خبر دعم دور الحضانة ومربية للأمهات العاملات

تتابع الأمهات العاملات عن كثب التطورات الحالية لمشروع دعم دور الحضانة والمربيات الذي يتم تنفيذه بالتعاون مع مؤسسة الضمان الاجتماعي والاتحاد الأوروبي وله تاريخ طويل. يهدف المشروع إلى عدم ابتعاد النساء عن سوق العمل وضمان رعاية الأطفال من قبل أشخاص مؤهلين من خلال مشروع “دعم توظيف النساء المسجلات من خلال تشجيع المربيات المؤهلات (EDU-CARE II)”، مما يقدم مساهمة كبيرة في ميزانية الأسرة. يهدف المشروع، الذي يبلغ إجمالي ميزانيته حوالي 15.3 مليون يورو، إلى الحفاظ على توظيف 7000 امرأة، 3500 منهن أمهات و3500 مربيات، كل شهر. تظهر هذه الأرقام مدى اتساع نطاق المشروع ومدى تأثيره الكبير على حياة الأمهات العاملات.

دعم المربية: المبلغ الحالي ومن يمكنه الاستفادة؟

تم زيادة مدفوعات دعم المربية بشكل كبير لعام 2025 للأمهات العاملات. خاصةً، يوفر هذا الدعم للأمهات المقيمات في أنقرة وإسطنبول وإزمير فرصة كبيرة لمن يستوفون شروط معينة. يهدف المشروع إلى دعم الأمهات والأطفال من خلال تخفيف تكاليف رعاية الأطفال، مما يساعد الأمهات على مواصلة مسيرتهن المهنية.

• المبلغ الحالي للدعم: بموجب المشروع، تم رفع مبلغ الدعم الشهري للأمهات العاملات كموظفات (4/A) واللواتي يعملن مع مربيات مؤهلات لرعاية أطفالهن الذين تتراوح أعمارهم بين 0-36 شهرًا إلى 510 يورو. وعند حسابه وفقًا لسعر الصرف الحالي، يعادل هذا المبلغ حوالي 19,308 ليرة تركية. بينما ستحصل الأمهات العازبات أو اللواتي لديهن أطفال ذوي احتياجات خاصة على دعم شهري قدره 560 يورو (حوالي 21,201 ليرة تركية).

• الأمهات العاملات بدوام جزئي: يمكن للأمهات العاملات بدوام جزئي أيضًا الاستفادة من المشروع. سيكون مبلغ الدعم الشهري للأم العاملة بدوام جزئي 255 يورو (حوالي 9,654 ليرة تركية)، بينما سيكون مبلغ الدعم الشهري للأم العاملة بدوام جزئي التي لديها طفل عازب أو ذو احتياجات خاصة 305 يورو (حوالي 11,547 ليرة تركية).

• شروط التقديم:

• يمكن للأمهات اللواتي لديهن أطفال تتراوح أعمارهم بين 0-36 شهرًا (بما في ذلك الشهر 36) الاستفادة من الدعم.

• يجب أن تكون الأمهات المتقدمات موظفات (4/A). يجب تقديم إشعار بالاشتراك لمدة 10 أيام شهريًا للأمهات العاملات بدوام جزئي و30 يومًا شهريًا للأمهات العاملات بدوام كامل.

• يجب ألا يتجاوز الدخل الإجمالي الشهري المصرح به للأم لدى مؤسسة الضمان الاجتماعي ضعف الحد الأدنى للأجور.

• يجب على الأم توظيف مربية حاصلة على شهادة في مجال رعاية الأطفال أو شهادة معتمدة من مؤسسة التدريب المهني أو وزارة التعليم الوطني.

• يجب أن تعيش الأم مع طفلها في نفس المنزل.

• من لا يمكنهم الاستفادة: لا يمكن للأمهات الموظفات في الدولة أو اللواتي يتبعن نظام باج-كور الاستفادة من هذا الدعم. وهذا يدل على أن المشروع يستهدف فقط العاملات المؤمن عليهن (4/A).

مدة المدفوعات، عملية التقديم والتسجيل

تعتبر مدة دعم المربية وتواريخ الدفع تفاصيل مهمة للأمهات.

• مدة الدعم: ستستفيد الأمهات من الدعم المالي حتى يبلغ طفلها 36 شهرًا. سيتم تقديم الدعم لمدة 12 شهرًا. على سبيل المثال، يمكن للأم التي لديها طفل عمره 12 شهرًا أن تحصل على الدعم حتى يبلغ طفلها 24 شهرًا. ومع ذلك، عندما يبلغ الطفل 36 شهرًا، ينتهي الدعم حتى لو كانت مدة الدعم أقل من 12 شهرًا.

• التقديم والتسجيل: يمكن تقديم الطلبات عبر بوابة الحكومة الإلكترونية، وتتم عملية التسجيل المبدئي عبر البوابة المعنية لمؤسسة الضمان الاجتماعي. في هذه العملية، سيتم منح حق التسجيل المبدئي لـ "أول المتقدمين". عند الانتقال إلى عملية التسجيل النهائي، يجب تقديم نموذج موافقة البنك، وتعهد، والتقارير اللازمة والشهادات.

• الدعم للمفصولين من العمل: في حالة الفصل من العمل، يمكن للأمهات الباحثات عن عمل الاستفادة من المشروع لمدة أقصاها 3 أشهر. يهدف ذلك إلى منع الأمهات من المعاناة في رعاية الأطفال حتى يجدن عملاً جديدًا.

• حالات الانتهاك: تفقد الأم حقها في الدعم إذا انتهكت الشروط 3 مرات، باستثناء الظروف القاهرة. يهدف ذلك إلى ضمان الاستخدام الصحيح والملائم لموارد المشروع.

• الرقابة: سيقوم المسؤولون بإجراء زيارات تفتيشية دون إشعار مسبق للتأكد من أن المشروع يعمل وفقًا لأهدافه. وهذا مهم من حيث شفافية المشروع وموثوقيته.

التأثير الاجتماعي والاقتصادي للمشروع

لا يقتصر مشروع EDU-CARE II على تقديم دعم مالي للأمهات العاملات فحسب، بل يخدم أيضًا أهدافًا اجتماعية أوسع مثل زيادة توظيف النساء وضمان حصول الأطفال على تعليم ورعاية مؤهلين في سن مبكرة.

• تشجيع توظيف النساء: يهدف المشروع إلى دعم الأمهات العاملات في مواصلة مسيرتهن المهنية، مما يعزز استقلالهن الاقتصادي ويشجعهن على لعب دور أكثر نشاطًا في المجتمع. إن الحفاظ على توظيف 7000 امرأة المستهدفة من المشروع هو دليل ملموس على هذا الهدف.

• نشر الرعاية المؤهلة: شرط حصول المربية على شهادة يهدف إلى رفع جودة خدمات رعاية الأطفال وزيادة كفاءة العاملين في هذا المجال.

• الضمان الاجتماعي: يساهم المشروع في مكافحة العمالة غير المسجلة من خلال ضمان أن تكون الأمهات العاملات والمربيات تحت مظلة الضمان الاجتماعي.

في الختام، يعد هذا الدعم للمربية المقدم للأمهات العاملات بمثابة بشرى اقتصادية وفرصة استثمار في مستقبل أطفالهن. تعتبر مثل هذه المشاريع دليلاً على أهمية المجتمع الحديث في دعم النساء والأطفال. من خلال تقديم طلباتكم، يمكنكم الاستفادة من هذا الدعم الهام ومواصلة حياتكم المهنية وحياتكم الأسرية بشكل أقوى.