Что нужно сделать, чтобы хорошо ладить с вашим менеджером?

Хорошие отношения с начальником могут быть сложными для некоторых из нас, и мы часто обвиняем в этом начальника. Безусловно, бывают ситуации, когда он неправ, но если вы хотите хорошо ладить с вашим руководителем, вам также следует пересмотреть свое поведение. Обращая внимание на некоторые нюансы, вы сможете лучше понять своего начальника, и часы, проведенные на работе, перестанут быть для вас мукой. Конечно, руководитель тоже может быть очень трудным и неприветливым человеком, но если вам нужна эта работа или вы этого хотите, вам нужно вести себя наилучшим образом и минимизировать свои ошибки. Ниже приведенные пункты могут быть полезны в этом отношении.

Обратите внимание на соблюдение рабочего времени; быть известным как тот, кто не может вовремя встать, подготовиться и быть на рабочем месте, может навредить вам. Вместо того чтобы пытаться добраться до своего места, не показываясь начальнику или руководителю, лучше подойдите и объясните ситуацию.

Не просите отпуск без необходимости, это может вызвать антипатию, и в тех случаях, когда вам действительно понадобится отпуск, люди могут вам не поверить. Наблюдайте за стилем работы, способом самовыражения и общения ваших коллег, которые хорошо ладят с руководителем, и извлекайте уроки из того, что вы видите. Если у вас есть что-то, что подтверждает вашу правоту, вам будет легче выйти из конфликтных ситуаций. Для этого делайте заметки на встречах, фиксируйте задачи, которые начальник вам поручил, и вопросы, по которым вы договорились, отправляйте некоторые свои вопросы и проблемы по электронной почте.

Если вы хотите лучше ладить с вашим руководителем, избегайте скрывать свои ошибки или перекладывать вину на других. Если у вас есть ошибка, признайте ее и вместе ищите решение. Когда вы начинаете новую работу или ваш руководитель меняется, принимайте его таким, какой он есть, не сравнивая с предыдущими руководителями. Люди разные, и у каждого руководителя есть свой уникальный стиль, не забывайте об этом. На каждом рабочем месте, в каждой работе возникают проблемы и кризисы; чтобы хорошо ладить с вашим руководителем в таких ситуациях, прежде чем идти к нему поговорить, сделайте глубокий вдох, успокойтесь и определите проблему в своей голове. Выразите проблему просто и вежливо, не связывая ее с прошлыми конфликтами или неуместными вопросами. Скажите, каковы ваши ожидания и какое решение вы предлагаете. Дайте понять, что вы осознаете его позицию и будьте открыты для общения.

Не пытайтесь конкурировать со своими коллегами до смерти и старайтесь избегать офисных сплетен. Когда ваш начальник указывает вам на ваши ошибки, не отказывайтесь и не защищайтесь, смело признайте свою ошибку и дайте гарантию, что это больше не повторится. Не пытайтесь командовать коллегами, которые находятся на более низком уровне. Избегайте ненужных, пустых и чрезмерных разговоров; производите не слова, а дела.