır.
• Çalışma Saatleri: Endonezyalı bakıcılar genellikle uzun ve esnek olmayan çalışma saatlerine tabi tutuluyorlar. Haftalık çalışma süreleri 60 saati aşabiliyor ve dinlenme günleri sınırlı olabiliyor.• Ücretler: Aldıkları ücretler genellikle asgari ücretin altında kalıyor ve bazen gecikmeli ödemelerle karşılaşıyorlar. Ayrıca, ücret kesintileri ve fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi gibi sorunlar yaşanabiliyor.• Sosyal Güvence: Birçok Endonezyalı bakıcı, sağlık sigortası ve emeklilik hakları gibi temel sosyal güvencelerden yoksun çalışıyor.• Barınma ve Yaşam Koşulları: Çoğu zaman işverenlerin evinde kalıyorlar ve bu durum, özel yaşamlarının sınırlanmasına ve bazen kötü yaşam koşullarına maruz kalmalarına neden olabiliyor.• Hukuki Koruma: Göçmen işçilerin haklarını koruyan yasaların yetersizliği veya uygulanmaması, Endonezyalı bakıcıların hukuki açıdan korunmasız kalmalarına yol açıyor.• Psikolojik ve Fiziksel Sorunlar: Zorlu çalışma koşulları, yalnızlık ve bazen maruz kaldıkları kötü muamele, psikolojik ve fiziksel sağlık sorunlarına neden olabiliyor.
Bu koşullar, Endonezyalı bakıcıların yaşam kalitesini önemli ölçüde etkiliyor ve uluslararası toplumun bu konuda daha fazla önlem alması gerektiğini gösteriyor.
1. Şefkatli ve Sabırlı Olmaları: Endonezyalı bakıcılar, genellikle aile odaklı bir kültürden geldikleri için bakım verdikleri kişilere karşı oldukça şefkatli ve sabırlı davranırlar.2. Ekonomik Maliyet: Diğer ülkelerden gelen bakıcılara kıyasla daha uygun ücretlerle çalışabilirler, bu da aileler için ekonomik bir avantaj sağlar.3. Deneyimli Olmaları: Birçok Endonezyalı bakıcı, kendi ülkelerinde de benzer işlerde çalıştıkları için tecrübelidir ve bakım konusunda bilgilidir.4. Çocuk Bakımında İyi Olmaları: Endonezya'da büyük aileler yaygın olduğu için, çocuk bakımı konusunda doğal bir yetenekleri vardır.
1. Dil Bariyeri: Endonezyalı bakıcıların ana dili genellikle Endonezce veya yerel dillerdir. Bu nedenle, özellikle Türkçe veya İngilizce bilmeyen bakıcılar ile iletişim kurmak zor olabilir.2. Kültürel Farklılıklar: Endonezya kültürü ile bakım verdikleri ülkenin kültürü arasında farklılıklar olabilir. Bu durum, özellikle yemek alışkanlıkları, dini inançlar ve günlük rutinlerde uyum sorunlarına yol açabilir.3. Uyum Süreci: Yeni bir ülkeye ve kültüre alışmak zaman alabilir. Bu süreçte bakıcının performansı etkilenebilir.4. Resmi İşlemler: Endonezyalı bakıcıların çalışma izni, vize ve diğer resmi işlemlerin tamamlanması bazen zorlu ve zaman alıcı olabilir.
