في عالم اليوم، أصبح توظيف الموظفين الدوليين، وخاصة في مجالات رعاية الأطفال ورعاية المسنين والخدمات المنزلية، شائعًا بشكل متزايد. واحدة من الدول البارزة في هذا المجال هي المقدمي الرعاية الفلبينيين. في العديد من البلدان، بما في ذلك تركيا، يتمتع المقدمي الرعاية الفلبينيين بطلب مرتفع ويصبحون خيارًا شائعًا بين الأسر. فما الذي يجعل المقدمي الرعاية الفلبينيين مميزين جدًا وسبب تفضيلهم؟ في هذا الدليل الشامل، سنستعرض بالتفصيل الأسباب وراء شعبية المقدمي الرعاية الفلبينيين.
واحدة من أكبر مزايا المقدمي الرعاية الفلبينيين هي قدرتهم على التحدث باللغة الإنجليزية بشكل جيد جدًا. نظرًا لأن الفلبين كانت مستعمرة سابقة للولايات المتحدة، فإن اللغة الإنجليزية هي واحدة من اللغات الرسمية في البلاد وتستخدم على نطاق واسع في نظام التعليم. إن تدريس جميع المواد باللغة الإنجليزية منذ المرحلة الابتدائية يمكّن الفلبينيين من التحدث باللغة الإنجليزية بمستوى أصلي.
سهولة التواصل العالمي: إن معرفتهم باللغة الإنجليزية تمثل ميزة كبيرة، خاصة للعائلات التي تتحدث لغات أجنبية أو الآباء الذين يرغبون في تعليم أطفالهم اللغة الإنجليزية في سن مبكرة. وهذا يسمح بتواصل فعال بين المقدمي الرعاية والعائلة، وللأطفال فرصة تعلم اللغة الإنجليزية في بيئة لغوية طبيعية.
المساهمة في التطور الأكاديمي: تتيح معرفة اللغة الإنجليزية دعمًا في المواد الدراسية للأطفال. يمكن للمقدمي الرعاية مساعدة الأطفال في واجباتهم المدرسية والمساهمة في تطوير مهاراتهم اللغوية.
تستند الثقافة الفلبينية إلى أهمية الأسرة، واحترام كبار السن، والضيافة. تعكس هذه القيم الثقافية في عمل المقدمي الرعاية الفلبينيين وتصبح خصائص مهمة تميزهم عن المرشحين الآخرين.
الصبر والتعاطف: عادةً ما يكون المقدمي الرعاية الفلبينيين صبورين جدًا وهادئين ومتعاطفين ومبتسمين. تضمن هذه المقاربة الإيجابية التي يظهرونها أثناء رعايتهم للأطفال أو المسنين أن يشعر أولئك الذين يحتاجون إلى الرعاية بالأمان والمحبة في بيئتهم.
التعاطف والفهم: لديهم قدرة عالية على فهم الاحتياجات العاطفية للآخرين والتعاطف. وهذا يسمح لهم بدعم التطور العاطفي للأطفال، والتكيف مع مزاج المسنين، والحفاظ على موقف متفهم حتى في المواقف الصعبة.
الاحترام والتكيف: في الثقافة الفلبينية، الاحترام والهرمية والانسجام هي قيم مهمة. لذلك، يتصرفون باحترام تجاه الأسر التي يعملون بها، ويلتزمون بقواعد المنزل، ويسعون جاهدين لتنفيذ التعليمات المعطاة بالكامل. إن قدرتهم على التكيف بسهولة مع خلفيات ثقافية مختلفة تسهل أيضًا عمليات التكيف.
التفاني والولاء: يرى العديد من المقدمي الرعاية الفلبينيين الأسر التي يعملون بها كعائلاتهم الخاصة ويظهرون التزامًا كبيرًا وولاءً. يساعدهم ذلك في إقامة علاقات عمل طويلة الأمد ومستقرة.
يُعرف المقدمي الرعاية الفلبينيين بانضباطهم في العمل، وإحساسهم بالمسؤولية، ونهجهم المهني.
الاجتهاد والدقة: يقومون بتنفيذ المهام الموكلة إليهم بدقة ويديرون أعمالهم بطريقة منظمة وفعالة. إنهم حريصون ودقيقون فيما يتعلق بتنظيف المنزل، والتنظيم، وإعداد الوجبات، أو رعاية المرضى.
إحساس بالمسؤولية: لديهم إحساس عالٍ بالمسؤولية تجاه الأفراد الذين يقدمون لهم الرعاية. إنهم دائمًا يضعون سلامة ورفاهية الأطفال أو المرضى في المقدمة.
