10 Поведенческих Факторов, Которые Могут Негативно Повлиять на Вашу Карьеру

Если вы хотите добиться успеха в бизнесе, вам нужно обратить внимание на некоторые моменты и изменить некоторые свои привычки. Возможно, некоторые ваши установки и поведение, о которых вы даже не подозреваете, могут помешать вашему продвижению и получению повышения. Вот поведения, которые могут негативно повлиять на вашу карьеру, просмотрите их, возможно, вы найдете что-то, с чем согласитесь и что стоит учесть.

1. Постоянно жаловаться

Даже если вы не совсем неправы в своих жалобах, постоянные жалобы на рабочем месте негативно влияют как на ваше настроение, так и на вашу производительность, а также могут привести к тому, что вы будете излучать плохую энергию.

2. Не выходить из социальных сетей

Это один из факторов, который отвлекает внимание многих людей, приводит к накоплению работы, снижению производительности, а иногда даже к увольнению. Частое времяпрепровождение в социальных сетях в течение дня мешает человеку полностью сосредоточиться на своей работе.

3. Просить отпуск без причины

Если вы часто просите отпуск по незначительным причинам, которые не мешают вашей работе, или по личным делам, вы неизбежно попадете в поле зрения вашего начальства. Кроме того, это может создать впечатление, что вы не любите свою работу, хотите уйти при первой же возможности или что вы ленивый человек. Если вы хотите продвигаться по карьерной лестнице, мы не говорим, что не следует брать отпуск, в жизни человека обязательно будут ситуации, требующие этого. Однако ваши причины должны быть разумными, и вы не должны делать это слишком часто.

4. Всегда обвинять других

Когда что-то идет не так, когда возникает проблема, когда дела не идут так, как нужно, люди, которые избегают брать на себя ответственность и всегда обвиняют только других, не могут легко продвигаться по службе. Признание ошибки или своей доли в ней — это достойный поступок, который показывает, что у человека есть лидерские качества.

5. Постоянно задавать вопросы

Здесь мы не имеем в виду, что вы не должны оспаривать ситуацию, когда вам делают несправедливость, когда ваш начальник, несмотря на большую нагрузку, просит вас выполнить еще одну задачу или сделать что-то, что не входит в ваши обязанности. Но некоторые люди постоянно задают вопросы о вещах, которые они должны знать или которые можно легко узнать с помощью небольшого исследования. Не будьте такими. Будьте немного исследовательскими, наблюдательными, не ждите всего от других.

6. Говорить «Я не могу»

Конечно, есть вещи, которые вы не можете сделать по той или иной причине. Однако люди, которые всегда говорят «Я не могу, я не справлюсь», когда от них что-то требуют, не могут добиться успеха в бизнесе. Правильно делайте различие в этом вопросе. Старайтесь учиться тому, что вы считаете невозможным. Доверяйте себе. Если вы возьмете на себя ответственность и проявите инициативу, вы произведете положительное впечатление на своих руководителей.

7. Сплетничать

Даже если вы любите сплетни в своей личной жизни, вам нужно избавиться от этой привычки на работе. Вместо того чтобы думать, обсуждать и распространять слухи о стиле одежды, личной жизни, должностях ваших коллег и руководителей, сосредоточьтесь на том, чтобы добиться успеха в своей работе.

8. Быть негативным

Если вы работаете с угрюмым лицом, с низким уровнем энергии, постоянно жалуетесь и всегда видите худшие варианты, вы негативно влияете как на других, так и на себя. Это поведение также мешает вам быть любимым вашими коллегами и руководителем. Будьте теми, кто дает энергию, а не теми, кто ее забирает.

9. Работать на минимальной мощности

Вам не нужно работать вместо людей, которые не работают достаточно и имеют намерение использовать вас. Однако вы должны полностью использовать и демонстрировать свои возможности. Люди, которые работают на одном и том же уровне и темпе, которые едва заканчивают свои обязанности в рабочее время и не испытывают свои пределы, не могут продвигаться.

10. Чрезмерная близость

Даже если рабочая обстановка и атмосфера подходят для комфорта и близости, между человеком и его коллегами и руководителями должно быть определенное расстояние. Чрезмерная близость приводит к небрежности. Вы должны стараться поддерживать определенные границы в рабочих отношениях.