Façons de laisser une impression positive lors d'un entretien d'embauche

Entretien d'embauche nécessite une bonne préparation pour devancer vos concurrents et laisser une impression positive sur la personne que vous rencontrez. Vous pourriez avoir un besoin urgent d'un emploi, avoir commencé à perdre espoir après de longues recherches (et vous devez faire tout votre possible pour éviter cela), ou vous pourriez être fatigué de nombreux entretiens inefficaces. Mais ne baissez pas les bras, ne vous laissez pas aller, pour laisser une impression positive lors de l'entretien, vous devez prêter attention aux points suivants. Nous sommes conscients que cela n'est pas toujours facile. Mais n'oubliez pas que le désespoir et la perte de confiance d'un candidat se reflètent dans son attitude et son regard, ce qui peut laisser une mauvaise impression au spécialiste des ressources humaines avec qui il passe l'entretien. Ne renoncez pas à l'effort, à l'espoir et à l'amélioration personnelle.

*Soyez soigné et propre. Si vous êtes un homme, faites attention à votre coupe de cheveux, si vous êtes une femme, faites attention à votre maquillage. Assurez-vous que vos dents sont propres et que vos cheveux ne sont pas gras et bien entretenus. Lors de l'application de maquillage pour l'entretien, choisissez des produits résistants à l'eau au cas où vous transpireriez. Votre maquillage ne doit pas être excessif. Vous devez parler en regardant dans les yeux de votre interlocuteur, donc appliquez un léger maquillage sur vos yeux avec des teintes claires et utilisez délicatement du mascara. Faites attention à ce que vos mains et vos ongles aient l'air bien. Ne faites pas de manucures trop flashy et voyantes.

*Portez des vêtements propres et appropriés, vos chaussures doivent être soignées. Ajustez votre style vestimentaire en fonction de la nature du travail, si possible, renseignez-vous à l'avance. Pour certains entretiens, il est nécessaire de s'habiller de manière formelle, tandis que pour d'autres, cela peut sembler inutile et étrange. Si vous choisissez des couleurs et un style adaptés au poste et à l'entreprise, vous laisserez une impression plus positive. N'oubliez pas qu'il y a quelqu'un devant vous qui n'a pas d'opinion sur vous. Votre style vestimentaire et la façon dont vous le portez peuvent donner une idée de votre goût, de votre culture et de votre état d'esprit, ainsi que de votre sérieux à l'égard du travail et de l'entretien, et de votre préparation pour cet entretien.

*Comportez-vous de manière à montrer que vous avez confiance en vous. Ne serrez pas la main de manière trop timide ou trop brusque, tenez-vous droit, ne détournez pas le regard de votre interlocuteur. Il est important de bien établir le contact visuel. Ne laissez pas votre regard s'échapper constamment, ce qui pourrait faire penser que vous êtes trop timide ou que vous mentez, mais ne fatiguez pas non plus votre interlocuteur avec un contact visuel constant. Vous devez également bien doser votre confiance; une confiance excessive et arrogante peut être repoussante.

*Le responsable des ressources humaines que vous rencontrez vous fournira des informations sur l'entreprise et le poste pour lequel vous postulez, écoutez-le attentivement. Être un bon auditeur est une compétence verbale importante. De plus, parfois, vous devrez peut-être montrer que vous avez entendu ce qui a été dit.

*Évitez les conversations inutiles; donnez des réponses courtes, suffisantes et claires. Ici, une réponse courte ne signifie pas des réponses comme «Oui» ou «Non». Faites attention à ne pas raconter plus que ce qui vous est demandé.

*Lors de l'entretien, lorsque l'on vous demande : «Avez-vous des questions ?», dire «Non» n'est pas correct. Une ou plusieurs questions montrent que vous êtes intéressé par l'entreprise et le travail, et vous donnent également l'occasion de mieux comprendre si cette entreprise est un bon endroit pour vous.

*Un candidat qui pose des questions et apporte de l'énergie à l'entretien laisse une meilleure impression. Cependant, vous devez également faire attention à ne pas être trop familier. Essayez d'ajuster le degré de familiarité en fonction de l'interlocuteur.

*Évitez de parler de sujets sensibles tels que les opinions politiques, la race, la religion, l'âge, l'orientation sexuelle, en particulier évitez d'utiliser des mots vulgaires.

*Vous ne devez absolument pas être en retard à l'entretien, mais ne venez pas non plus trop tôt. Cela peut donner l'impression que vous avez trop de temps libre ou que vous êtes désespéré. Peut-être que vous êtes désespéré ou que vous vous sentez ainsi. Mais ne le montrez pas.

*Évitez de poser des questions sur le salaire, les paiements supplémentaires, les vacances lors du premier entretien.