1. İhtiyaç Belirleme: Aile, bakıcıdan beklentilerini (çocuk bakımı, yaşlı bakımı, ev işleri vb.) net bir şekilde belirler.2. Aracı Kurum ile İletişim: Endonezyalı bakıcı istihdamı için genellikle aracı kurumlar devreye girer. Bu kurumlar, bakıcı adaylarının özgeçmişlerini, referanslarını ve belgelerini sağlar.3. Bakıcı Seçimi: Aile, aracı kurumun sunduğu adaylar arasından uygun bulduğu kişiyi seçer. Mülakat yapılabilir ve beklentiler netleştirilir.4. Sözleşme Hazırlığı: İşveren ve bakıcı arasında çalışma koşullarını, ücreti, çalışma saatlerini ve diğer hakları içeren bir sözleşme hazırlanır.5. Çalışma ve İkamet İzni: Bakıcının Türkiye'de çalışabilmesi için çalışma izni ve ikamet izni alınması gereklidir. Bu süreç, Göç İdaresi Genel Müdürlüğü ve Çalışma Bakanlığı tarafından yürütülür.6. Vize İşlemleri: Bakıcı, Türkiye'ye gelmeden önce vize almalıdır. Vize başvurusu, Türkiye Cumhuriyeti konsoloslukları aracılığıyla yapılır.7. Uyum ve Eğitim Süreci: Bakıcı Türkiye'ye geldikten sonra dil eğitimi ve kültürel uyum süreci başlar. Bu süreçte aile ve bakıcı arasında iletişim önemlidir.8. Deneme Süreci: Bakıcı ile aile arasında belirli bir deneme süreci yaşanır. Bu süreçte her iki taraf da birbirine alışır ve beklentiler karşılanıyorsa süreç devam eder.9. Resmi İşlemlerin Tamamlanması: Tüm yasal süreçler tamamlandıktan sonra bakıcı resmi olarak istihdam edilir.
Bu süreç, hem işveren hem de bakıcı için yasal hakların korunması açısından büyük önem taşır. Ayrıca, kültürel farklılıkların anlaşılması ve iletişimin güçlü tutulması, sürecin sağlıklı ilerlemesini sağlar.
1. Kültürel Farklılıkları Anlamak: Endonezya, zengin bir kültürel mirasa sahiptir. Bakıcının geleneklerine, inançlarına ve yaşam tarzına saygı göstermek, iletişimi kolaylaştırır. Örneğin, Endonezyalılar genellikle Müslüman oldukları için dini ritüellerine özen gösterilmesi önemlidir.2. Dil Bariyerini Aşmak: Endonezyalı bakıcıların çoğu temel düzeyde İngilizce bilir, ancak yerel dilde (Türkçe gibi) iletişim kurmakta zorlanabilirler. Basit ve net ifadeler kullanmak, jest ve mimiklerle desteklemek, iletişimi kolaylaştırabilir. Ayrıca, temel kelimeleri öğrenmek veya çeviri uygulamaları kullanmak faydalı olabilir.3. Açık ve Net Talimatlar Vermek: Bakıcıdan beklentilerin net bir şekilde iletilmesi, yanlış anlaşılmaları önler. Özellikle çocuk bakımı, ev işleri ve beslenme gibi konularda detaylı bilgi vermek önemlidir.4. Uyum Sürecinde Sabırlı Olmak: Kültürel ve dil farklılıkları nedeniyle uyum süreci zaman alabilir. Sabırlı ve anlayışlı bir tutum sergilemek, bakıcının kendini daha rahat hissetmesini sağlar.5. Karşılıklı Saygı ve Empati: Bakıcının duygularını ve ihtiyaçlarını anlamaya çalışmak, karşılıklı saygıyı artırır. Özellikle yemek, dinlenme saatleri ve özel günler gibi konularda esnek davranmak, uyumu kolaylaştırır.6. Eğitim ve Destek Sağlamak: Bakıcının dil becerilerini geliştirmesi veya yeni beceriler öğrenmesi için destek olmak, hem iletişimi hem de bakım kalitesini artırır.7. Düzenli Geri Bildirim: Bakıcıyla düzenli olarak iletişim kurmak, beklentilerin karşılanıp karşılanmadığını değerlendirmek ve varsa sorunları çözmek, uzun vadeli bir uyum sağlar.Endonezyalı bakıcılarla sağlıklı bir iletişim ve uyum süreci, hem aile hem de bakıcı için mutlu ve huzurlu bir ortam yaratır. Bu süreçte kültürel farklılıkları anlamak, sabırlı olmak ve karşılıklı saygıyı korumak temel anahtarlardır.
