أولئك الذين يحتاجون إلى موظفين منزليين مثل مقدمي الرعاية المحليين أو النيباليين أو الفلبينيين، ومقدمي الرعاية لكبار السن، وأخوات اللعب، ومقدمي الرعاية للأطفال + مساعدي الأعمال المنزلية يرغبون بطبيعة الحال في معرفة رواتب مقدمي الرعاية للعام الجديد 2018. نأمل أن تساعد مقالتنا حول رسوم مقدمي الرعاية 2018 أولئك الذين يرغبون في الحصول على فكرة حول هذا الموضوع.
العوامل المؤثرة في رسوم مقدمي الرعاية
*طبيعة الخدمة المطلوبة
الرسوم لموظف يعمل فقط كمقدم رعاية للأطفال أو كبير السن ليست هي نفسها لموظف يقدم أيضًا خدمات كمساعد منزلي. الشخص الذي يشارك أيضًا في الأعمال المنزلية مثل الكي والتنظيف والطهي، بالإضافة إلى تلبية الاحتياجات الشخصية للطفل أو الفرد المسن/المريض، يتلقى رسومًا أعلى.
تختلف الرسوم لرعاية طفل واحد عن تلك الخاصة بالعمل كمقدم رعاية لتوأم.
*العمل نهارًا أو الإقامة
الرسوم لموظفي المنازل المقيمين أعلى.
*حجم المنزل
تختلف الرسوم لموظف تم توظيفه للمساعدة في الأعمال المنزلية وفقًا لحجم المنزل. نظرًا لأن المنزل الكبير يتطلب المزيد من العمل الأكثر تحديًا، فإن الرسوم لتنظيف مثل هذا المنزل تكون أيضًا أعلى.
*خصائص المرشح للموظف
مستوى التعليم والخبرة للموظف الذي سيتم توظيفه يؤثر أيضًا على الرسوم التي سيتلقاها.
*تختلف رسوم مقدمي الرعاية أيضًا حسب المدينة
في المدن الكبيرة والمتروبولات، تكون أسعار مقدمي الرعاية أعلى. على سبيل المثال، يتلقى مقدمو الرعاية الذين يعملون في إسطنبول رسومًا أعلى من أولئك في مدن أخرى. سيطلب مقدم الرعاية الذي يعيش في إسطنبول أيضًا رسومًا أعلى عندما يوافق على الذهاب إلى مدينة أخرى والعمل هناك. قد يتساءل البعض عن سبب ذلك. دعونا نقدم مثالاً:
مقدمو الرعاية الفلبينيون مطلوبون أيضًا من قبل الأسر التي تعيش في أنطاليا والمناطق المحيطة بها، ولكن معظم مقدمي الرعاية الأجانب موجودون في إسطنبول، حيث توجد العديد من الأسر التي تبحث عن موظفين منزليين للعمل في مجالات متنوعة. يطلب مرشح مقدم الرعاية بشكل طبيعي رسومًا أعلى لترك المدينة التي استقر فيها، والعيش فيها، وتكوين شبكة، لبدء العيش والعمل في مدينة أخرى.
رسوم مقدمي الرعاية لعام 2018
(رسوم مقدمي الرعاية الأجانب تُعطى بناءً على شروط العمل المقيم، حيث إنهم غالبًا ما يعملون بهذه الطريقة ويُطلبون بشكل خاص للمناصب المقيمة. في حالة العمل نهارًا، تكون رواتبهم أقل قليلاً.)
مقدمو الرعاية الأتراك
الإقامة: 3000 ليرة تركية + الضمان الاجتماعي
نهارًا: 2000 ليرة تركية + رسوم النقل
مقدمو الرعاية الفلبينيون
الإقامة: 1000 دولار + 50 ليرة تركية رسوم إجازة أسبوعية
مقدمو الرعاية من أوزبكستان وتركمانستان وجورجيا
الإقامة: رسوم شهرية تبدأ من 700 دولار و30 ليرة تركية رسوم إجازة أسبوعية
مقدمو الرعاية النيباليون
موظفو التنظيف
لمنزل بمساحة 100 متر مربع 2 + 1: 120 ليرة تركية
لمنزل بمساحة 120 – 150 متر مربع 3 + 1: 150 ليرة تركية
أخت اللعب
50 ليرة تركية للساعة الواحدة
أخت اللعب الناطقة بالإنجليزية
20 دولارًا للساعة الواحدة
لماذا داملا للاستشارات؟
نحن شركة ذات خبرة وقانونية ومرموقة، وقد كنا في موقع الريادة في الصناعة لأكثر من 20 عامًا.
إذا واجهت أي مشاكل مع الموظف الذي تم توظيفه، لديك الحق في استبدال مجاني خلال فترة معينة.
نحن نحصل على تصاريح الإقامة والسجلات الجنائية لموظفين مثل مقدمي الرعاية الأتراك لكبار السن، ومقدمي الرعاية المرضى، ومقدمي الرعاية لتوأم، والمربيات المحترفات، ومقدمي الرعاية للأطفال، ونتحقق من مراجعهم.
نوصي بشدة بأن تولي اهتمامًا خاصًا لحالة الصحة للأشخاص الذين سيعملون كمقدمي رعاية للأطفال. إذا رغبت، يمكننا إجراء اختبار صحي للشخص الذي ستوظفه في مختبرنا المتعاقد معه، على أن تتحمل أنت التكلفة. (اختبار فيروس نقص المناعة البشرية، أشعة سينية على الرئة، فحص التهاب الكبد)
مرشحونا من الموظفين الأجانب لديهم تصاريح إقامة.
اختيار المربية ومقدمي الرعاية
