Основные способы достижения ваших карьерных целей

Хотя многие из нас считают, что построение карьеры — это вопрос более позднего возраста, установка реалистичных и последовательных карьерных целей на начальном этапе поможет избежать отклонений от намеченного пути и чувства безнадежности в будущем. При определении карьерных целей важно быть реалистичным и тщательно обдумать, чего вы ожидаете от жизни, на каком этапе вы хотите оказаться через десять лет. Наличие точки назначения — это то, что будет мотивировать вас на пути к построению карьеры. Однако слишком высокие или слишком скромные цели могут привести к чувству неудачи и недостаточности или к тому, что вы согласитесь на более низкие должности, чем заслуживаете. В этом контексте будет разумно, если вы, будучи еще в университете или даже в школе, начнете формировать простые идеи о том, что вы хотите делать в жизни, и постараетесь развиваться в этом направлении, например, посещая курсы или заводя знакомства в желаемой среде.

Хотя наличие высококлассной карьеры крайне важно для вашего удовлетворения жизнью, когда это становится единственной и окончательной целью, это может затруднить достижение желаемого спокойствия. В современном мире конкурентная среда, в которую вовлечены многие люди с целью достижения успеха в карьере, может привести к таким проблемам, как стресс, депрессия и неудовлетворенность. Здоровая доза амбиций и склонности к конкуренции может быть полезной для продвижения по карьерной лестнице, но не забывайте, что вы — человек с собственными убеждениями, ценностями и характером. Когда вы продолжаете выполнять свою работу правильно и развиваться, заслуженный успех обязательно найдет вас. Поэтому мы рекомендуем дважды подумать, прежде чем отказываться от своих ценностей и принципов ради более быстрого или менее трудоемкого достижения некоторых целей.

Ваше продвижение по карьерной лестнице связано не только с вашим успехом в профессиональной жизни, но и с отношениями с людьми, с которыми вы работаете. Причиной того, что многие люди, получившие отличное образование, застревают на средних позициях, является игнорирование роли человеческих отношений в построении карьеры. Современная конкурентная культура, хотя и подчеркивает негативные последствия излишней близости в рабочей среде, делает крайне важным наличие нескольких близких друзей, с которыми вы общаетесь вне работы, и установление уважительных и умеренных отношений с другими сотрудниками в организации, где вы проводите много лет. Если вы не уверены в себе в этом вопросе, вы можете развиваться, посещая курсы по дикции, ораторскому мастерству и эффективному общению. Не забывайте, что эффективные человеческие отношения не только принесут вам надежных друзей, которые поддержат вас в жизни, но и помогут вам выделиться в определении и достижении карьерных целей.