10 Comportements Qui Peuvent Avoir un Impact Négatif sur Votre Carrière

Si vous souhaitez réussir dans le monde du travail, vous devez prêter attention à certains points et changer certaines de vos habitudes. Peut-être que certaines de vos attitudes et comportements, dont vous n'êtes même pas conscient, peuvent entraver votre avancement et votre promotion. Voici des comportements qui peuvent nuire à votre carrière, passez-les en revue, peut-être que vous trouverez des éléments avec lesquels vous serez d'accord et que vous prendrez en compte.

1. Se plaindre constamment

Même si vous n'êtes pas complètement injuste dans vos plaintes, se plaindre en permanence au travail affecte négativement votre humeur et votre productivité, et cela peut également vous amener à dégager une mauvaise énergie.

2. Ne pas sortir des réseaux sociaux

C'est l'un des facteurs qui distrait l'attention de nombreuses personnes, entraîne une accumulation de travail, une baisse de productivité, et parfois même un licenciement. Passer fréquemment du temps sur les réseaux sociaux pendant la journée empêche une personne de se consacrer pleinement à son travail.

3. Demander des congés sans raison

Si vous demandez souvent des congés pour des raisons insignifiantes qui n'entravent pas votre travail, ou pour des affaires personnelles, il est inévitable que vous attiriez l'attention de votre supérieur. De plus, cela peut donner l'impression que vous n'aimez pas votre travail, que vous souhaitez vous éloigner à la première occasion ou que vous êtes une personne paresseuse. Si vous souhaitez progresser dans votre carrière, nous ne disons pas qu'il ne faut jamais prendre de congé, il y aura certainement des situations dans la vie qui l'exigent. Cependant, vos raisons doivent être raisonnables et vous ne devez pas le faire trop souvent.

4. Toujours blâmer les autres

Lorsque quelque chose ne va pas, lorsqu'un problème survient, lorsque les choses ne se passent pas comme prévu, les personnes qui évitent de prendre des responsabilités et qui blâment toujours et uniquement les autres ne peuvent pas progresser facilement dans leur travail. Accepter une erreur ou sa part dans celle-ci est un acte respectable et montre que la personne possède des qualités de leader.

5. Poser des questions en permanence

Nous ne voulons pas dire ici que vous ne devez pas remettre en question la situation lorsque vous êtes traité de manière injuste, lorsque votre supérieur vous demande de faire une tâche supplémentaire malgré une charge de travail déjà importante ou de faire quelque chose qui ne fait pas partie de vos responsabilités. Mais certaines personnes posent constamment des questions sur des choses qu'elles devraient savoir ou qu'elles pourraient facilement apprendre avec un peu de recherche. Ne soyez pas de ceux-là. Soyez un peu plus curieux, observateur, ne comptez pas sur les autres pour tout.

6. Dire « Je ne peux pas »

Il y a bien sûr des choses que vous ne pouvez pas faire pour une raison ou une autre. Cependant, les personnes qui disent toujours « Je ne peux pas, je ne suis pas capable » lorsque quelque chose leur est demandé ne peuvent pas réussir dans le monde du travail. Faites la distinction correctement à ce sujet. Essayez d'apprendre ce que vous pensez ne pas pouvoir faire. Ayez confiance en vous. Si vous prenez des responsabilités et montrez de l'initiative, vous laisserez une impression positive sur vos supérieurs.

7. Faire des commérages

Même si vous aimez les commérages dans votre vie personnelle, vous devez vous débarrasser de cette habitude au travail. Au lieu de penser, de parler et de répandre des rumeurs sur le style vestimentaire, la vie personnelle, les postes de vos collègues et de vos supérieurs, concentrez-vous sur la réussite de votre travail.

8. Être négatif

Si vous travaillez avec un visage renfrogné, une énergie basse, que vous vous plaignez constamment et que vous voyez toujours le pire, vous affectez négativement les autres ainsi que vous-même. Cette attitude vous empêche également d'être apprécié par vos collègues et votre supérieur. Soyez quelqu'un qui donne de l'énergie, pas quelqu'un qui en prend.

9. Travailler à capacité minimale

Vous n'avez pas besoin de travailler à la place de ceux qui ne travaillent pas assez et qui ont l'intention de vous utiliser. Cependant, vous devez utiliser et montrer pleinement vos capacités. Les personnes qui travaillent toujours au même niveau et au même rythme, qui terminent à peine leurs tâches pendant les heures de travail et qui ne poussent pas leurs limites ne peuvent pas progresser.

10. Une proximité excessive

Même si l'environnement de travail est propice au confort et à la proximité, il doit y avoir une certaine distance entre une personne et ses collègues et supérieurs. Une proximité excessive entraîne de la négligence. Vous devez veiller à maintenir certaines limites dans vos relations professionnelles.