• Kültürel Zenginlik: Endonezyalı bakıcılar, çocuklara farklı kültürel değerler ve gelenekler öğreterek onların dünya görüşünü genişletir.• Sosyal ve Duygusal Gelişim: Sabır, saygı ve toplumsal bağlılık gibi değerler, çocukların sosyal ve duygusal gelişimlerini destekler.• Doğa Sevgisi: Endonezya'nın doğal güzellikleri ve çevre bilinci, çocuklara doğa sevgisi ve çevre koruma bilinci aşılar.• Beslenme Alışkanlıkları: Endonezya mutfağının sağlıklı ve doğal besinleri, çocukların beslenme alışkanlıklarını olumlu yönde etkiler.• Dil Becerileri: Endonezyalı bakıcılar, çocuklara yeni bir dil öğrenme fırsatı sunarak dil becerilerinin gelişimine katkıda bulunabilir.
Endonezyalı bakıcılar, bu özellikleriyle çocukların çok yönlü gelişimine önemli katkılar sağlayabilirler.
Günümüz dünyasında, özellikle çalışan aileler için çocuk bakımı, yaşlı bakımı veya ev işleri konularında güvenilir ve deneyimli bir yardımcı bulmak hayati önem taşımaktadır. Yoğun iş temposu, modern yaşamın getirdiği sorumluluklar ve aile büyüklerinin desteğine duyulan ihtiyaç, pek çok aileyi profesyonel bakıcı arayışına itmektedir. Damla Danışmanlık olarak biz, bu ihtiyacınızı en güvenilir ve kaliteli şekilde karşılamak üzere Ugandalı bakıcı temini hizmeti sunmaktayız.
Türkiye’de kadınların çalışma oranı arttıkça çocukların hatta yaşlıların bakımı konusunda desteğe olan ihtiyaçları da artıyor. Bir ailede hem anne hem de baba yoğun mesai içinde çalışıyorsa evde bir yardımcıya olan ihtiyaç kaçınılmaz oluyor. Geleneksel ve geniş aile yapısının zamanla daha çekirdek aileye dönüşmüş olması, profesyonel destek
Bakım hizmeti denildiğinde sadece fiziksel yardım değil, aynı zamanda güven, anlayış, sabır ve iletişim becerileri de devreye girer. Giderek artan bakıcı ihtiyacına yönelik olarak, kültürel değerlerle uyumlu, ahlaki değerlere önem veren ve iletişim becerileri güçlü bireyler ön plana çıkmaktadır. Bu doğrultuda
Çocuk bakımı, yalnızca fiziksel ihtiyaçların karşılanmasından ibaret olmayan, aynı zamanda zihinsel, duygusal ve sosyal gelişimi de destekleyen çok yönlü bir süreçtir. Özellikle 0–6 yaş arası dönem, çocuğun karakterinin şekillendiği, öğrenme becerilerinin temellendiği kritik bir evredi
Doğayla iç içe bir yaşam hayal edenler için bahçeler, evin sadece dış mekânı değil, aynı zamanda huzur ve estetik kaynağıdır. Ancak güzel bir bahçeye sahip olmak, düzenli bakım ve bilgi gerektirir. Bu noktada devreye giren profesyonel destek ise bahçıvan eleman temini hizmetidir. Damla Danışmanlık olarak
Sağlık sektöründe kritik önem taşıyan alanlardan biri olan yoğun bakım, ileri düzey bilgi, dikkat, deneyim ve sorumluluk gerektiren birimlerin başında gelir. Bu alanda görev yapan yoğun bakım hemşireleri, hastaların hayatta kalma sürecine doğrudan etki eden pro
Günümüzde çocukların erken yaşta yabancı dil öğrenmeleri sadece bir avantaj değil, adeta bir gereklilik hâline gelmiştir. Bu süreci doğal ve eğlenceli bir şekilde desteklemenin en etkili yollarından biri ise İngilizce bilen oyun ablası ile çalışmaktır. Damla Danışmanlık olarak, çocuk
