Способы оказать положительное влияние на собеседовании

Собеседование требует хорошей подготовки, чтобы опередить ваших конкурентов и произвести положительное впечатление на собеседника. Возможно, вам срочно нужна работа, вы могли начать терять надежду после долгих поисков (и вы должны сделать все возможное, чтобы этого избежать), или вы могли устать от множества неэффективных собеседований. Но не сдавайтесь, не опускайте руки, чтобы произвести положительное впечатление на собеседовании, вам нужно обращать внимание на следующие моменты. Мы понимаем, что это не всегда легко. Но не забывайте, что потерянная надежда и сниженная самооценка кандидата отражаются на его поведении и взгляде, что может оставить плохое впечатление у специалиста по кадрам, с которым он проходит собеседование. Не отказывайтесь от усилий, надежды и самосовершенствования.

*Будьте ухоженными и чистыми. Если вы мужчина, следите за своей стрижкой, если женщина — за макияжем. Убедитесь, что ваши зубы чистые, а волосы не жирные и ухоженные. При нанесении макияжа для собеседования выбирайте водостойкие продукты на случай потоотделения. Ваш макияж не должен быть чрезмерным. Вам нужно говорить, смотря собеседнику в глаза, поэтому нанесите легкий макияж на глаза светлыми оттенками и аккуратно используйте тушь. Обратите внимание на то, чтобы ваши руки и ногти выглядели хорошо. Не делайте слишком яркие и броские маникюры.

*Наденьте чистую и подходящую одежду, ваши обувь должна быть аккуратной. Настройте свой стиль одежды в зависимости от характера работы, если возможно, получите информацию заранее. Для некоторых собеседований требуется официальная одежда, в то время как в других случаях она может показаться излишней и странной. Если вы выберете цвета и стиль, соответствующие позиции и компании, вы произведете более положительное впечатление. Не забывайте, что перед вами человек, который не имеет о вас никакого мнения. Ваш стиль одежды и то, как вы его носите, могут дать представление о вашем вкусе, культурном фоне и настроении, а также о том, серьезно ли вы относитесь к работе и собеседованию, подготовились ли вы к этому собеседованию.

*Ведите себя так, чтобы продемонстрировать уверенность в себе. Не пожимайте руки слишком робко или слишком резко, стойте прямо, не отводите взгляд от собеседника. Важно правильно установить зрительный контакт. Не позволяйте себе выглядеть слишком застенчивым или обманщиком, постоянно отводя взгляд, но и не надоедайте собеседнику постоянным зрительным контактом. Вы также должны правильно дозировать свою уверенность; чрезмерная, высокомерная уверенность может оттолкнуть.

*Специалист по кадрам, с которым вы проходите собеседование, предоставит вам информацию о компании и позиции, на которую вы претендуете, внимательно слушайте его. Быть хорошим слушателем — это важный вербальный навык. Кроме того, иногда вам может понадобиться показать, что вы слышите, что вам говорят.

*Избегайте ненужных разговоров; давайте короткие, достаточные и четкие ответы. Здесь под коротким ответом не подразумеваются ответы «Да» или «Нет». Обратите внимание, чтобы не рассказывать больше, чем вас спрашивают.

*Во время собеседования, когда вас спрашивают: «Есть ли у вас вопросы?», говорить «Нет» неправильно. Один или несколько вопросов показывают, что вы заинтересованы в компании и работе, а также дают вам возможность лучше понять, подходит ли эта компания для вас.

*Кандидат, который задает вопросы и добавляет энергию в собеседование, производит лучшее впечатление. Однако вы также должны избегать излишней фамильярности. Попробуйте настроить степень близости в зависимости от собеседника.

*Избегайте обсуждения чувствительных тем, таких как политические взгляды, раса, религия, возраст, сексуальная ориентация, особенно избегайте использования вульгарных слов.

*Вы не должны опаздывать на собеседование, но и приходить слишком рано тоже не стоит. Это может создать впечатление, что у вас слишком много свободного времени или что вы безнадежны. Возможно, вы действительно чувствуете себя безнадежным. Но не показывайте этого.

*Избегайте задавать вопросы о зарплате, дополнительных выплатах, отпусках на первом собеседовании.