5 conseils de carrière pour vous guider dans votre premier emploi

Que vous soyez un nouveau diplômé ou que vous ayez décidé de vous orienter vers un secteur complètement différent de votre domaine de travail actuel, votre première expérience professionnelle peut être à la fois excitante et éducative, mais aussi intimidante. Si vous acquérez quelques conseils de carrière qui faciliteront les choses pour vous, vous pouvez considérablement accélérer le processus d'adaptation à votre nouveau travail et d'acceptation dans votre environnement de travail. Voici quelques-uns de ces conseils ;

1. Profitez des Post-it : Des recherches dans le domaine des sciences sociales montrent que les notes manuscrites sont beaucoup plus efficaces pour inciter les gens à agir que celles préparées dans un format numérique. Si vous avez un rapport que votre supérieur doit consulter d'urgence ou si vous avez besoin d'une orientation urgente de la part de votre responsable de département, essayez d'écrire votre demande sur un Post-it avec des lettres lisibles et de le coller sur leur bureau ou dans leur armoire à dossiers.

2. Veillez à être bref, concis et poli dans vos correspondances : En particulier en ce qui concerne les correspondances internes et les e-mails, essayez de ne pas dépasser 300 mots au total. Selon les recherches, le niveau d'attention et de concentration des personnes qui lisent un certain texte diminue considérablement après ce seuil, et la probabilité qu'elles lisent attentivement et complètement le reste du texte diminue, ce qui peut entraîner le fait que même les détails les plus importants à la fin de la correspondance passent inaperçus et restent sans réponse.

3. Assurez-vous d'entrer en réunion avec un carnet, une tablette ou un ordinateur : Surtout si vous venez de commencer et que vous n'avez pas encore surmonté le stress de l'adaptation, il peut être un peu difficile de maintenir votre concentration lors de longues réunions. Si vous avez un outil avec lequel vous pouvez facilement noter les points qui vous préoccupent, vos idées et vos questions, vous n'aurez pas à interrompre les autres, et à la fin de la réunion, vous serez assuré de ne rien oublier d'important.

4. Demandez de l'aide à vos concurrents : Si un collègue qui a commencé à travailler avec vous se comporte de manière un peu hostile, ou si vous n'arrivez pas à briser la glace avec un autre employé du département voisin, essayez de leur demander un service. Selon le niveau de votre relation, ce service peut consister à emprunter un stylo ou à demander de l'aide sur une partie difficile d'un projet. Ce type de relations de soutien facilite la connaissance mutuelle et le développement de la sympathie entre les gens.

5. Profitez du pouvoir de "parce que" : Vous devez d'urgence apporter des copies d'un rapport à une réunion, mais la file d'attente pour photocopier ne finit pas ? Des recherches en psychologie de groupe montrent que les gens sont plus susceptibles d'agir avec compréhension et soutien lorsque la raison d'une tâche leur est clairement expliquée. Donc, au lieu de vous agiter nerveusement d'un côté à l'autre ou de faire des bruits indiquant votre inquiétude, si vous expliquez à vos collègues pourquoi vous devez faire cela tout de suite, ils seront ravis de vous céder leur place dans la file.

6. Posez d'abord des questions : Les conseils de carrière qui vous aident à réussir dans votre vie professionnelle ressemblent beaucoup aux tactiques politiques que nous voyons chaque jour à la télévision et dans les nouvelles. Bien que certaines de ces tactiques puissent sembler un peu trop rusées, il est indéniable que certaines d'entre elles fonctionnent réellement. Si vous souhaitez parler de vos idées concernant un travail ou un projet à votre supérieur, demandez-lui d'abord s'il est ouvert à de nouvelles idées ou dans quelle mesure l'entreprise valorise les opinions des employés. Les dirigeants répondent généralement positivement à ce genre de questions. Après avoir reçu une réponse "oui" à une telle question, si vous commencez à partager vos idées, votre supérieur ou votre manager sera plus enclin à vous écouter attentivement et à évaluer sérieusement ce que vous dites, afin de ne pas contredire ce qu'il a dit précédemment. Vous pouvez appliquer la même tactique dans vos communications avec vos collègues.