Çocukların sağlıklı gelişimi yalnızca fiziksel ihtiyaçların karşılanmasıyla değil, aynı zamanda duygusal, sosyal ve zihinsel olarak desteklenmeleriyle mümkündür. Özellikle erkek çocuklar için rol model oluşturabilecek, enerjisi yüksek, sorumluluk sahibi ve bilinçli bir oyun abisi, hem gelişimi de
Çocuk bakımı, bir ailenin vereceği en hassas ve en önemli kararlardan biridir. Ebeveynler için çocuklarının sağlığı, güvenliği ve mutluluğu her şeyden önce gelir. Ancak iş hayatı, sosyal yaşam, ikinci bir çocuğun doğumu gibi durumlar nedeniyle her an çocuğun yanında olmak mümkün olmayabilir. İşte bu noktada, hem profesyonel hem de şefkatli bir b
Evde sağlıklı, lezzetli ve özenle hazırlanmış yemeklerin hayalini kuruyorsanız, ev aşçısı elemanı hizmeti tam size göre. Hem ev halkına hem de misafirlerinize özel sunumlar hazırlayabilen, diyet ihtiyaçlarına hâkim ve yemek sanatına tutkuyla bağlı profesyonel aşçılarla tanışma zamanı. Damla Danışmanlık olarak, ihtiy
İkiz bebek sahibi olmak, aynı anda iki kat mutluluk ve aynı zamanda iki kat sorumluluk demektir. Uyku düzeninden beslenmeye, alt değiştirmeden oyun zamanına kadar her an ebeveynlerin desteğe ihtiyaç duyduğu bu süreçte, profesyonel bir ikiz bebek bakıcısı hayatınızı kolaylaştırır, aile içi den
Dijitalleşmenin hızla arttığı günümüzde, bilişim sektörü sadece teknolojinin değil, aynı zamanda insan kaynağının da stratejik olarak yönetilmesini zorunlu kılmaktadır. Her geçen gün değişen teknoloji trendleri, firmaların yalnızca donanımlı değil; aynı zamanda doğru yeteneği doğru za
İş sağlığı ve güvenliği, günümüz iş dünyasında yalnızca yasal bir zorunluluk değil; aynı zamanda kurumsal bir sorumluluktur. Çalışanların sağlığını korumak ve işyerinde olası sağlık sorunlarına karşı hızlı müdahalede bulunmak için profesyonel sağlık personeli istihdamı büyük önem taşır. Damla Danışmanlık
Lezzetli bir yemek sadece karnınızı doyurmaz; çalışma motivasyonunu artırır, şirket kültürünü güçlendirir ve çalışan bağlılığını sağlar. Özellikle kurumsal iş yerlerinde, yemek hizmetinin profesyonel şekilde yürütülmesi büyük önem taşır. Damla Danışmanlık olarak, 25 yıldır ailelerin ve şirketlerin ihtiyaç duy
Temiz, düzenli ve hijyenik bir ofis ortamı, çalışan verimliliğini artırmakla kalmaz; aynı zamanda kurumsal imajınızı güçlendirir. İş hayatının yoğun temposunda, ofis temizliğini profesyonel ellere bırakmak işletmenizin sağlığı, güvenliği ve prestiji açısından kritik öneme sahiptir. Damla Danışmanlık olarak, 25 y
İşletmelerin sağlıklı şekilde büyümesi ve gelişmesi için mali kayıtların doğru ve düzenli tutulması büyük önem taşır. Özellikle ön muhasebe elemanı, bir şirketin finansal dengesini korumada kritik rol oynar. Damla Danışmanlık olarak, yılların tecrübesiyle kurumsal müşterileri
Yeni doğan bir bebeğin sağlıklı gelişim süreci, yalnızca tıbbi bakım değil; şefkatli, bilgili ve deneyimli bir ilgiyi de beraberinde getirir. Özellikle doğum sonrası dönem, anneler için hem fiziksel hem de duygusal olarak en hassas süreçlerden biridir. Bu dönemde profesyonel bir bebek hemşiresi elemanı i
Demans, özellikle ileri yaşlarda görülen, bireyin hafıza, düşünme, karar verme ve günlük yaşam becerilerini ciddi şekilde etkileyen bir hastalıktır. Hastalığın ilerleyici ve karmaşık doğası, sadece tıbbi değil; psikolojik ve sosyal açıdan da özel bakım gerektirir.
