Que devez-vous faire pour bien vous entendre avec votre manager ?

Avoir de bonnes relations avec son patron peut être difficile pour certains d'entre nous, et nous avons souvent tendance à blâmer le patron. Il est certain qu'il peut y avoir des situations où il a tort, mais si vous souhaitez bien vous entendre avec votre manager, vous devez également revoir votre propre attitude. En prêtant attention à certains détails, vous pourrez mieux comprendre votre manager, et les heures passées au travail cesseront d'être une corvée pour vous. Bien sûr, un manager peut aussi être une personne très difficile et peu accommodante, mais si vous avez besoin de ce travail ou si vous le souhaitez, vous devez agir de la meilleure manière possible et minimiser vos erreurs. Les points ci-dessous peuvent être utiles à cet égard.

Faites attention à respecter les horaires de travail ; être connu comme quelqu'un qui ne peut pas se lever à temps, se préparer et être à son poste peut vous nuire. Au lieu d'essayer d'atteindre votre place sans vous montrer à votre patron ou à votre manager, allez plutôt expliquer la situation.

Ne demandez pas de congés sans raison valable, cela peut susciter de l'antipathie, et dans les cas où vous aurez vraiment besoin de congés, les gens pourraient ne pas vous croire. Observez le style de travail, la manière de s'exprimer et de communiquer de vos collègues qui s'entendent bien avec le manager, et tirez-en des leçons pour vous-même. Si vous avez quelque chose qui prouve votre bonne foi, il vous sera plus facile de sortir des situations de conflit. Pour cela, prenez des notes lors des réunions, notez les tâches que le patron vous a confiées et les sujets sur lesquels vous vous êtes mis d'accord, et envoyez certaines de vos questions et problèmes par e-mail.

Si vous souhaitez mieux vous entendre avec votre manager, évitez de cacher vos erreurs ou de rejeter la faute sur les autres. Si vous avez une erreur, expliquez-la et cherchez ensemble une solution. Lorsque vous commencez un nouvel emploi ou que votre manager change, acceptez-le tel qu'il est, sans le comparer aux managers précédents. Les gens sont différents, et chaque manager a son propre style, n'oubliez pas cela. Dans chaque lieu de travail, dans chaque emploi, il y a des problèmes et des crises ; pour bien vous entendre avec votre manager dans de telles situations, avant d'aller lui parler, prenez une profonde inspiration, calmez-vous et identifiez le problème dans votre tête. Exprimez le problème simplement et poliment, sans le lier à d'anciens conflits ou à des problèmes non pertinents. Dites quelles sont vos attentes et quelle solution vous envisagez. Faites-lui comprendre que vous êtes conscient de sa position et restez ouvert à la communication.

Ne tentez pas de rivaliser à mort avec vos collègues et essayez de rester à l'écart des commérages au bureau. Lorsque votre patron vous signale vos erreurs, ne refusez pas et ne vous défendez pas, acceptez courageusement votre erreur et garantissez que cela ne se reproduira plus. Ne vous comportez pas en supérieur vis-à-vis de vos collègues qui sont à un niveau inférieur. Évitez les conversations inutiles, vides et excessives ; produisez du travail, pas des paroles.