ماذا يجب أن تفعل لتتوافق جيدًا مع مديرك؟

التعامل الجيد مع مديرك قد يكون تحديًا للبعض منا، وغالبًا ما نلوم المدير على ذلك. بينما قد تكون هناك حالات يكون فيها المدير غير عادل، إذا كنت موظفًا وترغب في التعامل بشكل جيد مع مديرك، يجب عليك أيضًا التفكير في سلوكك الخاص. من خلال الانتباه إلى بعض التفاصيل، يمكنك فهم مديرك بشكل أفضل، وساعات العمل التي تقضيها يمكن أن تصبح أقل عبئًا. بالطبع، يمكن أن يكون المدير أيضًا شخصًا صعبًا جدًا، ولكن إذا كنت بحاجة للعمل هناك أو ترغب في ذلك، يجب عليك التصرف بشكل مناسب وتقليل أخطائك الخاصة. النقاط التي سنوضحها أدناه قد تكون مفيدة في هذا الصدد.

كن حذرًا في الالتزام بساعات العمل؛ أن تُعرف كشخص لا يستطيع الاستيقاظ، والاستعداد، والوصول إلى العمل في الوقت المحدد يمكن أن يضر بك. بدلاً من محاولة الوصول إلى مكانك دون أن يراك المدير أو المسؤول عندما تتأخر، اذهب واشرح الوضع.

تجنب طلب الإجازات بلا داعٍ، حيث يمكن أن يثير ذلك النفور، وقد لا يصدقك الناس عندما يكون ذلك ضروريًا حقًا. راقب أساليب العمل، وأسلوب التعبير عن النفس، وأسلوب التواصل، وطرق حل المشكلات لدى زملائك الذين يتعاملون بشكل جيد مع المدير، وتعلم مما تراه. إذا كان لديك شيء يثبت موقفك، يمكنك الخروج من النزاعات بسهولة أكبر. لهذا، قم بتدوين الملاحظات خلال الاجتماعات، واحتفظ بسجل للمهام التي طلبها منك المدير والمواضيع التي اتفقتما عليها، وقدم بعض أسئلتك ومشاكلك عبر البريد الإلكتروني.

إذا كنت ترغب في التعامل بشكل أفضل مع مديرك، فتجنب إخفاء أخطائك أو إلقاء اللوم على الآخرين. إذا ارتكبت خطأ، اشرحه وابحث عن حلول معًا لتصحيحه. عندما تبدأ وظيفة جديدة أو يتغير مديرك، اقبله كما هو دون مقارنته بالمديرين السابقين الذين عملت معهم. الناس مختلفون، ولكل مدير أسلوبه الفريد؛ لا تنسَ ذلك. في كل مكان عمل وفي كل وظيفة، توجد مشاكل وأزمات؛ للتعامل مع مديرك في مثل هذه الحالات، خذ نفسًا عميقًا واهدأ قبل الاقتراب منه لمناقشة الأمر، وحدد المشكلة في ذهنك ووضحها. عبّر عن المشكلة ببساطة وبأدب دون ربطها بالنزاعات السابقة أو المشاكل غير ذات الصلة. اذكر ما هي توقعاتك وما نوع الحل الذي تفكر فيه. اجعلهم يشعرون أنك مدرك لموقعهم وكن منفتحًا على التواصل.

لا تدخل في منافسة شرسة مع زملائك وحاول الابتعاد عن شائعات مكان العمل. عندما يشير إليك مديرك بأخطائك، لا تلجأ إلى الإنكار أو الدفاع عن نفسك؛ اعترف بخطأك بشجاعة وضمن أنه لن يحدث مرة أخرى. لا تتصرف كأنك متفوق على زملائك الذين هم في مستوى أدنى منك. تجنب الحديث غير الضروري والفارغ والمفرط؛ أنتج عملًا، وليس مجرد كلمات.