Alzheimer hastalığı, yalnızca hastayı değil, aynı zamanda yakın çevresini de derinden etkileyen, ilerleyici bir nörolojik bozukluktur. Günlük yaşam aktivitelerinin kısıtlanmasına, hafıza kaybına ve zamanla tam bağımlılığa neden olan bu durum, özel bilgi ve sabır gerektiren bir bakım süreci
Sağlık sektöründe nitelikli insan kaynağına duyulan ihtiyaç her geçen gün artıyor. Özellikle hareket kabiliyeti kısıtlı bireylerin tedavisinde görev alan fizyoterapistler, sağlık ekibinin vazgeçilmez bir parçasıdır. Kurumlar, klinikler, özel hastalar ve rehabilitasyon merkezleri için doğru fizyoterapist personelini bulmak ise cid
Sağlık alanında bireysel ya da kurumsal ihtiyaçlar söz konusu olduğunda, profesyonel insan kaynağına ulaşmak büyük önem taşır. Özellikle yatılı hasta bakımı, evde tedavi desteği, yaşlı bireylerin özel ihtiyaçları ve kronik hastalık süreçlerinde görev alacak hemşirelerin doğru seçimi, tedavi sürecinin başarısını doğrudan etkiler. Damla Danışmanlık olarak
Günümüzün yoğun temposunda zaman yönetimi ve güvenli ulaşım, başarı ve yaşam konforu açısından büyük önem taşıyor. Gerek iş hayatında makam aracıyla yapılan yolculuklarda gerekse özel seyahatlerde profesyonel bir şoföre sahip olmak, hem hayatı kolaylaştırır hem de prestij kazandırır. Damla İnsan Kaynakları olarak, tüm ihtiyaçlarınıza özel çözüm
Karı Koca Hizmetli Eleman Temininde Güvenilir ve Pratik Çözüm – Damla Danışmanlık Ev veya yazlık gibi özel yaşam alanlarında güvenilir, düzenli ve uzun süreli çalışacak hizmetli personel bulmak zaman zaman oldukça zorlayıcı olabilir. Özellikle müstakil evlerde, çiftliklerde, yazlıkl
Günümüzde yaşam alanlarının temiz, düzenli ve hijyenik olması hem fiziksel sağlığımız hem de ruhsal konforumuz açısından son derece önemlidir. Evler, yazlıklar, ofisler, villalar veya özel mülkler; nasıl kullanılırsa kullanılsın, düzenli temizlik ve ev işleriyle korunur ve değer kazanır. Bu noktada d
Biricik varlığınız, kıymetliniz, gözünüzün nuru bebeğinizle çalıştığınız için yeteri kadar ilgilenemiyor musunuz? Veya bir ev kadını olsanız bile bebeğinizin sorumluluğunu sizinle paylaşacak güvenilir ve nitelikli bir bakıcıya mı ihtiyacınız var? Aile büyüklerinin durumu bunun için müsait değil mi; ya da bebeğinizin onların yanında sevgi, şefkat, güven ve ilgiden yana hiçbi
Bir sebeple günün her saatinde yanında bulunamadığınız, gönlünüzün istediği ve gerekli gördüğünüz kadar ilgilenemediğiniz oyunlar oynayamadığınız çocuğunuz için bakıcı seçerken ne kadar zorlandığınızı veya zorlanacağınızı biliyoruz. Emin olun biliyoruz; çünkü bizler de çocuk sahibiyiz ve anne babaların çocukları için neler hissettiklerinin bilincindeyiz
Çocuğunuzun üniversiteli bir oyun ablasıyla kaliteli ve eğlenceli zamanlar geçirmesini, güvenilir ve kültürlü bir genci model almasını, küçük yaşta yabancı dil öğrenmeye başlamasını istersiniz kuşkusuz. Pek çok aile çocuklarının el becerilerinin gelişmesine yardımcı olan, ufkunu ve yaratıcılığını geliştiren, zamanını eğitici oyunlarla geçirmesini sa
