Bonne nouvelle pour les mères actives : soutien pour les crèches et les assistantes maternelles

Les mères actives suivent de près les développements récents du projet de soutien pour les crèches et les assistantes maternelles, mené par la SGK en partenariat avec l'Union européenne et ayant une longue histoire. Ce soutien, qui vise à garantir que les femmes ne soient pas éloignées du marché du travail et que la garde d'enfants soit assurée par des personnes qualifiées, fait partie du projet "Soutien à l'emploi des femmes enregistrées par le biais de la promotion des assistantes maternelles qualifiées (EDU-CARE II)". Il représente une contribution significative au budget familial. Avec un budget total d'environ 15,3 millions d'euros, le projet vise à maintenir chaque mois 3 500 mères et 3 500 assistantes maternelles, soit un total de 7 000 femmes dans l'emploi. Ces chiffres montrent à quel point le projet touche un large public et l'impact considérable qu'il peut avoir sur la vie des mères actives.

Soutien aux assistantes maternelles : Montant actuel et bénéficiaires

Les paiements de soutien aux assistantes maternelles pour les mères actives ont été considérablement augmentés pour l'année 2025. Ce soutien, particulièrement destiné aux mères résidant à Ankara, Istanbul et Izmir, représente une grande opportunité pour celles qui remplissent certaines conditions. Le projet vise à alléger les frais de garde d'enfants pour permettre aux mères actives de poursuivre leur carrière, tout en soutenant à la fois la mère et l'enfant.

• Montant actuel du soutien : Dans le cadre du projet, le montant de soutien mensuel pour les mères travaillant en tant que salariées (4/A) et employant une assistante maternelle qualifiée pour un enfant âgé de 0 à 36 mois a été porté à 510 euros. Au taux de change actuel, cela équivaut à environ 19 308 TL. Les mères célibataires ou celles ayant un enfant avec des besoins spéciaux recevront un soutien mensuel de 560 euros (environ 21 201 TL).

• Mères travaillant à temps partiel : Les mères travaillant à temps partiel peuvent également bénéficier du projet. Le montant de soutien mensuel pour une mère travaillant à temps partiel est de 255 euros (environ 9 654 TL), tandis que pour une mère célibataire ou ayant un enfant avec des besoins spéciaux, le montant sera de 305 euros (environ 11 547 TL).

• Conditions de candidature :

• Les mères ayant un enfant âgé de 0 à 36 mois (inclus) peuvent bénéficier du soutien.

• Les mères candidates doivent être employées en tant que salariées (4/A). Pour les mères travaillant à temps partiel, une déclaration de 10 jours de cotisations est requise chaque mois, tandis que pour les mères travaillant à temps plein, une déclaration de 30 jours est nécessaire chaque mois.

• Le revenu brut mensuel déclaré par la mère à la SGK ne doit pas dépasser le double du salaire minimum.

• La mère doit employer une assistante maternelle ayant un diplôme dans le domaine de la garde d'enfants ou une certification approuvée par l'İŞKUR, le Ministère de l'Éducation nationale (MEB) ou l'Institut de qualification professionnelle (MYK).

• Il est également nécessaire que la mère réside dans le même domicile que son enfant.

• Qui ne peut pas bénéficier : Les mères fonctionnaires et celles affiliées à la Bağ-Kur ne peuvent pas bénéficier de ce soutien. Cela montre que le projet cible uniquement les travailleurs assurés sous 4/A.

Durée des paiements de soutien, processus de candidature et d'enregistrement

La durée du soutien aux assistantes maternelles et le calendrier des paiements sont également des détails importants pour les mères.

• Durée du soutien : Les mères bénéficieront d'un soutien financier jusqu'à ce que leur enfant atteigne 36 mois. Le soutien sera accordé pendant un total de 12 mois. Par exemple, une mère ayant un enfant de 12 mois pourra bénéficier du soutien jusqu'à ce que son enfant atteigne 24 mois. Cependant, lorsque l'enfant atteint 36 mois, le soutien prend fin, même si la durée de soutien est inférieure à 12 mois.

• Candidature et enregistrement : Les candidatures peuvent être faites via e-Devlet et le processus de pré-enregistrement est géré par le portail concerné de la SGK. Dans ce processus, le droit de pré-enregistrement sera accordé aux "premiers candidats". Lors du passage à l'enregistrement définitif, un formulaire de consentement bancaire, une déclaration d'engagement et les rapports nécessaires ainsi que les diplômes doivent être présentés.

• Soutien pour les personnes licenciées : En cas de licenciement, les mères à la recherche d'un emploi peuvent bénéficier du projet pendant un maximum de 3 mois. Cela vise à éviter que les mères ne soient lésées en matière de garde d'enfants jusqu'à ce qu'elles trouvent un nouvel emploi.

• Cas de violation : La mère perd son droit au soutien si elle enfreint les conditions trois fois, sauf en cas de force majeure. Cela vise à garantir que les ressources du projet sont utilisées correctement et conformément à leur objectif.

• Contrôles : Les agents effectueront des visites de contrôle sans préavis pour s'assurer que le projet fonctionne conformément à ses objectifs. Cela est important pour la transparence et la fiabilité du projet.

Impact social et économique du projet

Le projet EDU-CARE II ne se limite pas à offrir un soutien financier aux mères actives, mais vise également à augmenter l'emploi des femmes et à garantir que les enfants reçoivent une éducation et des soins de qualité dès leur jeune âge, servant ainsi des objectifs sociaux plus larges.

• Promotion de l'emploi des femmes : Le projet vise à renforcer l'indépendance économique des femmes et à les encourager à jouer un rôle plus actif dans la société en leur offrant un soutien pour poursuivre leur carrière. Le maintien dans l'emploi des 7 000 femmes ciblées par le projet est une preuve concrète de cet objectif.

• Diffusion des soins de qualité : L'exigence de certification pour les assistantes maternelles vise à améliorer la qualité des services de garde d'enfants et à accroître la compétence professionnelle des personnes travaillant dans ce domaine.

• Sécurité sociale : Le projet contribue également à la lutte contre l'emploi non déclaré en veillant à ce que les mères actives et les assistantes maternelles soient couvertes par la sécurité sociale.

En conclusion, ce soutien aux assistantes maternelles offert aux mères actives représente à la fois une bonne nouvelle économique et une opportunité d'investir dans l'avenir de leurs enfants. De tels projets témoignent de l'importance que la société moderne accorde aux femmes et aux enfants. En soumettant vos candidatures, vous pouvez bénéficier de ce soutien important et continuer à avancer de manière plus forte dans votre carrière et votre vie de famille.