Points à considérer lors des entretiens d'embauche

Un entretien d'embauche réussi nécessite de faire bonne impression en peu de temps et de fournir des raisons pour lesquelles vous devriez être choisi. Des erreurs telles que ne pas savoir utiliser le langage corporel, s'habiller de manière inappropriée, parler trop peu ou trop peuvent vous faire manquer un emploi qui vous convient parfaitement et que vous pourriez réussir. Nous espérons qu'en tenant compte de notre recherche sur les points à surveiller lors des entretiens d'embauche, vous pourrez augmenter vos chances de trouver un emploi.

* La première impression que l'on a de vous sera naturellement liée à votre apparence. Soyez propre et soigné, habillez-vous de manière appropriée au poste souhaité. Il est bon de se renseigner à l'avance sur la façon dont vous devez vous habiller.

* Évitez de froncer les sourcils et les sourires inutiles. Même si vous vous sentez tendu, ayez un léger sourire sur votre visage. La personne avec qui vous vous entretenez prendra certaines décisions sur votre apparence et votre style personnel dans les 30 premières secondes. Il est donc important de paraître sûr de soi, alerte et joyeux dès le départ.

* Ne soyez jamais en retard à un entretien. Ajustez votre heure de départ en tenant compte des éventuels imprévus. Il est préférable d'arriver un peu en avance au lieu de rendez-vous. Cela vous donnera également le temps de vous acclimater à l'environnement et de calmer votre excitation.

* Soyez ouvert et honnête. Ne promettez pas ce que vous ne pouvez pas réaliser.

* Tenez-vous droit et établissez un contact visuel avec la personne que vous rencontrez.

* Vous devrez parler de votre carrière, préparez donc un discours. Concentrez-vous sur votre dernier emploi, que vous ayez déjà travaillé ou que vous y travailliez encore. Préparez également un résumé bref et fluide de votre expérience professionnelle antérieure. Parlez particulièrement de votre expérience liée au poste pour lequel vous postulez.

* Soyez prêt à répondre à des questions sur ce que vous trouvez attrayant dans le poste et pourquoi vous vous considérez comme adapté à ce poste. Vous n'aurez peut-être pas suffisamment de matériel pour fournir une explication satisfaisante, et si c'est le cas, vous devez le faire savoir à la personne avec qui vous vous entretenez. Néanmoins, essayez de formuler quelques points que vous pouvez mentionner.

* Ne parlez pas trop en dehors des réponses aux questions qui vous sont posées, surtout si vous n'êtes pas préparé à l'avance.

* Pendant l'entretien, vous devez paraître énergique, enthousiaste et excité ; posez des questions si nécessaire. Mais n'oubliez pas que vous êtes là pour un entretien d'embauche et ne dépassez pas vos limites. Ajustez le niveau de sincérité en fonction du comportement de la personne avec qui vous vous entretenez.

* Certaines choses peuvent être faites pour vous tester ou vous mettre à l'épreuve, certaines questions peuvent être posées de manière agressive. Vous devez toujours essayer de penser rapidement, de rester calme et poli.

* Ayez confiance en vous et montrez-le, mais ne donnez jamais l'impression d'être arrogant ou prétentieux. Même lorsque vous montrez vos compétences les plus confiantes, ne poussez pas trop loin votre assurance.

* Avant l'entretien, faites des recherches sur l'entreprise.

* Vers la fin de l'entretien, posez des questions sur la description du poste, les responsabilités et les pouvoirs qui vous seront confiés, ainsi que sur les attentes de l'entreprise à votre égard. N'hésitez pas à demander comment et quand vous serez informé des résultats de l'entretien. Cependant, veillez à ne pas poser cette question avec une attitude de méfiance ou d'insécurité. Écoutez attentivement tout ce qui vous est dit. Ainsi, vous ne tomberez pas dans le piège de poser des questions auxquelles des réponses ont déjà été données.

* Même si vous avez déjà envoyé votre CV, ayez une copie avec vous au cas où la personne avec qui vous vous entretenez ne l'aurait pas. Et conservez le document de manière soignée, par exemple dans un dossier contenant un bloc-notes et un stylo, ainsi que vos lettres de recommandation, le cas échéant.

* Vous pouvez ne pas être très optimiste, peut-être que vous cherchez un emploi depuis longtemps et que vous vous sentez mal à l'aise, vous pourriez avoir un grand besoin de l'emploi pour lequel vous postulez. Cependant, il ne devrait pas y avoir d'air de "S'il vous plaît, embauchez-moi" sur votre visage et dans vos manières.

* Vous allez à un entretien personnel, ne prenez personne avec vous.

* Ne dénigrez pas vos anciens lieux de travail ou vos supérieurs.