Que devez-vous faire pour gagner le respect en tant que manager ?

Avoir reçu certaines prérogatives de votre employeur vous confère une certaine autorité, mais être un bon leader et un bon manager ne se limite pas à cela. Vous ne pouvez pas gagner le respect de votre équipe simplement parce que vous êtes leur supérieur. Pour gagner le respect en tant que manager, vous devez prêter attention à certains points.

Les moyens de gagner le respect en tant que manager

Adaptez-vous à l'équipe

Les membres de l'équipe doivent bien sûr s'adapter à vous, mais vous devez également faire des efforts pour vous adapter à eux. Si vous imposez directement vos opinions et méthodes personnelles, vous pourriez faire face à une résistance et ne pas obtenir le rendement escompté du travail d'équipe. C'est pourquoi, si vous envisagez d'appliquer une nouvelle méthode, il est conseillé d'apprendre d'abord comment les employés ont travaillé auparavant. Ensuite, vous pourrez intégrer vos méthodes envisagées dans le processus.

Soyez aussi transparent que possible

Un nouveau manager peut naturellement susciter des doutes et des inquiétudes chez les membres de l'équipe en raison de l'inconnu de ses idées, de son approche et de ses méthodes. Au lieu de les laisser tirer des conclusions par eux-mêmes, essayez de communiquer vos objectifs et vos méthodes aussi clairement que possible.

Faites-le même si votre entreprise traverse une période de transition qui inquiète les employés. Essayez d'être la première personne à qui ils s'adressent lorsqu'un problème survient. Montrez que vous êtes sérieux et désireux de trouver des solutions aux problèmes.

Prêtez attention à votre apparence, votre discours et votre comportement

S'habiller de manière appropriée, propre et adaptée à l'environnement, parler de manière claire et correcte, respecter les règles de courtoisie et traiter les autres avec respect est important pour être respecté dans le monde des affaires.

Montrez que vous êtes bon dans votre travail

Si vous n'êtes pas une personne compétente, même si les gens vous traitent avec respect, cela ne sera qu'une attitude superficielle liée à votre position. Pour gagner le respect en tant que manager, il est nécessaire d'être bon dans son travail. Cependant, en plus de la compétence professionnelle, vous devez également posséder des compétences en communication qui vous permettront de démontrer cette compétence.

Donnez l'exemple par vos comportements

Affichez des comportements que les autres peuvent imiter. Les managers qui inspirent, motivent les autres et les aident à réaliser ce dont ils sont capables sont toujours respectés.

Sachez où faire des éloges et des critiques

Si vous souhaitez apprécier un employé ou une équipe, vous pouvez le faire en présence d'autres personnes. Cependant, les discussions concernant les problèmes de performance doivent être menées en tête-à-tête avec votre interlocuteur. Même si une situation inattendue se présente, veillez à respecter cela.

Intéressez-vous à vos employés

Suivez de près vos employés, montrez que vous vous souciez d'eux et assurez-vous qu'ils disposent des ressources nécessaires pour bien faire leur travail.

Faites des efforts pour obtenir des retours

Dire aux employés que votre porte est toujours ouverte pour des conseils, des retours ou des problèmes peut être une approche bienveillante, mais cela ne donne généralement pas de résultats efficaces. Au lieu de cela, prenez le temps de rencontrer vos employés en face à face.