Günümüzde birçok aile çocuklarının eğitsel ihtiyaçları için bir oyun ablası veya oyun abisi tutma yoluna gidiyor. Bir üniversiteli oyun ablası ile anlaşmak ebeveynlerin içine büyük rahatlık veriyor; zira böylece evin çocuğu nitelikli zaman geçiriyor, mevcut becerilerini g
Gölge öğretmen: Gelişim ya da davranış bozukluğu bulunan, günlük bakımlarını tek başına yapamayan, yardıma muhtaç, zihinsel engelli veya sosyal iletişim kopukluğu yaşayan çocuklarımıza yardımcı olan kişilerdir. Gölge öğretmenin üniversitelerin çocuk gelişimi ve eğitimi, okul öncesi öğretmen
Özel gereksinimli çocukların bakımı, sıradan çocuk bakımının ötesinde bilgi, sabır, empati ve uzmanlık gerektiren bir süreçtir. Aileler için büyük bir sorumluluk ve emek anlamına gelen bu süreçte, doğru bir destek alındığında hem çocuğun hem de ailenin yaşam kalitesi artar. Damla Danışmanlık olarak,
Herkes çocuğunun iyi yetişmesini ingilizce konuşmasını ister. İyi bir filipinli bakıcı sayesinde çocuğunuz kısa zamanda ingilizce konuşmaya başlar. Dünyanın bir çok ülkesinde filipinli bakıcı, filipinli dadı aileler tarafından çok tercih edilir. En önemli sebeplerinden biride disiplinli olmalarıdır. filipinli bakıcı ücretleri 1600$ dan başl
Son yıllarda ülkemizdeki ailelerin Filipinli, Nepalli, Türkmen, Pakistanlı ve Endonezyalı bakıcı adaylarına yoğun bir ilgi gösterdikleri görülüyor. Farklı ülkelerden gelen yabancı bakıcılar çocuk bakıcılığının yanı sıra yaşlı bakımı veya ev işleri yardımcılığı gibi işler için de aranıyor.
Türkmen Bakıcı, günümüz şartlarında aileler çocuklarına bakıcı tutmak durumunda kalıyorlar. Türkmen bakıcı ise aileler tarafından en çok tercih edilen seçimlerden bir tanesidir. Hem ülkemizde hem de dünyamızda Türkmen bakıcılar çok sık bir şekilde tercih edilmektedir. Sadece çocuk bakımı konusunda değil yaşlı ve hasta bakımı, ev yardımcısı gibi k
Özbek Bakıcı Hakkında Bilinmesi GerekenlerÖzbek bakıcı hizmetleri günümüzde en çok tercih edilen bakıcı işlerinin başında gelmektedir. Doğaları gereği ve ülkemize yakın bir kültürde olmaları nedeni ile oldukça sorunsuz bir birliktelik sağlanmaktadır. Bilindiği üzere Türk Devleri Teşkilatı üyesi olan Özbekista
Çalışma ve oturma izinleri alınmış, genel sağlık taramasından geçmiş bir Nepalli bakıcı arıyorsanız Damla Danışmanlık olarak 25 yıllık tecrübemizle hizmetinizdeyiz. Her şeyden, herkesten daha çok değer verdiğiniz çocuklarınız için her şeyi
Gürcü Bakıcıların Çocuk Gelişimindeki Rolü Ebeveynler, çocuklarının kaliteli bir bakım almasını ve sosyal becerilerle donatılmasını ister. Gürcü bakıcılar, kültürel çeşitliliği ve sıcak kanlı yapılarıyla bu beklentileri karşılamada ideal bir seçenektir. Gürcistan’ın geleneksel aile yapısından kaynakl
Çocuğunuz, yaşlı bir yakınınız veya hastanız için iyi bir bakıcı bulmak için araştırma yapmaya başladığınız zaman karşınıza pek çok alternatif çıkar. Bir yabancı bakıcı ile çalışmak istiyorsanız seçiminizi ülkemizde hizmet vermek isteyen Filipinli bakıcı, Nepalli ya da Faslı bakıcı veya Azeri bakıcı adayları arasından
