Qu'est-ce que la mission et la vision, et quelles sont leurs différences ?

La mission et la vision sont des mots souvent prononcés dans le monde des affaires d'aujourd'hui. Presque toutes les entreprises ayant un certain potentiel client incluent ces 2 titres dans leurs textes d'information sur l'entreprise. Dans ce cas, les significations de ces expressions, ainsi que les différences entre la mission et la vision, attirent l'attention de ceux qui ne connaissent pas le sujet.

Que signifie mission ?

Le mot mission vient du mot anglais “mission” (tâche) et est utilisé dans les titres des textes qui expriment l'objectif d'existence d'une institution, sa raison d'être actuelle, son histoire, des informations sur son fondateur, ses responsabilités fondamentales, ainsi que pour qui et dans quel domaine elle fournit des services, et apparaît souvent sous la forme “Notre mission”. La vision d'une entreprise couvre les informations de base sur l'état actuel.

Que signifie vision ?

Le mot vision vient du mot anglais “vision” (capacité de voir, conception, large perspective, prémonition, prévoyance) et apparaît souvent sur les pages où les entreprises se présentent, sous la forme “Notre vision”. Sous ce titre, des informations sont fournies sur le point que l'entreprise espère atteindre à l'avenir.

Quelles sont les différences entre mission et vision ?

Les principales différences entre ces deux termes résident dans le fait que la mission exprime la position actuelle, tandis que la vision exprime l'avenir. Les entreprises ayant une vision sont celles qui souhaitent rester dans leur domaine à long terme et qui élaborent des plans pour l'avenir. Une définition de vision et de mission bien formulée est un signe de respect pour une entreprise et motive également les employés.

La mission est ce que vous ferez chaque jour de la meilleure et de la manière la plus correcte. La vision, en revanche, est le résultat qui sera obtenu si le travail se poursuit dans le cadre de la mission.

La mission est l'état actuel et l'objectif, tandis que la vision est un guide pour l'objectif fixé pour l'avenir. Une vision bien définie a un effet inspirant.

La mission est généralement courte, tandis que la vision est une liste d'objectifs à long terme.

La similarité entre ces concepts est qu'ils ont tous deux un potentiel de développement, et le travail doit évoluer au fur et à mesure de son avancement. Cependant, la mission est celle qui est la plus variable. En effet, elle peut nécessiter une reconfiguration en fonction des changements dans la société et le secteur. La vision, étant déjà liée à des objectifs à long terme, montre moins de variations par rapport à la mission.

Il n'est pas recommandé que les définitions de mission et de vision soient trop longues et détaillées. Le contenu sous ces mots doit être préparé de manière à ce que tous ceux qui s'efforcent de faire avancer le travail puissent facilement s'en souvenir. Des textes préparés de cette manière sont plus facilement compris tant par les employés de l'entreprise ou de l'institution que par d'autres lecteurs. De plus, ils sont également utiles pour avoir un effet incitatif lorsque l'énergie pour agir fait défaut.

Une des principales conditions pour créer une culture d'entreprise est que les employés et les clients comprennent bien et adoptent la mission et la vision de l'entreprise. La prise de conscience des employés des objectifs à court et à long terme de l'entreprise et l'exécution de leur travail en conséquence facilitent l'atteinte des objectifs futurs de l'entreprise.