قدرة على حل المشكلات: لقد طوروا القدرة على البقاء هادئين والتصرف بطريقة موجهة نحو الحل عند مواجهة مواقف مرهقة أو مشاكل غير متوقعة.
اتخاذ المبادرة: يمكنهم اتخاذ المبادرة ضمن حدود معينة، وإدارة الروتين اليومي دون انقطاع، والسعي لعدم إضافة عبء إضافي على الأسرة.
تعتبر الفلبين واحدة من أكبر الدول المصدرة للعمالة في العالم وتولي أهمية كبيرة لبرامج التدريب الموجهة نحو قطاع الرعاية.
تدريبات الرعاية: حصل العديد من المقدمي الرعاية الفلبينيين على تدريبات متخصصة في بلادهم أو وفقًا للمعايير الدولية في مجالات مثل رعاية الأطفال، ورعاية المسنين، والإسعافات الأولية، والنظافة. تعزز هذه التدريبات كفاءتهم المهنية وتعتبر عاملًا مطمئنًا للعائلات.
معرفة بتطور الأطفال: يكون مقدمو الرعاية الأطفال على دراية بتطور الأطفال. يمكنهم تنظيم أنشطة مناسبة للعمر، ولعب ألعاب تدعم التطور، والمساهمة في العمليات التعليمية.
مهارات الأعمال المنزلية: لديهم معرفة ومهارات ليس فقط في الرعاية ولكن أيضًا في الأعمال المنزلية الأساسية (التنظيف، والكي، والطهي، وما إلى ذلك). يوفر ذلك ميزة إضافية، خاصة للعائلات التي تبحث عن مقدمي رعاية يعيشون في المنزل.
يمكن أن يكون العثور على مقدمي رعاية يعيشون في المنزل تحديًا في بعض الأحيان، خاصة في قوة العمل المحلية. ومع ذلك، فإن المقدمي الرعاية الفلبينيين يميلون عمومًا إلى العمل في المنزل.
خبرة دولية: غادر العديد من المقدمي الرعاية الفلبينيين بلادهم بالفعل للعمل دوليًا وهم معتادون على العمل في المنزل في ثقافات مختلفة. وهذا يجعلهم مرشحين مثاليين للمناصب التي تتطلب العيش في المنزل.
المرونة: يظهرون عمومًا نهجًا مرنًا فيما يتعلق بساعات العمل ووصف الوظيفة. يمكنهم التكيف مع الاحتياجات الخاصة للعائلة أو الجداول المتغيرة.
يتطلب توظيف مقدمي الرعاية الفلبينيين في تركيا إجراءات قانونية معينة. يمكن إدارة هذه العمليات بشكل أسهل وأكثر أمانًا من خلال الوكالات المهنية.
تصريح العمل: يجب الحصول على تصريح عمل من وزارة العمل والضمان الاجتماعي للفلبينيين للعمل بشكل قانوني في تركيا. عادةً ما يبدأ هذا الإجراء من قبل صاحب العمل.
التأمين والضمان الاجتماعي: بعد الحصول على تصريح العمل، من الضروري تضمين المقدمي الرعاية في نظام الضمان الاجتماعي (SGK). يحمي هذا حقوق المقدمي الرعاية ويضمن أن صاحب العمل يفي بالتزاماته القانونية.
دعم الوكالة: تقدم الوكالات الاستشارية وموارد البشرية الموثوقة الدعم المهني للعائلات في جميع هذه العمليات القانونية (التأشيرات، وتصاريح العمل، وإجراءات التأمين، وما إلى ذلك). بهذه الطريقة، يتم حماية العائلات من المخاطر القانونية، وتستمر العملية بسلاسة.
تتعدد الأسباب وراء شعبية المقدمي الرعاية الفلبينيين في جميع أنحاء العالم، وخاصة في تركيا. إن إتقانهم الجيد للغة الإنجليزية، وبنيتهم الثقافية الدافئة والصبورة، وانضباطهم العالي في العمل، والتدريبات التي يتلقونها، واستعدادهم للعمل في المنزل تجعلهم الخيار الأول للعديد من الأسر.
بالطبع، مثل كل فرد، يتمتع كل مقدمي الرعاية الفلبينيين بخصائص ومهارات فريدة. لذلك، عند توظيف مقدمي الرعاية الفلبينيين، فإن إجراء بحث شامل مع مراعاة المعايير المذكورة أعلاه، والتحقق من المراجع، والعمل مع وكالة محترفة هو مفتاح العثور على المرشح المناسب والموثوق.
اختيار المربية ومقدمي الرعاية