Misafirlerinizi karşılayacak, onları sizi en iyi şekilde temsil ederek bulunmaları gereken yerlere götürecek profesyonel bir makam şoförü ile tanışmak istiyorsanız. Hareketli ve yoğun bir hayatınız varsa; katıldığınız etkinliklerde bazen alkol de alıyorsanız ve bu şartlarda araba kullanmak istemiyorsanız… Sıklıkla farklı yerlerdeki iş toplantılarına ve sey
Damla Danışmanlık ailesi olarak 2000 yılından bu yana İnsan Kaynakları sektöründe hizmet veriyoruz. Bu süre boyunca müşterilerimize evlerinde ve işyerlerinde çalışacak çok sayıda eleman bulduk, memnun oldular – memnun olduk. Makam şoförü, üst düzey yönetici asistanı, sek
Üst Düzey Yönetici Asistanı: İş Dünyasında Vazgeçilmez Bir Destek Günümüz iş dünyasında rekabet giderek artarken, üst düzey yöneticilerin zamanlarını daha verimli yönetmeleri ve iş süreçlerini daha iyi organize etmeleri kritik bir hale gelmiştir. Bu noktada, üst düzey y
Bir yakınınız uzun süre hastanede veya evde yatmak durumunda kaldığında bir refakatçi ile anlaşma ihtiyacı duyabilirsiniz. Bu çoğunlukla hasta ve / veya yaşlı bireyin yanında geceleri devamlı olacak biri olmadığında, hasta yakınları sürekli olarak onun yanında bulunamadıklarında te
Ev ortamında okul öncesindeki çağındaki çocukları eğitme sorumluluğunu alan bir öğretmenin sahip olduğu nitelikler önemlidir. Damla Danışmanlık çocuklarının evde okul öncesi eğitim almasını isteyen ailelere bu işin gerektirdiği vasıfların tümüne sahip olan
Ev veya hastane ortamında bakılması gereken bir hastanız varsa ve özellikle belirsiz-uzun süreli bir bakım ihtiyacı söz konusuysa gerek başka sorumluluklarınız, gerekse ruh haliniz bu süreci tek başınıza üstlenmenizi zorlaştırabilir. Bu durumda içinize sinecek özelliklere sahip bir refakatçi ve
Ailenizde özel bakıma ihtiyacı olan yaşlı bireyler varsa ve onların fiziksel ve duygusal ihtiyaçlarının bu konuda eğitim almış profesyoneller tarafından giderilmesini istiyorsanız nitelikli bir yaşlı bakıcısı ile çalışmanız gerekir. Evde yaşlı bakımı yaşlı bireyin karnının doyurulması, temizliğinin ve öz bakımının sağlanmas
17 ay önce kızımıza bakıcı bulmak için size başvurdum. Çok kısa bir süre içerisinde, beklentilerimizi en iyi şekilde karşılayan, kızımızı kendi çocuğu gibi benimseyen Emine Yılmaz hanım ile sayenizde tanıştık. Güler yüzlü ve güven verici yaklaşımınız için teşekkür ederim.
Tarafınız aracılığı ile çalışmaya başladığımız ve şu anda beş aylık kızımın bakıcılığını yapmakta olan bakıcımızın bize vermiş olduğu hizmetten çok memnun kaldığımızı tarafınıza belirtmek isteriz. Bebeğimizin gelişimindeki katkısını göz ardı etmemek mümkün değil. Bize kızımızı gözümüz arkada kalmadan güvenle emanet edecek bir bakıcı sağladığınız için teşekkür ederiz.
Mart 2014 tarihinden itibaren Damla İnsan Kaynakları firmasının bulmuş olduğu bebek bakıcısı Fatma Aslankarayiğit ile çalışmış bulunmaktayız. Gerek personel seçimindeki göstermiş olduğu hassasiyet gerek hızlı aday bulunması konusunda Damla İnsan Kaynaklarına Engin Ailesi olarak teşekkür ederiz.
Damla Danışmanlık ekibine, göstermiş oldukları ilgi ve titizlikten dolayı çok teşekkür ederim. Başarılarınızın devamını diliyorum. İyi çalışmalar.
Çok bunaldığım o gün bana sadece konuşmak için ayırdığınız saatler için minnettarım. Sizin de bir anne olmanız, empati yeteneğiniz, sizin ve şirketinizin profesyonel duruşu ile sektörünüzdeki diğer ajanslardan benim için çok farklı bir yerdesiniz. İlk defa bir ajansın “anne”nin de manevi çıkarlarını gözettiğini hissediyorum. Yardımlarınız için çok teşekkür eder, tüm yeni annelere sizi ve ajansınızı tavsiye ettiğimi ve edeceğimi belirtirim.
Ben Hatice Çolak Damla Danışmanlığa tesadüfen ulaştım ve çok sıkıntılı olduğum bir anda benim yardımıma koştunuz. Bana göstermiş olduğunuz tüm ilgi, alaka ve sıcaklıktan ve sizin sayenizde tanımış olduğum Sevcan hanımdan dolayı size teşekkür etmek ve minnet duygularımı iletmek ihtiyacı duydum. Buna göre bana göstermiş olduğunuz bu yardım ve ilgi alakadan dolayı başta Damla hanıma ve tüm Damla Danışmanlık hizmetlerine çalışanlarına teşekkürlerimi borç biliyorum.
Göstermiş olduğunuz ilgiden, dürüstlüğünüzden ve verdiğiniz güvenden ötürü, sizlere sonsuz kez teşekkür ediyorum.
Damla Danışmanlık ekibine verdikleri hizmet sırasında gösterdikleri ilgiden, titizlikten dolayı çok teşekkür ederim. Başarılarının devamını dilerim.
Profesyonel yaklaşımınız, işinizdeki titizliğiniz ve göstermiş olduğunuz ilgiden dolayı teşekkür ederim. Hizmetlerinizden ve ekibinizden çok memnun kaldık, tekrar teşekkürler.
2 ay önce kızımıza bakıcı bulmak için size başvurdum. Çok kısa bir süre içinde beklentilerimizi en iyi şekilde karşılayan, kızımızı kendi çocuğu gibi benimseyen Sevinç hanım ile sayenizde tanıştık. Güler yüzlü ve güven verici yaklaşımınız için çok teşekkür ederim.
Temmuz 2012 tarihinde oğlumuz Doruk’a bakıcı bulabilmek amacıyla size yapmış olduğum müracaata çok kısa sürede cevap verdiniz. Ağustos 2012’den beri Nur Çetin İleri bizimle çalışmaktadır. Kendisini oğlumuzu kendi çocuğu gibi benimseyip çok seviyor. Ayrıca çok disiplinli, işine vaktinde gelen, titiz ve oğlumuzla sabırla ilgilenen bir elemanınızdır. Bize yardımcı olduğunuz ve en kısa sürede bizi mutlu edecek bir eleman bulduğunuz için sonsuz teşekkürler.
İnternet araştırmam sonrasında sayfanızda yer alan müşteri referans bilgilerini okumuştum. Burada yer alan bilgilerden etkilenerek firmanızı aradım ve Damla Hanım ile görüştüm. Beklentimi yeterli ve olasılıkları geri dönüş sağlayarak uygun adayları sunma paylaştığı bilgi açıklayıcı olmaya çalıştı. Benim için en önemli kriterlerden olan profesyonel tutum, disiplinli çalışmayı, uyum ve titizliği onaylıyordu Damla Hanım. Ofisiniz ve pozisyon için adayları sunumundan ve Damla Hanım’ın işine duyduğu bağlılıktan etkilendim. Kısa sürede bize İlknur Hanım’ı kazandırdığı için kendisine çok teşekkür ediyorum. Kendisiyle uzun dönemli sürdürülerek çalışılmasını arzuluyorum.
Başta Sn. Filiz Şeker ve Sn. Damla Özgürbüz olmak üzere, tüm ekibinize verdikleri hizmet sırasında göstermiş oldukları ilgi, titizlik ve samimiyetlerinden dolayı çok teşekkür ederim.
